浙江金华兰溪市信访局招聘来电工作人员7人公告
兰溪市信访局面向社会公开招聘来电工作人员的公告
为加强话务力量建设,经有关部门同意,兰溪市信访局决定面向社会公开招聘编外聘用制来电工作人员(以下简称话务员)。现将具体事项公告如下:
一、招聘名额
计划招聘来电工作人员7名,符合条件的报名人员不足招聘职位计划数2倍的,取消招聘岗位。
二、招聘范围和条件要求
1.招聘范围:兰溪市户籍人员(时间截止公告之日);
2.招聘条件:
(1)遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;
(2)身体健康,能适应24小时轮班制工作;
(3)曾因犯罪受到刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,均不得报名;
(4)男女不限,具有中专及以上学历,年龄在40周岁以下(1982年8月1日以后出生);
(5)能听懂兰溪话,普通话标准,吐字清晰,表达流畅,具有一定的沟通和协调能力;
(6)能熟练操作office办公软件;
(7)熟悉兰溪地理环境,同等条件下有话务工作经验者优先。
三、考试报名
1.报名方式:现场报名;报名时间:2022年8月2日至2022年8月12日(工作日,每天8:30至18:00),节假日除外;
报名地点:兰溪市信访局(振兴路508号,信访局办公室)。
2.报名手续:报名时请携带身份证、户口薄(户籍证明)、学历证书(2022年普通高校应届毕业生提供就业推荐表或就业协议书)、资格证等相关证件、近期二寸正面免冠照片2张(不得用大头照)。上述证件、材料需提供原件及复印件1份,并如实填写《兰溪市信访局聘用人员报名信息表》(附件下载)。有话务工作经历的须提供相关证明材料。
3.由招聘单位负责报名受理及资格审核。
四、考试
1.考试形式:上机考试,采取百分制。
2.考试内容:语音文字录入、office办公软件操作使用。
五、体检入围
根据成绩从高分到低分按招聘人数1:1参加体检(体检费用自理),成绩相同的,以上机考试听打成绩高的为准。体检标准参照国家公务员的体检标准执行,放弃体检或体检不合格的,从该职位综合成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的,视作放弃录用资格。
六、考察
对体检合格人员进行考察,考察标准参照国家公务员的有关规定执行,放弃考察或考察不合格的,在该职位综合成绩高分到低分依次予以递补。
七、签订聘用
考察合格后,向社会公示5个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续,采用劳务派遣的方式入职。在规定时间不报到的作自动放弃处理,缺额人数依次递补。一年内,聘用人员因故解除劳动合同的,按成绩排名依次递补;参考人员按成绩排名依次可替补同类新增岗位。
八、聘用人员待遇
聘用人员实行劳动合同制,试用期为1个月,试用期满考核不合格的,予以解聘。工资待遇参照《兰溪市机关事业单位编外用工人员管理办法》执行。
未尽事宜,由兰溪市信访局负责解释。
联系电话:88320792、88320790
兰溪市信访局
2022年8月1日
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