2023年中央芭蕾舞团招聘毕业生公告

来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部 2023-04-13 09:40:59

中央芭蕾舞团公开招聘2023年度毕业生的公告

中央芭蕾舞团于1959年12月在北京成立，现为文化和旅游部直属事业单位，坐落于北京城南风景秀丽的陶然湖畔。建团六十余年以来，经过一代又一代艺术家们的心血奉献和拼搏创新，在戴爱莲、肖慎、李承祥、赵汝蘅、冯英等团长的带领下，中央芭蕾舞团走出了一条古典与现代交相辉映、民族与世界完美融合并具中国风格的艺术发展道路，先后共创作排演舞剧和小节目几百部，成为在国内外深受好评并具广泛影响力的国际知名芭蕾舞团。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件精神，结合我单位实际，现公开招聘2023年度毕业生，拟招聘岗位为事业单位正式编制，福利待遇按国家有关规定执行。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

2023年度应届毕业生（不含定向生、委培生、部队院校毕业生、留学归国人员，在校期间为非在职人员），毕业当年如期取得毕业证、学位证。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律。

2、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

3、无违法违纪行为及其他不良记录。

4、热爱文化和旅游事业，具有良好的品行。

5、热爱舞蹈艺术，具备岗位所需的专业知识、技能及适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件。

6、具有良好的品德修养、精神风貌和敬业精神，勤奋好学，责任心强。

7、北京生源是指入学前已经具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况。京外生源须符合应届毕业生进京落户相关要求。

8、应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

9、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的，不得列入招聘范围。

三、岗位及岗位要求

招聘岗位要求详见《中央芭蕾舞团2023年公开招聘岗位信息表》，其中岗位学历要求为应聘者已获得的最高学历，岗位专业要求为应聘者已获得的最高学历对应专业。专业要求参照《学位授予和人才培养学科目录（2018版）》和《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》，对于所学专业接近但又不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系，确认应聘资格。

四、招聘流程

（一）报名及资格审查

1、报名时间

自公告发布之日起至2023年4月20日（七个工作日），各岗位考生须在此期间完成网络邮件的投递，逾期不再受理。

2、报名方式

填写电子版《中央芭蕾舞团2023年度报考人员登记表》，并将Word版发至人事部邮箱zbhrfile@126.com，邮件主题标注为“报考2023年度岗位名称+姓名+最高学历及专业全称+生源地（此处务必核实准确，不填学校临时集体户所在地）”。

附件材料包括：身份证正反面照片、户口本首页及本人页照片、教育部学籍在线验证报告、在校成绩单。

请将附件材料扫描成JPG图片或PDF文件，分别命名，每张大小不超过1MB，制成压缩包。

3、资格审查

根据岗位要求及应聘人员报名材料进行资格审查，通过资格审查的人员，中央芭蕾舞团将以电话或邮件的形式通知后续安排。原则上岗位招聘人数与通过资格审查人数达到1:3方可开考，如未达到该比例，将根据工作需要，决定是否按通过资格审查的实际人数进行考试。

（二）招聘考试

招聘考试分为初试（含笔试）和复试，我单位将以电话或邮件的形式通知进入初试及复试的应聘人员，具体时间及要求另行通知。流程如下：

1、芭蕾舞演员

初试为专业能力考试，满分100分，成绩合格分数为70分（含），根据初试成绩由高到低排序，按1:3的比例确定参加复试人选，不足1:3的按通过初试的实际人数进行复试。复试为专业能力考试和面试相结合，满分100分，成绩80分（含）以上者，有资格进入体检、考察环节。

2、音响师

初试采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试主要测试应聘者与拟聘岗位相关的知识、技能和能力，面试主要测试应聘人员的职业能力及岗位匹配度，满分均为100分。初试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩合格分数为70分（含）。根据初试成绩由高到低排序，原则上按1:3的比例确定参加复试人选，不足1:3的，将根据工作需要，决定是否按通过初试的实际人数进行复试。复试主要测试应聘人员的综合素质，形式为面试，满分100分，复试成绩 70分（含）以上者，有资格进入体检、考察环节。

（三）体检考察

1、各岗位根据复试成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。

2、体检按照国家有关体检程序标准执行，如出现体检或考察不合格以及考生本人放弃的，取消其拟聘资格，并视情况决定是否在通过复试人选范围内递补或取消招聘计划。

3、考察包括审核档案及考察思想政治表现、道德品质、专业能力等。同时，对拟聘人选进行资格复查。

（四）公示聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示。公示期限不少于七个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期期间或期满不合格的，取消聘用。

五、招聘纪律

1、应聘人员应对网上和考试时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡应聘人员出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，我单位将取消其此次报名及考试资格，并严肃处理。

2、应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员自行承担。

六、联系方式

联系电话：（010）83553737-3311或63532169

联系人：代老师、李老师