浙江宁波慈溪市政府办公室招聘派遣制工作人员公告

 

一、招聘计划

招聘岗位：驾驶员岗位，招聘计划：1名。

二、范围、对象和条件

（一）有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪和其他不良记录；

（二）工作责任心强，具有较强的沟通协调能力；

（三）高中及以上学历，持有C1及以上驾驶证，具有5年以上驾龄，驾驶技术娴熟，近12个月内无发生有责重大交通事故；

（四）慈溪市户籍；

（五）年龄要求 35周岁以下（1987年9月9日以后出生）。

三、招录办法和程序

招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经资格审核、驾驶技能测评、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。

（一）报名

1、报名时间：2022年9月20-21日(上午9：00—11：30，下午14：30—16：30)。

2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心二楼服务大厅四号窗口（白沙路街道北三环东路1999号）。

3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表(附件1)；（2）身份证、户口簿、毕业证书、驾驶证原件及复印件；（3）个人一寸免冠照1张；（4）驾驶人安全信用信息查询结果截图（可通过“浙里办”平台查询）。

4、其他说明：

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。

（3）报名合格人数不足招聘计划数3倍的，取消招聘计划。

5、有下列情形之一的，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职；

（4）被机关事业单位辞退未满3年的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

（二）考试

本次招聘考试采取驾驶技能测试和面试相结合的办法进行。

1、驾驶技能测试。以道路驾驶技术为主要内容，考试总分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰。具体时间、地点详见准考证，考生凭身份证进入考场。

2、面试。根据驾驶技能测试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。

面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。

(三)体检

面试结束后计算总成绩，总成绩=驾驶技能测试×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序按1：1的比例确定体检对象(若总成绩相等，以驾驶技能测试成绩高的排位在前; 驾驶技能测试也相同的，则进行笔试加试<时间、地点另行通知>)。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。

(四)考察

体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(五)公示与聘用

考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

（六）其他事项

1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。

2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、体能测试、面试等通知的，视为放弃。

3、报考人员“健康码”、“行程码”为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常，方可进入考场。疫情期间招考工作具体举措以当地最新疫情防控要求为准。

4、本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映，联系电话：0547-63938205。

5、聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。

慈溪市上林人才服务有限公司

2022年9月9日 

附件1：慈溪市政府办公室公开招聘派遣制工作人员报名登记表