2023年浙江杭州桐庐县人民法院司法雇员招录12人公告

来源：桐庐法院 2023-11-30 17:31:08

二〇二三年桐庐县人民法院司法雇员招录公告

桐庐县人民法院决定统一面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

司法雇员主要协助法官从事审判、执行过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他辅助性工作。

二、招录人数

桐庐县人民法院计划招录司法雇员12名，岗位及其他要求详见附件1。

三、招录条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

2.年满18周岁(大专学历年龄不得超过28周岁;本科学历年龄不得超过32周岁，硕士研究生及以上学历不得超过35周岁，截至招考开始报名之日）；

3.具有正常履行职责的身体条件。

四、具有下列情形之一的，不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

4.配偶、父母在桐庐县人民法院辖区内从事律师、法律工作者、司法审计、司法拍卖等职业的；

5.因其他原因不适合在人民法院工作的。

五、招录程序和办法

(一)报名

1．报名时间：2023年12月1日至12月6日。

2.报名方式：报名采用网络报名方式，报考人员真实、完整填写《桐庐县人民法院司法雇员招录报名表》 (见附件2)后将报名材料扫描打包发送至tlfyzzb@163.com；审核情况将通过邮件反馈。

3.报名须提交的材料：

(1)桐庐县人民法院司法雇员招录报名表 (报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张);

(2)身份证;

(3)户口簿；

(4)毕业证书；

(5)法律职业资格证书。

(二)考试及面试

采取考试+面试的方式进行。考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.考试

(1)司法雇员考试分为岗位必备的综合基础知识笔试和专业技能测试。

(2)领取准考证的时间另行通知，地点在桐庐县人民法院521办公室。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(3)根据考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入)。

2.资格复审

面试进行前，桐庐县人民法院对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。

3.面试

有关面试安排另行通知。面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在桐庐县人民法院微信公众号公布。

(三)体检、考察

根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，桐庐县人民法院对体检合格人员进行考察。

考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(四)公示与录用

考察合格的拟录用人员信息在桐庐县人民法院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。

经考试考核确定拟录用人选之外，按得分高低依次确定递补人选。一年内若出现司法雇员减员情况，经体检、考察合格，递补人选可直接予以录用。

被录用人员与桐庐雷博人力资源服务有限公司订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

六、其他事项

(一)报名人数不足招录人数2倍的，经招录单位同意后可适当降低开考比例，但开考比例不得低于1:1，若低于1:1，核减岗位并层报上级人民法院。

(二)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

(三)考生应及时查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

(四)如有疑问，可咨询0571-89546522。咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

举报电话：0571-89546524

桐庐县人民法院面向社会招录司法雇员岗位表.xlsx

桐庐县人民法院司法雇员招录报名表.xlsx

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