浙江金华兰溪市信访局招聘来电工作人员7人公告

来源:兰溪人才网 2022-08-02 09:22:37

兰溪市信访局面向社会公开招聘来电工作人员的公告

 

为加强话务力量建设,经有关部门同意,兰溪市信访局决定面向社会公开招聘编外聘用制来电工作人员(以下简称话务员)。现将具体事项公告如下:

一、招聘名额

计划招聘来电工作人员7名,符合条件的报名人员不足招聘职位计划数2倍的,取消招聘岗位。

二、招聘范围和条件要求

1.招聘范围:兰溪市户籍人员(时间截止公告之日);

2.招聘条件:

(1)遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

(2)身体健康,能适应24小时轮班制工作;

(3)曾因犯罪受到刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,均不得报名;

(4)男女不限,具有中专及以上学历,年龄在40周岁以下(1982年8月1日以后出生);

(5)能听懂兰溪话,普通话标准,吐字清晰,表达流畅,具有一定的沟通和协调能力;

(6)能熟练操作office办公软件;

(7)熟悉兰溪地理环境,同等条件下有话务工作经验者优先。

三、考试报名

1.报名方式:现场报名;报名时间:2022年8月2日至2022年8月12日(工作日,每天8:30至18:00),节假日除外;

报名地点:兰溪市信访局(振兴路508号,信访局办公室)。

2.报名手续:报名时请携带身份证、户口薄(户籍证明)、学历证书(2022年普通高校应届毕业生提供就业推荐表或就业协议书)、资格证等相关证件、近期二寸正面免冠照片2张(不得用大头照)。上述证件、材料需提供原件及复印件1份,并如实填写《兰溪市信访局聘用人员报名信息表》(附件下载)。有话务工作经历的须提供相关证明材料。

3.由招聘单位负责报名受理及资格审核。

四、考试

1.考试形式:上机考试,采取百分制。

2.考试内容:语音文字录入、office办公软件操作使用。

五、体检入围

根据成绩从高分到低分按招聘人数1:1参加体检(体检费用自理),成绩相同的,以上机考试听打成绩高的为准。体检标准参照国家公务员的体检标准执行,放弃体检或体检不合格的,从该职位综合成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的,视作放弃录用资格。

六、考察

对体检合格人员进行考察,考察标准参照国家公务员的有关规定执行,放弃考察或考察不合格的,在该职位综合成绩高分到低分依次予以递补。

七、签订聘用

考察合格后,向社会公示5个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续,采用劳务派遣的方式入职。在规定时间不报到的作自动放弃处理,缺额人数依次递补。一年内,聘用人员因故解除劳动合同的,按成绩排名依次递补;参考人员按成绩排名依次可替补同类新增岗位。

八、聘用人员待遇

聘用人员实行劳动合同制,试用期为1个月,试用期满考核不合格的,予以解聘。工资待遇参照《兰溪市机关事业单位编外用工人员管理办法》执行。

未尽事宜,由兰溪市信访局负责解释。

联系电话:88320792、88320790

附件:《兰溪市信访局聘用人员报名信息表》

兰溪市信访局

2022年8月1日