江苏镇江市润州区环境卫生管理所社会化用工招聘6人公告

 

根据区委办、区政府办《润州区区级机关事业单位编外用工管理办法》（镇润办〔2019〕92号）文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化环卫人员队伍，提升环卫服务水平，镇江市润州区环境卫生管理所（以下简称区环境卫生管理所）现面向社会公开招聘社会化用工6人。

一、报考条件、对象

（一）无户籍限制；

（二）年龄男18周岁以上，45周岁以下（1977年2月1日至2005年1月31日期间出生）；女18周岁以上，35周岁以下（1987年2月1日至2005年1月31日期间出生）；社保符合退休要求的，年龄可适当放宽；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具备良好的品行，无违法违纪行为；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

二、招聘岗位

具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2023年镇江市润州区环境卫生管理所公开招聘编外用工岗位表》（附件1），用工性质为合同制用工。

三、报名和资格审查

（一）报名方式：现场报名

（二）报名时间：2023年2月13日（星期一）—2023年2月17日（星期五）。上午9：30－11：30，下午14:00—17:00，逾期不予受理。

（三）报名地点：区环境卫生管理所（御桥巷10号，区城管局二楼）。

（四）报名所需提交材料：应聘报名者须提供本人有效期内居民身份证、暂住证等应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件，填写《2023年镇江市润州区环境卫生管理所公开招聘编外用工报名表》1份（附件2），交本人近期免冠一寸彩色照片2张。

（五）资格审查：应聘者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写报名表的各项信息，报名时由区环境卫生管理所办公室对应聘者报名资格进行审核。如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格。

四、考试方法和内容：

考试采用面试的方式进行，结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。面试采取百分制（保留两位小数），面试成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予聘用。

五、体检和考察

在面试合格分数线内的人员，按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现成绩同分，则加试确定名次。体检和考察工作由区环境卫生管理所组织进行。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批或备案后不再递补。根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。

六、聘用手续

体检、考察合格的人员，经审核后在润州区政府网站(http://www.runzhou.gov.cn/)公示5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定程序办理人员聘用手续。拟聘用人员试用期为三个月，试用期满后在一个月内办结相关手续，拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理，逾期视作自动放弃。

七、其他

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。区城管局咨询电话：0511—85622061；区环境卫生管理所办公室咨询电话：0511-85282220；投诉电话：0511-12388。此公告由区环境卫生管理所负责解释。

附件1-2：岗位表及报名表

镇江市润州区环境卫生管理所

2023年2月9日