浙江宁波慈溪市机关事务管理局直属机关幼儿园招聘派遣制8人公告

 

因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员8名，派遣至市机关事务管理局直属机关幼儿园工作，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，纳入市编外聘用人员管理。现将有关事项公告如下：

一、岗位及要求：

岗位	数量	学历	年龄	其他要求
教师	1名	学前教育大专及以上学历	30周岁以下（1992年8月2日以后出生）	1、宁波市户籍或具有慈溪市居住证。 2、热爱幼教事业，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录和不良行为记录。 3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件（符合幼教工作者及食堂从业人员健康要求）。
保育员	6名	初中及以上学历	40周岁以下（1982年8月2日以后出生）
食堂人员	1名	初中及以上学历

二、招聘程序

（一）报名

1．时间和地点：8月10-11日8:00—16:30；慈溪市三北大街1088号，慈溪市机关幼儿园新城园区值班室(门卫处)；报名咨询电话：63917006。

2．报名时请提供本人身份证、户籍证明、学历证书、从事相关岗位资格证书（教师资格证、教师职称证书、保育员上岗证、资格证、中式烹饪资格证等）的原件和复印件。同时提供近期一寸免冠照片2张，报名表1张（详见附件）。证件不全或提供的证件与招聘要求不符者不能报名，逾期不再受理报名。

3．报名现场进行资格审核，并当场告知报名结果。保育员岗位报名合格人数不足招聘指标2倍的，其他岗位报名合格人数不足招聘指标3倍的，酌情核减或取消招聘计划。

（二）考试

考试采取面谈和面试相结合的办法进行。报名人员必须随带本人身份证，按照规定时间和地点参加面谈，否则视为放弃。

1．时间和地点：8月13日下午2：30---4:30；慈溪市三北大街1088号，慈溪市机关幼儿园新城园区

2.面谈：面谈主要考察个人的基本素质、专业素质(钢琴、美术等)、表达能力、沟通能力、行为举止、对岗位的认识等，采用百分制，不足60分者淘汰。

3.面试：根据面谈合格成绩，按招聘指标1:3的比例从高分到低分确定面试对象（末位并列的同时入围，不足比例按实际人数）。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。

4.考试最终成绩＝面试成绩分。根据考试成绩从高到低1:1等额确定体检对象（末位并列的岗位加测一轮面谈）。

（三）体检

1．现正从事幼教工作者请提供在职幼儿园的健康证原件及复印件；其他体检对象按岗位要求到相关医院参加健康体检。体检时间另行通知。

2．体检参照聘用岗位标准执行，不合格者淘汰。

3．不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，在同一岗位中按总成绩从高到低的次序递补。

（四）考察

对照本次招聘公告要求，对体检合格者进行考察。考察分为合格和不合格。考察标准参照公务员录用考察有关规定。有违法违纪行为者或者报名资料有提供虚假信息者视为考察不合格，考察不合格者取消录用资格。因考察不合格而空缺的名额，按总成绩从高到低的次序递补。

（五）聘用

体检合格者为拟聘用对象，公示7个工作日，公示无异议后予以聘用。

四、待遇及管理

录用人员实行合同聘任制，由慈溪市上林人才服务有限公司与其签订劳动合同，并按规定办理相关保险，待遇参照相关标准执行。

五、招考监督投诉电话：89590303。

慈溪市上林人才服务有限公司

2022年8月2日

报名表