2022年黑龙江佳木斯市汤原县卫生健康局所属事业单位招聘70人公告

 

为进一步加强我县卫生专业技术人员队伍建设，促进卫生健康事业可持续发展，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）及《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规[2018]6号）等文件规定，经县委、县政府同意，汤原县卫生健康局所属事业单位现面向社会公开招聘专业技术人员，为保证本次招聘规范、有序进行，特发布此公告。

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘计划

本次计划招聘专业技术人员70人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2022年汤原县卫生健康局所属事业单位公开招聘专业技术人员计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，具有良好的业务素质和职业道德，热爱医疗卫生工作；

2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3、符合应聘单位招聘岗位的专业条件，具有应聘岗位所需的专业技能；

4、年龄一般为35（含）周岁及以下（1986年11月1日之后出生）；初级专业技术人员可放宽至40(含)周岁及以下（1981年11月1日之后出生）；具备专业技术中、高级职称人员或疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘人员，可放宽至45（含）周岁（1976年11月1日后出生）

5、具有国家承认的中专及以上学历；

6、有工作单位的报考人员，须出具所在单位同意报考的证明；

7、报名汤原县13家乡镇卫生院时暂不选择具体招聘单位，待综合成绩排名结果公布、体检合格之后，按照考试成绩高低选择报考单位，成绩高的优先选择招聘单位。如最后一名出现并列，则以面试成绩高者优先选择报考单位。

招聘对象除满足上述条件外，还须满足附件1中学历、专业、执业资格等要求。

（二）下列人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、各类招考考试中被认定为舞弊等违反考试纪律行为的人员；

3、被列为失信联合惩戒对象的人员；

4、法律规定不得录用的其他情形人员。

四、实施步骤

（一）发布公告

此次公开招聘信息在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、汤原县人民政府网、报名网站等媒体发布。公告时间为2022年12月1日至2022年12月9日。本次招聘工作由汤原县卫生健康局所属事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。

（二）报名时间及方式

本次招聘实行网上报名。报名起止时间为2022年12月12日8时至2022年12月16日17时，报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。请报考人员在指定时间内登陆报名网站报名。

报名网站：https://ty2022ws.ibaoming.net/

网上报名注意事项：

(1)报考人员只限报一个岗位;

(2)报考人员必须用二代身份证报名(身份证号填写要准确无误，否则后果自负);

(3)网上报名使用的正面免冠彩色蓝底电子照片，须为近期证件照。

(4)网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，也将取消考试资格或聘用资格，后果由考生自负。

(5)笔试考试共2科，每科考试费用45元，共计90元。网上缴费，报考人员须及时开通网上银行办理相关业务。网上缴费时间即最终报考确认时间，截止2022年12月17日11时。未按期缴费者将视为自动放弃报考。

(6)报考人员须随时关注报名网站信息，及时了解准考证打印、各项通知等相关事项，以免影响考录。

（7）资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件，随时取消应聘资格。

（三）政策性加分

按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）有关加分政策执行。项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。符合政策性加分的考生须提供：二代居民身份证、属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料；属于城乡基层公益性岗位工作满2年且考核合格的高校毕业生提供就业部门出具的《街道（乡镇）、社区（村）基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》《街道（乡镇）、社区（村）基层公益性岗位人员工作经历证明》等相关材料。

项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。

基层公益性岗位指在使用就业补助资金开发的街道（乡镇）、社区（村）基层公共管理和社会服务公益性岗位。

符合黑政规〔2018〕17号文件高校毕业生应征入伍服役期满退役后，参加事业单位招聘招考享受有关优惠政策的退役士兵，需提供毕业证、退伍证等相关证明。

根据《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黑政办发〔2020〕13号）规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐，卫生健康行政部门认定，报考乡（镇）、县（市区）和市（地）级以上单位笔试成绩分别加15分，10分，5分，同等条件下优先聘用。

同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。政策性加分计算时间截止到2022年11月1日。

对国家、省另有政策性加分规定的，按照规定执行。

政策性加分现场确认时间和地址，以报名网站通知为准，考生要时刻关注报名网站。

（四）考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，考生凭借准考证和二代身份证参加考试。

1、笔试

笔试内容为专业知识和综合知识。专业知识主要测试岗位所需的专业知识，占笔试卷面成绩的70%；公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，占笔试卷面成绩的30%。笔试卷面满分100分，保留小数点后两位。

笔试总成绩=卷面成绩+政策性加分。

通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，经原招聘方案备案部门同意，可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可调整到其他符合报名条件的招聘岗位参加应聘，只能改报一次。报考人员应随时关注报名网站，查看报考岗位是否被取消或调整。岗位被取消或调整的考生请按网上通知要求办理，未按通知要求办理的视为自动放弃应聘资格。

2、面试人选的确定

笔试结束后，依据考生的笔试总成绩，按招聘岗位1:3的比例，从高分到低分的顺序确定并公布面试资格确认人选。如果最后一名考生笔试总成绩出现并列，则并列人员同时进入面试资格确认环节。拟聘人数与面试人选之比最高不超过1:5。

3、面试

面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。主要测试应聘人员的语言表达、综合应变、专业知识和公共知识。由7名专家评委按照评分标准，独立打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，所得平均分数，按四舍五入保留到小数点后两位进行计算，即为该应聘者的面试成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。

4、考试总成绩

考试总成绩以百分计。按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

总成绩=（笔试总成绩×60%）+（面试成绩×40%），保留小数点后两位。

（五）考核与体检

根据考生总成绩，按照招聘名额1:1的比例由高分到低分确定进入考核环节人选。如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入考核人选。如笔试面试成绩均相同的情况下，按照笔试考试中专业知识科目成绩高低确定进入考核环节。

用人单位负责对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。考核不合格不予聘用。

根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定进入体检环节人选，体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。体检不合格的取消聘用资格，按照总成绩从高到低依次进行递补。

五、公示及聘用

根据考试、考核及体检结果，确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在汤原县人民政府网、汤原县人力资源和社会保障局微信公众号公示7个工作日，一经公示，将不以任何原因进行递补。公示期满无异议人员，按照程序办理落编手续。报考人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。聘用人员在本单位最低服务期限为5年，含试用期，试用期为6个月（应届毕业生为1年），除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，一律不得调离聘用单位。试用期满由用人单位对其进行试用期考核，考核不合格的解除聘用合同。

政策咨询电话：0454-7387003

技术咨询电话：400-1629-400转1045

汤原县卫生健康局所属事业单位公开招聘领导小组

2022年12月1日

附件1：2022年汤原县卫生健康局所属事业单位公开招聘专业技术人员计划表.xlsx

附件2：黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员公告中的相关专业目录.zip