2022年浙江金华婺城区招聘第二批专职社区工作者109人公告

2022年婺城区公开招聘第二批专职社区工作者公告

根据工作需要，经研究决定面向社会公开招聘专职社区工作者，现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位

面向社会公开招聘专职社区工作者109名。具体招聘岗位、人数和资格条件详见《2022年婺城区公开招聘第二批专职社区工作者岗位一览表》（见附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、工作责任心强、身体健康。

2、热爱社区工作，具有较强的组织协调沟通能力，良好的团队合作和为人民服务的奉献精神，较强的组织纪律观念。

（二）岗位要求

1、户籍要求：①金华市（金华大市）；②公告发布之日前在金华市本级连续缴纳社会养老保险1年以上的，户籍不限；③学校位于金华市范围内的全日制普通高校2022年应届毕业生，户籍不限；④研究生学历，户籍不限；⑤岗位七、岗位八仅限婺城区户籍（不含开发区）。

2、年龄要求：35周岁及以下人员是指：1986年9月1日（含）以后出生人员；40周岁及以下人员指：1981年9月1日（含）以后出生人员。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、被开除中国共产党党籍的人员;

3、曾被开除公职的人员;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

6、触犯法律法规，正被司法机关立案侦查、审查起诉或受过刑罚的人员;

7、在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

8、法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格审核

1、报名时间：2022年9月14日-9月16日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）

2、报名地点：婺城区社会组织党群服务中心（婺城区临江东路1100号合丰服务外包产业园11楼）

3、报名方式：现场报名。每人限报一个岗位。报名时需携带以下材料：①《2022年婺城区公开招聘专职社区工作者报名表》（附件2）；②近期免冠1寸证件照2张；③本人身份证、户口簿（首页和本人页面）原件及复印件；④学历、学位证书原件及复印件。以非全日制学历报名的考生，应提供教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载）；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。⑤面向退伍军人、部队随军家属的，另需提供军人证件、结婚证等相关材料，以区人武部核实为准。⑥面向残疾人的，另需提供残疾证等材料，以区残联核实为准。⑦有加分项目的，同时需提供相关依据材料原件及复印件。

报名人员需佩戴口罩，出示“健康码”绿码，待体温检测正常后方可入内。

4、加分项目与分值

（1）职业资格加分：考生取得社会工作者职业资格证书的，助理社会工作师加3分，社会工作师加5分。以人力资源和社会保障部门、民政部门发放的社会工作者职业资格证书为依据。

（2）退役士兵加分：评为优秀士官（士兵、义务兵）或嘉奖加1分/次，荣立三等功5分/次，加分可累计。加分材料依据个人档案，由区退役军人事务局核准。

5、资格审查

由区民政局、区人武部、区退役军人事务局、区残联等相关部门负责资格审查。报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

6、领取准考证

报考人员须凭本人身份证（委托领取的，请同时带上考生及委托人的身份证）、《个人健康承诺书》（附件3）于9月20日-9月22日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）到婺城区社会组织党群服务中心（婺城区临江东路1100号合丰服务外包产业园11楼）领取准考证。

请报名者妥善保管本准考证，笔试、面试、体检等环节都将用到本准考证。

（二）考试

由区民政局、区人力资源和社会保障局共同组织。考试由笔试和面试两部分组成，总成绩=（笔试成绩×40%+加分分值）+（面试成绩×60%）。

1、笔试（满分100分）

（1）时间：2022年9月24日（上午9:00-11:00）

（2）考试科目：《综合基础知识》。考试地点以准考证上通知为准。报考人员必须同时携带准考证、有效期内二代身份证、浙江省检测机构出具的48小时内新型冠状病毒核酸检测阴性报告参加笔试。缺少证件的不得参加考试。

2、面试（满分100分）：按笔试成绩折合分（笔试成绩折合分=笔试成绩×40%）与加分分值的合计分从高分到低分，按照岗位招聘人数一定比例（招聘人数3人以下比例为1:3，3人及以上比例为1:2）确定参加面试对象。面试合格分为70分，不合格的取消招聘资格。面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。未在规定的时间内领取面试通知书的或未按面试通知时间、地点参加面试的，视为放弃，不再递补。

（三）体检

按总成绩从高分到低分，按1:1.5的比例确定入围体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订版）执行。体检由区民政局、区人力资源和社会保障局共同组织。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检；体检不合格或放弃体检的，按总成绩从高分到低分递补。体检费用由考生自理。

（四）考察

体检合格后，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1：1比例确定考察政审对象，由区民政局组织考察政审。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定及《公务员录用考察办法（试行）》(中组发〔2021〕11号)执行。考察政审不合格的、公示聘用前或拟聘用公示期有自愿放弃聘用岗位的，在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

（五）公示聘用

1、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1:1比例确定拟聘用人员，如遇总成绩相同，以面试成绩高的优先。

2、拟聘用人员面向社会公示，公示时间为7天，公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，统筹分配，按照规定程序办理正式聘用手续。公开招聘的专职社区工作者一律实行劳动合同聘用制。由街道（乡镇）与聘用人员签订劳动合同，实行试用期制度，试用期3个月。试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经所在乡镇街道同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格。

四、招聘其他事项说明

（一）报名资格条件中涉及到年龄、户籍、工作年限的计算时间统一截止到2022年9月1日。招聘岗位所需学历学位、职业资格、奖励项目等有关证书（证明）需在2022年9月1日前取得。

（二）招聘过程中，如遇岗位报考人数低于岗位计划招聘人数比例的（招聘人数3人以下比例为1:3，3人及以上比例为1:2），对该岗位计划招聘人数予以核减，核减名额按招聘岗位顺序进行调剂。

（三）公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（四）聘用时须签订在社区至少服务5年的承诺书。

（五）建立年度专职社区工作者后备人员储备库。本次招聘体检合格但未入围政审的考生，进入后备人员储备库。当社区出现人员缺岗时，按照相应岗位顺序（男：岗位一、岗位三；女：岗位二、岗位四）依次按岗位总成绩从高分到低分进行递补。人员储备库自公布体检合格名单之日起有效期一年（有效期满前开展专职社区工作者招聘的，人员储备库自招聘公告发布之日起自动失效）。

（六）区民政局不举办也不委托任何单位开展专职社区工作者公开招聘考试辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与婺城区民政局无关。

（七）本次招聘相关信息(笔试、面试成绩、入围体检名单、体检结果、入围考察人员名单、拟聘用人员名单等)将公布在婺城区人民政府门户网站(http://www.wuch.gov.cn/)，不再另行通知，请考生及时查询。如有特殊情况需变动说明的，请关注婺城区人民政府门户网站。

（八）本次招聘组织实施过程中，将严格按照国家和省市区新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时可对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。

本公告由区民政局负责解释。未尽事宜，由区民政局会同区人力资源和社会保障局共同研究决定。咨询电话：0579-82323683（区民政局），13175502815（区人武部），0579-82302817（区残联）。

金华市婺城区民政局 金华市婺城区人力资源和社会保障局

2022年9月2日