2023年云南普洱镇沅县卫生健康系统事业单位紧缺急需人才招聘12人公告

2023年镇沅县卫生健康系统事业单位紧缺急需人才招聘公告

为加强镇沅县卫生健康系统事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关规定，2023年镇沅县卫生健康系统面向全国招聘紧缺急需人才12名，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

镇沅县人民医院、镇沅县中医院、镇沅县妇幼保健院是镇沅县卫生健康局所属事业单位。

（一）镇沅县人民医院是一所集医疗、教学、体检、预防保健、急救等为一体的二级甲等综合性医院，是复旦大学附属金山医院的对口帮扶医院，同时与云南省第一人民医院、昆明医科大学第一附属医院、普洱市人民医院等多家三甲医院建立了医疗协作关系。建设用地15141.93㎡(22.71亩)，现有业务用房21500㎡；编制病床300张，开放病床453张；核定编制209人（含120急救中心9人）；医院设有临床科室13个、医技科室4个，职能科室8个；拥有四维彩超、西门子16层螺旋CT及1.5T磁共振等设备，医院还先后获得“全国白内障无障碍县”、“全国医院感染横断面调查先进单位”等荣誉称号。

（二）镇沅县中医院是一所综合性中医院，于2017年规划，2020年2月开工建设，2022年8月19日开办运营。医院规划建设床位400床，投资概算2.1亿元，总建筑面积28616.39平方米。医院核定床位200床，核定编制60人，现有在职职工182人，其中编内49人，编外133人。目前开设有9个临床科室:急诊科、皮肤科、针灸推拿科、康复科、治未病科、妇科、老年病科、口腔科、ICU；5个医技科室：药剂科、检验科、消毒供应室、功能科、放射科。

（三）镇沅县妇幼保健院始建于1957年，现有职工55人，其中在编人员36人，编外聘用人员19人。设立孕产保健部、儿童保健部、妇女保健和计划生育技术服务部四大部，开设有：孕产保健科、儿童保健科、儿科、妇女保健科、妇科、计划生育技术服务科、计划生育指导科、避孕药具管理科共8个临床科室，超声医学科、检验科、药剂科、病案科、消毒供应室共5个医技及其他科室。有全自动生化仪、五分类血球分析仪、GE彩色超声、DR、钼靶、阴道镜、心电图、胎心监护仪、盆底康复仪、聚焦超声妇科治疗仪、营养评价系统、骨龄评价仪、骨密度仪、婴幼儿伟伦筛查仪、儿童生长发育评价系统等设备。经过65年几代妇幼人的辛勤耕耘，现已发展成为一所集医疗、预防、保健为一体的公共卫生服务专业机构。

二、招聘原则

（一）坚持严控编制、计划进人的原则；

（二）坚持统一组织、分工负责的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位及人数

（一）镇沅县人民医院

岗位：专业技术人员6名。

专业：临床医学、医学影像学、麻醉学、康复医学。

（二）镇沅县中医院

岗位：专业技术人员5名。

专业：临床医学、麻醉学2名，口腔医学1名，中医康复学1名，中医骨伤科学1名。

（三）镇沅县妇幼保健院

岗位：专业技术人员1名。

专业：临床医学。

《镇沅县卫生健康系统2023年紧缺急需人才招聘岗位需求表》（详见附件1）。

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.要求为普通高等院校毕业生，具有本科及以上学历、学士及以上学位应届毕业生；

2.具有住院医师规范化培训合格证或持有执业医师资格证书，放宽到普通高等院校毕业，本科及以上学历、学士及以上学位的往届生。

3.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业要求、学历学位和其他条件。

4.年龄条件为18周岁及以上（2005年3月1日及以前出生）、35周岁及以下（1987年3月1日及以后出生）。

5.应届毕业生指2021年、2022年、2023年毕业的普通高等院校学生。

6.本次招聘考试专业目录参照普通高等学校本科专业目录以及教育部研究生学位授予和人才培养学科目录（附件2、3）执行。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.拥护中国共产党领导，具有良好的品行；

3.具有招聘岗位所需的学历、专业和技能要求；

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

5.承诺在镇沅县服务期不少于5年（含试用期）；

6.岗位所需要的其他条件。

（三）户籍要求

不限。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。

2.2023年3月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续均不得参加应聘，但不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。

