2022年黑龙江齐齐哈尔市中级人民法院招聘11人公告

来源：齐齐哈尔市中级人民法院网 2022-09-13 10:58:13

齐齐哈尔市中级人民法院2022年度公开招聘聘用制人员公告

根据工作需要，齐齐哈尔市中级人民法院拟面向社会公开招聘聘用制人员11名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

1.聘用制书记员01：4人(限男性)

2.聘用制书记员02：4人(限女性)

3.聘用制书记员03：1人(不限性别、限2022年应届毕业生)

4.聘用制讲解员04：1人（不限性别）

5.聘用制文员05：1人（不限性别）

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。

3.18周岁以上、35周岁以下(1986年9月至2004年9月期间出生)。

4.具有全日制普通高等学校大专及以上学历，报考使用学历应于2022年8月底前取得相应学历、学位证书。

5.各岗位具体条件：

（1）聘用制书记员:应具备一定的法律基础知识，须达到打字技能测试合格标准；

（2）聘用制讲解员：应形象好、气质佳，具备一定的语言表达能力和文字综合能力；女性身高须在1.65米（含）以上，男性身高须在1.75米（含）以上；

（3）聘用制文员:应熟悉办公软件操作，具备一定的文字综合能力和沟通协调能力。

6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

7.法律、法规规定的其他条件。

三、不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法正在被立案调查的。

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的。

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的。

5.被人民法院列为失信被执行人的。

6.在其他单位兼职的。

7.有其他不适宜聘用情形的。

四、网络报名及资格审核。

（一）网络报名时间

2022年9月10日8:30至2022年9月14日17:00。

（二）资格审核方式

本次资格审核采取网上审核的方式进行，考生将报名材料发送至指定邮箱pyzzp2022@163.com，具体材料如下：

1.《报名表》（Excel电子表格，命名示例：聘用制书记员01+考生姓名）；

2.相关佐证材料，按如下顺序扫描合成一份PDF文件（命名示例：聘用制书记员01+考生姓名）

（1）《报名表》（考生本人签字）；

（2）身份证（正反面在同一页）；

（3）毕业证书、学位证书；

（4）教育部学历证书电子注册备案表；

（5）所在单位同意报考证明（限考生为社会在职人员）；

（6）与招聘岗位条件相关的其他佐证材料。

3.报名邮箱已设置自动回执，考生发送邮件后，如未收到电子邮件回执，请及时与报考单位联系。

（三）资格审核结果

资格审核结束后，符合条件人员将在齐齐哈尔市中级人民法院官方网站(http://qqherzy.hljcourt.gov.cn)及微信公众号（齐齐哈尔市中级人民法院）予以公布，请考生及时关注。

（四）其他要求

1.考生仅可选择一个岗位进行报名，在招聘任何环节中发现同时报考多个岗位的，将取消考试及聘用资格。

2.考生个人简历，应从高中起开始填写，须完整填写学习经历（学习起止年月、就读院校、院系、专业等）以及工作经历（起止年月、工作单位、职务等），时间连续不能间断。

3.若发现考生在网络报名及资格审核阶段存在弄虚作假情形，坚决取消考试或聘用资格。

五、考试

（一）专业技能测试

报考聘用制书记员、聘用制讲解员岗位须参加专业技能测试，专业技能测试为资格考试，不计入考试总成绩，不合格者将取消笔试、面试资格。

1.聘用制书记员岗位：须加试打字技能测试；试题为语音试题，考生采取听打的方式进行，只打语音中的汉字，不打标点符号；测试时长5分钟，每名考生只能测试一次；考生平均每分钟正确录入汉字70字以上（含70字）为合格。

2.聘用制讲解员岗位：须加试现场即兴讲解（演讲）；满分100分，60分以上（含60分）为合格。

（二）笔试

考试内容包含时事政治、法律基础知识和文字综合能力等；考试采取闭卷方式，时间为90分钟；满分100分，60分以上（含60分）为合格；未达到60分的，将取消面试资格。

（三）面试

根据笔试成绩从高到低，按照各招聘岗位计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人员；面试采取结构化面试方式，满分100分，60分以上（含60分）为合格。

六、体检和考察

考试总成绩按100分计，考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，根据考试总成绩由高到低的顺序，按照各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检和考察人员。

（一）体检

参照公务员录用体检通用标准并进行毒品检测，体检费用考生自理，体检不合格者将取消考察资格。

（二）考察

体检合格人员，将组织进行考察，考察阶段须全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况；考察不合格者将取消聘用资格。

（三）递补

考生因体检、考察不合格或自愿放弃而产生的空缺岗位，将按照该岗位考生总成绩由高到低依次进行递补。

七、公示与聘用

（一）公示

对确定的拟聘用人员，将在齐齐哈尔市中级人民法院官方网站(http://qqherzy.hljcourt.gov.cn)及微信公众号（齐齐哈尔市中级人民法院）予以公示，公示期为3个工作日，接受社会和考生监督；公示期间，对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索；调查属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

（二）聘用

公示期满无问题的，将与拟聘用人员依法签订劳动合同；首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月；试用期满后，考核合格的按期转正，考核不合格的解除劳动合同；合同期满后，双方可以续签劳动合同。

八、录用递补

对专业技能测试、笔试、面试成绩均达到合格标准，但此次未被聘用的人员，我院将在一年内保留其成绩，适时按需进行递补。

九、工资福利

（一）工资待遇

聘用制人员工资与等级、工作年限、工作绩效相对应，实行工资增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

（二）社保缴纳

按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

（三）福利待遇

聘用制人员享受相关职业待遇。

十、特别提示