2023年云南玉溪市江川区提前招聘教师28人公告

 

为充实我区教师队伍，玉溪市江川区决定提前招聘28名编制内急需紧缺热爱教育事业的教学人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

（一）玉溪市江川区第一中学：学校坐落于江川区城南，地处福德山下、星云湖畔，云南省一级二等完全中学。现学校占地近266亩，建筑面积8万6千多平方米。学校现有54个高中教学班，8个初中教学班，在校学生约3000人。教职工239人，专任教师230人，其中正高级教师2名；国家级优秀教师2名，省级优秀教师4名；省级骨干教师2名，市级骨干教师24名，区级骨干教师65名，硕士研究生30人。学校先后被评为“云南省文明学校”、“云南省德育先进集体”、“云南省文明单位”、“云南省青少年科技教育一级示范学校”、“云南省民族团结教育示范学校”、“云南省绿色学校”；2017年被认定为云南师范大学“教学研究于实习基地”；2019年被认定为全国新课标作文教学示范学校、玉溪市教育体育系统先进集体；2020被评为玉溪市教育体育系统先进集体。

（二）玉溪市江川区第二中学：学校位于玉溪市江川区江城镇教场路37号，占地92亩。目前拥有149名教职工，36个教学班，1860名学生，其中正高级教师1人，高级教师48人，一级教师97人，硕士研究生7人，省级骨干教师1人、市级骨干教师7人、县级学科带头人1人、县级骨干教师28人。学校先后被评为“玉溪市绿色学校”、“全国楹联教育基地”、“玉溪市劳动教育示范学校”、“玉溪市招生考试先进集体”、“玉溪市江川区清廉示范学校”、“中华诗教示范学校”、“玉溪市先进集体”、“云南省红烛五好育人学校”、“玉溪市江川区先进集体”。

（三）玉溪市江川区职业中学：学校创建于1983年4月，占地74.5亩，教职工87人，在校学生754人。近年来，学校坚持立德树人根本任务，坚持升学与就业并重的办学思路，立足高职招生和市区产业新要求，通过实施“党建领航、德育为先、三教改革、专业优化、产教融合、文化育人、魅力校园、评价创新”行动计划，学校各方面工作取得了一定成效。先后获团中央“中学社会实践先进学校”、科技部农民科技培训星火学校、云南省第四批绿色学校、 云南省园林单位、玉溪市科普示范学校、“玉溪市法治示范学校”、“玉溪市文明学校”、“云南省民族团结教育示范学校”和“云南省文明学校创建单位”等称号。现开设旅游服务与管理、计算机平面设计、会计事务、计算机网络技术，农产品贮藏与加工、电子电器应用与维修、民间传统工艺(铜器设计与加工方向)、电气设备运行与控制等专业。

（四）玉溪市江川区星云街道大街中学：大街中学是云南省一级初级中学，占地22549平方米，绿化面积6775平方米，校舍建筑面积15719平方米，校园内古树苍穹、小桥流水、花团锦簇，环境优美，景色宜人。现有教职工91人，研究生1人，大学本科86人，专科及以下4人，高级教师54人，一级教师30人；省、市、区级学科带头人、骨干教师42人；省级名师工作室成员2人，市级名师工作室优秀主持人2人。现有24个教学班，学生共1018人。先后被评为省级“绿色学校”，省级“平安校园”，省级“语言文字规范化示范校”，省级“教育信息化应用示范学校”，市级“党建示范学校”，市级“现代教育示范学校”，市级“示范家长学校”，市级“体育传统特色学校”，市级“法治示范学校”，市级“美丽校园”，市级“教育教学云平台应用示范学校”。

（五）江川区宁海街道伏家营中学：学校位于江川县城东南方，距县城3公里，校园占地面积14951平方米。现有12个教学班，453名学生，教职工51人，专任教师48人，其中研究生学历1人，本科学历46人，专科学历1人。近年来，学校先后被评为江川区教学常规管理示范校、体育卫生先进单位、安全工作先进单位、江川区 “中国梦、红土情”中华颂经典比赛一等奖、云南省绿色学校、云南省平安校园、玉溪市现代教育示范校。