3.2023年3月1日前被普洱市各级事业单位通过公开招聘签订就业协议的毕业生。

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

5.现役军人。

6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

五、招聘程序和方式

（一）发布公告：2023年3月7日在镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）发布招聘公告。

（二）报名方式及时间

本次招聘采取现场报名的方式，自行下载填写《普洱市镇沅县卫生健康系统事业单位2023年紧缺急需人才招聘报名推荐表》（详见附件4），每位考生限报一个岗位，重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。

按招聘时间和地点进行顺序招聘，如在前一场次招聘点已招聘到相应岗位的人员，下一场次招聘点不再进行该岗位招聘。若招聘岗位未招满，依次在后续的招聘会中继续进行。

现场报名时间地点：

第一场：2023年3月17日上午9:00-12:00；地点：云南中医药大学五行广场（昆明市呈贡区雨花路1076号）。

第二场：2023年3月18日上午9:00-12:00；地点：昆明医科大学南苑（昆明市呈贡区景明南路）。

报名提供材料：按岗位要求提供相应证书、证件原件进行审核，否则不予资格审核通过。

1.非2023年毕业生需提供毕业证、学位证、本人身份证原件和复印件一份及《普洱市镇沅县卫生健康系统事业单位2023年紧缺急需人才招聘报名推荐表》。

2.2023年毕业生需携带所在学校加盖公章的毕业生就业推荐表、在校学习成绩单、本人身份证原件和复印件一份及《普洱市镇沅县卫生健康系统事业单位2023年紧缺急需人才招聘报名推荐表》。（2023届毕业生须于2023年9月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证等）

3.近期免冠小一寸蓝底彩色照片4张。

因受特殊原因影响，现场报名的时间若有调整将提前在镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）网站发布补充公告。

（三）资格初审

由招聘领导小组综合考虑毕业院校、学历学位、学业水平、奖惩情况、经历业绩等因素以及是否符合岗位报考条件等方面进行审核，审核通过的全部进入笔试；报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料，对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消考试和聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

（四）笔试

县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院岗位，根据报名人数采取笔试（医学基础知识测试）。

进行笔试的岗位按报名人数与岗位招聘人数不低于5:1比例开考，未达到5:1比例的，报招聘工作领导小组研究同意，并报镇沅县人力资源和社会保障局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放宽开考比例。

1.笔试方式

采取闭卷的方式进行。

2.笔试内容

与岗位相关的医学基础知识（注：笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。笔试总分为100分，考试时间90分钟。

3.笔试时间

笔试时间为2023年3月18日13:30-15:00。

4.笔试地点

昆明医科大学教学楼（具体地点另行通知）。

5.笔试设置

笔试考点设笔试考场和候考室（位于昆明医科大学教学楼，具体地点待定），设笔试监督人员2人，从人大、政协部门抽调，计时计分人员2人。

6.笔试流程

（1）笔试准备

考生应持有效身份证原件（与报名时一致），在考试开始前20分钟进入考场，对号入座。考试开始30分钟后一律禁止入场。考生自行准备2B铅笔、碳素笔等，禁止将各类手表和各种电子、通讯、计算、存储或其它有关设备带入考场，除笔试确认书、身份证、必要的文具，其他的物品统一放置在考场门口。

监督人员及工作人员必须按规定时间到达笔试考场，准时就位到岗，做好笔试准备工作。

（2）考场事项

考场内必须保持安静，严禁喧哗、吸烟、交头接耳，严禁窥探抄袭他人答题信息，严禁传递物品或信息。

（3）阅卷

工作人员根据试题标准答案进行阅卷，阅卷结束当天17:30前在考试教室外公布分数，考生可在考试教室外查看分数。

考试卷、答题卡、草稿纸等相关考试材料由人社部门收集保管，留存备查。

笔试结束，按报考岗位从高分到低分顺序，拟招聘人数与进入面试人数的比例为3:1确定进入面试人选，若同一报考岗位名额内出现笔试成绩相同的情况，则同时进入面试。未达到3:1比例的，报招聘工作领导小组研究同意，并报县人社局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放宽开考比例。

（五）面试

人社部门是事业单位面试工作的主管部门，整个面试工作在人社部门主导指导下进行，委托招聘单位的主管部门按照人社部门审定的面试方案组织实施，监督部门加强监督，相关部门密切配合，严格执行人事考试纪律，共同做好面试工作。

