2024年浙江杭州市上城区湖滨街道办事处编外招聘5人公告

来源:杭州市上城区人民政府 2024-06-18 09:45:58

2024年度杭州市上城区湖滨街道办事处编外招聘公告

 

杭州上城区湖滨街道办事处因工作需要,面向社会招聘编外工作人员5名。现将有关事项公告如下:

 
一、招聘岗位和条件
 
招聘岗位:综合管理4名,综合行政执法辅助1名。
 
招聘条件:
 
1.具有中华人民共和国国籍;
 
2.拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律、法规,具有良好的政治素质和道德品行;
 
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。
 
4.(1)综合管理岗位:大专及以上学历,专业不限;年龄35周岁及以下;有一年以上工作经历优先;中共党员优先;有较好的文字功底、协调能力优先。
 
(2)综合行政执法辅助:高中及以上学历,专业不限;年龄男50周岁以下,女45周岁以下;具有较强的责任心,能吃苦耐劳,适应路面巡查及纠纷处理。
 
二、招聘程序
 
1.报名时间:公告发布日起至2024年6月21日12点截止,逾期将不予受理。
 
2.报名方式:扫二维码报名(见下方)
 
报名者须按照公布的招聘要求,如实填写。如报名者提交虚假信息和材料,不符合条件要求的,取消报名资格,由此造成的后果责任自负。
 
三、考试方式
 
报名材料初审后,开展考试。考试采用面试形式,满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。
 
面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质,根据面试成绩从高到低,按1:1的比例确定入围体检人员名单。面试具体时间、地点另行通知。
 
四、体检、政审
 
1.考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
 
2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
 
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,将在面试合格人员中,按照成绩从高分到低分择优确定递补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订合同。
 
五、其他
 
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、政审中出现不合格者,招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分安排递补。
 
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到,招聘单位有权不予保留聘用资格。
 
工作地址:湖滨街道办事处及下属社区
 
 
扫码报名
 
杭州市上城区湖滨街道办事处
 
2024年6月17日