浙江绍兴一中编外用工招聘公告

 

为保障住校生管理后续力量，学校拟招聘1名生活指导老师，具体如下：

一、招聘基本条件

（1）学历：大专及以上学历。

（2）身体状况：身体健康、素质良好。

（3）年龄：：35周岁及以下,年满18周岁(年龄计算截止到公告发布之日)。

（4）住宿：须入住学生宿舍。

（5）从业要求：思想品德端正，热爱学生，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

二、主要职责

（1）负责学生宿舍的安全管理工作。

（2）指导学生良好生活习惯的养成。

（3）负责做好学生个人卫生及纪律检查工作，做好记录并及时反馈；同时做好所辖楼层所有公共区域的卫生保洁。

三、用工方式及薪酬待遇

1、实行编外用工管理，合同期内由劳务派遣公司支付相应的工资报酬，并按规定约定试用期两个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2、待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行（年薪5万左右，含五险一金）。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：公告发布之日起到2022年9月9日止。

2.报名方式：

（1）网络报名：应聘者将《编外用工报名登记表》、本人身份证、学历证书以及其他相关材料电子件发送至邮箱1397640814@QQ.com；

（2）报名咨询电话：18072215003；联系人：林老师。

（二）资格审核

招聘工作组对应聘者材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、录用资格。有违法犯罪记录者不予录用。

（三）面试（笔试）

资格审核通过人员根据职位要求需进行面试，面试成绩低于60分者，不进入下一环节。如符合资格条件超过20人需增加笔试环节。笔试要求另行公告。

（四）体检、考察

按照面试成绩（有笔试则按照综合成绩）从高到低的排序，按招聘计划1:1比例确定进入体检、考察环节名单，体检工作指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检是否合格的结论。体检费用由考生自行负责。体检不合格的岗位考生由下一名考生依次递补。

（五）录用

面试（笔试）、体检、考察合格人员，按程序报批同意后，办理编外人员录用手续，签订劳务派遣合同。

绍兴市第一中学

2022年9月1日

附：绍兴一中编外用工报名登记表》(2022)