1.官方网站

本次面试的官方网站为镇沅县人民政府网（http://www.pezhenyuan.gov.cn/），整个面试过程各个环节的有关公告，都以官方网站公告为准。

2.面试对象

经笔试通过确定进入面试人员。

3.面试方式

结构化。

4.面试时间

（1）面试安排总体时间

2023年3月19日9:00至面试结束（面试时间如有变动，将电话通知进入面试考生）。

（2）考生到候考室时间

参加当天面试的全部考生持身份证按照面试组织实施单位规定的时间准时进入到考生候考室。

（3）每个考场指导时间

每名考生面试时间20分钟

5.面试地点

昆明医科大学教学楼（具体地点另行通知）。

6.面试设置

（1）设置事项

面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场、计分核分（计时由考场监督人员完成）等场所。

面试考点计划设面试考场2个，每个考场设主考官席、考官席、监督席、考生席等所需席位。

面试考场设医护考官组2个，负责完成镇沅县人民医院6人、镇沅县中医医院5人、镇沅县妇幼保健院1人共12人招聘岗位面试工作。

每个面试考场设1个考官组，每个考官组5人（其中:主考官1人、其他考官4人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排监督人员1-2人、引导人员1人。

面试考官从具有云南省人力资源和社会保障厅核发的事业单位公开招聘面试考官证资格证的考官中抽取，安排理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，严格保密；抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数实行差额抽签，面试考官抽签确定面试考场。

面试监督人员从人大、政协等部门抽调。

（2）工作人员。根据工作需要抽调安排在试卷保管组、考官抽签、考生抽签等岗位。

（3）面试考生。根据分组确定每场（每轮）人数。

8.面试内容

面试试卷的组织命制工作，在招聘工作领导小组领导下和监督部门监督下，按照保密部门规定和优质原则，根据岗位工作特点等面试需求，采取异地命题、异地购买、封闭入闱命题等方式，选择政治理论水平高、业务能力强、具有出题经验的人员或专门机构承担，提供面试使用。面试题目全部为专业题，1套3-5题，每个考场1袋，面试开始前1.5小时押运到面试考点。

在启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。

面试主要围绕综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识技巧、应变控制能力、语言表达能力、专业素养、举止仪表等方面进行测评。

9.面试流程

（1）面试准备

①考场工作人员。抽调参加当天面试的面试考官、监督人员、等有关人员按照面试组织实施单位规定的时间准时到达考点办，抽取当天的面试考场，抽签结束后及时进入面试考场，严禁与考生或家长接触。主考官召集本考场全部人员及时就位，安排面试相关事宜。

②其他工作人员。抽调参加当天面试的考点办公室、考生候考室、题本保管押运、医务、安保等工作人员，按照面试组织实施单位规定的时间准时就位到岗。

③面试考生。参加当天上午面试的全部考生按照面试组织实施单位规定的时间凭本人有效期内身份证，通过安全检查准时进入到候考室,工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项。

候考室内采用人工抽签方式，根据考场设置情况、结合面试方式、按照随机原则，工作人员组织考生抽取面试顺序号等项目，将抽取的面试胸牌号等内容填入抽签表相应位置并签名。考生抽签结束后，在候考室等候面试。

面试时间到，接到通知后，按照抽签顺序，考生佩戴面试胸牌号由引导人员引领至面试考场进行面试。

面试结束后，考生由引导人员带离考试区域。

（2）考场面试

每个考场每次引导1名考生进场面试，每名考生面试时间20分钟，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官安排工作人员分发考生题本、草稿纸、笔等工具材料。

③主考官宣读面试指导语完毕后宣布:开始计时。

采取读题答题的方式，主考官不宣读面试题目，题本摆放在考生席，考生可阅读和思考一题后回答一题，考生也可全部统一阅读和思考后统一答题，依序逐题答题。

（3）考场事项

本场面试首位考生发言开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，发言开始后，不得再提问。

本场面试提前结束或时间到，主考官宣布:本场面试结束，请考生退场。

面试提前结束界定为:考生主动提出面试提前结束。

面试提前结束，主考官可安排下一场（轮）面试提前开始。

（4）考官打分

从考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官必须集中精力，仔细观察，高度关注每名考生的面试表现，并做好记录，以便根据考生的面试表现实事求是、客观公正、科学精准、迅速准确地给每名考生打分，考官打分为最终结果，不得更改。

（5）面试成绩计算

面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以除数计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经监督人员等相关人员签字确认后生效。

