2024年云南普洱学院招聘博士人员21人公告

来源：云南人力资源和社会保障网 2024-02-07 17:19:27

　　2024年普洱学院公开招聘博士人员公告

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅和云南省省人力资源和社会保障厅批准，2024年普洱学院面向社会公开招聘博士人员21名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　普洱学院公开招聘博士人员共21名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2024年普洱学院公开招聘博士人员计划表》（附件1）。

　　三、招聘范围

　　符合招考相关岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2024年普洱学院公开招聘博士人员计划表》（附件1）。报名人员年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2024年2月1日。

　　四、应聘人员条件

　　（一）报考者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　　4.具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一者不能报考：

　　1.现役军人；

　　2.在读的非应届毕业生。

　　（三）有下列情形之一者不得报考：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

　　3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

　　五、报名及资格初审

　　（一）报名

　　应聘人员可直接将报名材料以“姓名+PY2024”为邮件主题上传至指定邮箱：peursc@peu.edu.cn，或持相关材料到普洱学院和谐楼316人事处办公室现场报名。

　　（二）时间安排

　　自公告发布之日起至2024年12月31日，符合条件的应聘人员在岗位人数未招满前均可报名。

　　（三）报名材料

　　应聘人员相关证明材料主要包括以下几类：

　　1.填写完整的《2024年普洱学院公开招聘博士报名登记表》（可编辑电子版）；

　　2.本人有效居民身份证（扫描件或复印件）；

　　3.毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》（扫描件或复印件）；

　　4.国（境）外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（扫描件或复印件）；

　　5.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），应提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料（扫描件或复印件）；

　　6.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书（扫描件或复印件）；

　　7.报考岗位所要求的其他支撑材料（扫描件或复印件）。

　　（四）资格初审

　　资格初审由普洱学院负责。

　　（五）有关要求

　　1.应聘人员每人限报一个岗位；

　　2.报名与考试时使用的身份证必须一致；

　　3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

　　4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责；

　　5.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次考试资格。

　　六、笔试

　　符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历和博士学位的应聘人员免笔试。

　　七、资格复审

　　应聘人员直接进入资格复审。由普洱学院对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审时间、地点等事宜将另行电话通知，请应聘人员保持电话畅通。

　　八、面试

　　（一）面试时间及地点

　　具体面试时间和地点将另行电话通知，请应聘人员保持电话畅通。

　　（二）面试要求

　　资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，设最低合格分数70分。面试成绩低于最低合格分数均不得进入下一环节。

　　面试按照“干什么，考什么”的原则，采用结构化面试、试讲、说课、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员专业技能、基本素质和工作能力等。

　　九、综合成绩计算

　　应聘人员的面试成绩即为综合成绩，综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。

　　十、考察

　　按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由普洱学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。

　　十一、体检

　　考察合格的应聘人员参加体检。由普洱学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由普洱学院承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

　　十二、公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和普洱学院官方网站（网址：http://www.peuni.cn/）面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　十三、岗位待遇

　　本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定》执行。

　　十四、招聘纪律

　　事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

　　在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　十五、重要提示

　　（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和普洱学院官方网站（网址：http://www.peuni.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注普洱学院官方网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

　　（二）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所引发的一切后果由本人自行承担。

　　（三）未尽事宜由普洱学院负责解释。

　　十六、联系方式

　　（一）咨询电话：0879-3017877；

　　（二）监督电话：0879-3027115；