（六）玉溪市江川区前卫镇后卫中学：学校坐落于云南白药的发源地——江川区赵官村。学校创建于1992年，学校占地面积22792平方米，校舍建筑面积11563平方米，校园环境幽雅、景色宜人，弥漫着浓郁的书墨气息和人文气息。现有13个教学班，464名学生，47名专任教师，3名职工，其中高级教师21人，一级教师19人，骨干和学科带头人共计11人。曾获得省级文明学校、玉溪市“美丽100校园行动计划”美丽校园、江川区语言文字规范化学校、玉溪市一级初级中学、云南省二级初级中学。

（七）玉溪市江川区江城镇江城中学：学校位于江城镇振兴街18号，占地面积27937平方米，校舍建筑面积13759平方米。现有教学班16个，在校学生682人，住校生366人。学校现有教职工63人，专任教师58人，职工5人。专任教师中研究生学历1人，本科学历55人，专科学历2人。有市级骨干教师6人，区级骨干教师、学科带头人21人。

先后荣获“云南省文明学校”、“云南省德育工作先进单位”、“玉溪市文明学校”、“玉溪市现代教育示范学校”、“云南省第十一批省级语言文字规范化示范学校”。“中国楹联文化教育基地”。

二、招聘单位及岗位情况

学科 招聘学校	小计	语文教师（男）	语文教师（女）	语文教师	数学教师（男）	数学教师（女）	数学教师	英语教师（男）	英语教师（女）	英语教师	物理教师	历史教师（男）	历史教师（女）	历史教师	地理教师	生物教师	道德与法治教师	心理健康教师	教育学或心理健康教师	体育教师	机械类（机器人方向）教师
玉溪市江川区第一中学	10	1	1		1	1		1	1	1		1	1					1
玉溪市江川区第二中学	3										1				1	1
玉溪市江川区职业中学	5							1	1										1	1	1
玉溪市江川区星云街道大街中学	4	1	1				1										1
玉溪市江川区前卫镇后卫中学	1																	1
玉溪市江川区宁海街道伏家营中学	3			1										1				1
玉溪市江川区江城镇江城中学	2													1	1
合 计	28	2	2	1	1	1	1	2	2	1	1	1	1	2	2	1	1	3	1	1	1

具体岗位设置情况及要求详看附件1《玉溪市江川区2023年提前招聘教师岗位表》。

三、招聘对象

招聘对象为具有硕士研究生及以上学历和相应学位（教育部直属六所师范类高等院校可以放宽至具有本科学历和相应学位）的2023年毕业生。教育部直属六所师范类高等院校为：华东师范大学、华中师范大学、北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学，简称公费师范生。

四、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业。

3.身体健康。

4.毕业时须取得对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书（语文教师岗位要求二级甲等及以上；机械类学科教师岗位，教师资格证须三年内取得）。

5.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

五、招聘方法及程序

（一）报名

1.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，每名应聘人员限报两个岗位（专业等要符合），如果报两个岗位的应聘人员，在报名表中要明确“首选岗位”和“次选岗位”。

2.网络报名时间：应聘人员将报名需提供的材料扫描成PDF格式统一存放在以本人“姓名+岗位”命名的文件夹并压缩，自公告发布之日起至2022年1月4日18:00前发送至对应报名邮箱（材料一次完整发送，若出现二次发送时，请电话跟学校联系人说明），逾期不予受理。

3.报名所需材料：《江川区2023年提前招聘教师报名表》（附后）、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、《公费师范生公费教育协议》（公费师范生提供）、荣誉表彰及各类获奖证书、大学所学课程成绩表、学校出具的专业证明、特长、社会实践等材料，其他材料自行酌情添加，材料必须全面、真实、有效，上述相关材料资格复审时验原件（推荐表、成绩表和专业证明需要所在学校盖章方可有效）。

4.报名联系方式：

玉溪市江川区教育体育局联系人及电话：周老师（0877-8011829、18187716673）

附件1 岗位序号1-14报名邮箱：ymyz2013@126.com，联系人及电话：张老师（18087789120）

附件1 岗位序号15-17报名邮箱：478576825@qq.com,联系人及电话：高老师（18087705919）

附件1 岗位序号18-20报名邮箱：1932084536@qq.com,联系人及电话：李老师（18187733659）

（二）资格初审

1.由考核组根据应聘人员提交的材料，全面了解应聘人员的知识结构、学业成绩、德才表现、社会实践、兴趣特长、受表彰等情况。

2.根据应聘人员报名提供的情况组织资格审查，并根据知识结构、学业成绩、德才表现、社会实践、兴趣特长、受表彰等进行资格审查综合评分和人员筛选，分岗位按1:3的比例确定进入考核，达不到上述比例的岗位，应聘人员全部进入考核。对于应聘人员提供的情况，必要时招聘工作组可向应聘人员毕业院校进一步了解、核实，也可通过与应聘人员交谈的方式作进一步了解。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘人员，一律取消考核或聘用资格。

（三）资格复审

资格初审后，适时电话通知进入资格复审的应聘人员。接到通知后，请携带报名时所交材料原件到指定地点进行资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

（四）考核

1.考核采取试讲、答辩或基本技能测试的方式进行，试讲、答辩各为100分，分值比重为6:4，综合成绩=试讲Ｘ60%+答辩Ｘ40%，其中江川职中体育教师采取试讲、基本技能测试的方式，试讲、基本技能各为100分，分值比重为6:4，综合成绩=试讲Ｘ60%+基本技能Ｘ40%。试讲、答辩或基本技能测试、综合成绩都按照四舍五入（保留两位小数）记分。

2.考核的时间、地点另行通知。

（五）确定拟聘用人员

按程序考核拟聘用人员的确定：根据综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序（试讲成绩再次并列的，并列人员再次组织试讲,并按试讲成绩排序），综合成绩需达到70分及以上方可确定为拟聘用人员。

（六）签订就业协议

拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议，在江川区教育体育系统最低服务年限为五年（公费师范生为六年）。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按综合成绩依次递补（综合成绩须在70分及以上）确定拟聘用人员，签订就业协议。

（七）报到及资格再复审

签订就业协议的拟聘用人员毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证（学位证）、报到证或就业登记证、教师资格证（与所报学科相符）、普通话等级证书（语文教师需提供）等证书原件进行资格再复审，收复印件1份。复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效，取消拟聘用资格。协议视为无效的按岗位综合成绩依次递补（综合成绩须在70分及以上）。

（八）体检

由玉溪市江川区教育体育局组织拟聘用人员体检，体检标准参照公务员录用体检的相关规定执行。首次体检不合格，在2个工作日内由拟聘用人员本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由拟聘用人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的不再递补。

（九）考察

由招聘单位及主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的实际情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。考察不合格或放弃考察拟聘用人员，不再递补。

（十）公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网公示7个工作日。

（十一）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行聘任制管理，签订聘用合同。拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

六、新冠肺炎疫情防控提示

在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请应聘人员给予支持和配合。

七、纪律要求

1.应聘人员提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、编造证件、证明材料、印章的应聘人员，一律取消报名、考核或聘用资格。

2.报名后应聘人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘人员联系电话不畅通造成的后果，由应聘人员本人负责。

八、监督电话

玉溪市江川区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组：0877-8019067

附件1：玉溪市江川区2023年提前招聘教师岗位表

附件2：玉溪市江川区2023年提前招聘教师报名表

玉溪市江川区教育体育局

2022年12月16日