（6）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，

综合成绩分项计算合计后再四舍五入保留三位小数。

面试成绩当天公布。全部笔试、面试工作结束后，面试成绩、综合成绩、岗位排名等信息将在镇沅县人民政府网（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）等相关网站进行公告。

同一岗位进入面试后续招聘程序人员最后一名如出现综合成绩相同，且该岗位进入面试后续招考程序人数与招考人数比例大于1:1的，依次按照下列方式确定排名先后人员：一是面试成绩高者排前；二是采取综合成绩延伸保留小数位数的方式确定成绩排名先后；三是采取对该岗位进入面试后续招聘程序中最后一名综合成绩相同人员加试一场的方式进行，并以加试综合成绩确定排名先后，加试后仅采用“排名先后”这项信息，其余各项信息仍以首次面试信息为准。加试可继续使用原题目加试，也可重新使用题目加试。

面试成绩最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招考程序。在面试成绩合格分数线人员中，根据岗位综合成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1：1的比例确定参加面试后续招聘程序人员。

面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。

10.有关事项

（1）候考室实行全封闭管理，考生进入候考室、面试考场等面试场所，必须遵守纪律，服从管理，考生携带的通讯工具等各类物品按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入面试场所,面试场所内不得吸烟，不得吵闹喧哗,不得擅自离开或随意出入，否则，按规定予以处理。

候考室外无关人员不得联系候考室，非候考室工作人员和考生不得进入候考室，候考室内信息不得泄露到候考室外。

（2）面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将按规定酌情扣分。

（3）临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为:当天上午或者下午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达侯考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格，按规定予以处理。

（4）面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。

（5）严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走试题和草稿纸等资料。

（6）参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。

（7）面试工作接受纪检监察、人大、政协、考生、家长以及社会各界的监督。

（8）考生参加面试穿着打扮得体大方，整洁干净不邋遢即可，提倡厉行节约，反对铺张浪费，应尽量减轻经济负担。

11.疫情防控

（1）疫情防控按照国家最新疫情防控的有关规定执行。

（2）考生在考场面试期间必须摘下口罩，面试考官、监督人员、工作人员必须戴好口罩做好严格防护和防止疾病传播。

12.备注事项

本批次招聘工作结束后，如果岗位招聘不足需继续组织招聘，可继续使用此面试方案，面试地点、面试日期相应改变即可，不需重新报审面试方案。

六、签订就业意向协议

通过面试的考生，根据招聘岗位数，按照成绩从高到低排名顺序，等额确定并当场按规定与医院签订就业意向协议（含补充协议）。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照面试成绩由高到低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。

七、资格复审、考察和体检

签订就业意向协议人员等额确定进入资格复审、考察和体检，考察、体检时间另行通知。

（一）资格复审

资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、及岗位要求的相关证书原件（2023届毕业生须于2023年9月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证等）。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。

（二）考察

签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由招聘单位负责审核，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

（三）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定执行；体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为镇沅县人民医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院；体检、复检费用自理。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

八、公示和聘用、递补事项

（一）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

招聘拟聘用人员名单在镇沅县人民政府网（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

（三）招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等现岗位空缺的，由紧缺急需人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。

九、签订聘用合同

（一）符合报考条件的在职（指编外）人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事（劳动）关系材料原件提交招聘单位主管部门，未按时提供的，取消聘用资格。

（二）聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

十、政策待遇

（一）本次招聘的工作人员，为镇沅县事业单位在职在编人员，享受相关待遇。

（二）此次招聘人员符合《普洱市“高校毕业生就业创业行动计划”实施办法（试行）》中“事业人才专项”条件的，可享受相关政策待遇。

十一、其他事项

（一）联系人及联系电话

镇沅县卫生健康局 李老师 13769925896

镇沅县人民医院 李老师 18087977217

镇沅县中医医院 李老师 13769925277

镇沅县妇幼保健院叶老师 13466182593

（二）查询网站

镇沅县人民政府网（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）

（三）重要提示

1.请各位报考人员主动及时关注镇沅县人民政府网（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）网站发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果由本人负责。

2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

4.用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。

5.就业协议书、三方协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

6.有下列情形之一的，视为自动放弃：

（1）应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；

（2）公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。

十二、组织纪律

（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）文件规定处理。

（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告紧缺急需人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，县卫健局、县人社局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

（三）请各位报名人员认真对待人才招聘和到普洱市镇沅县工作一事，审慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。

十三、未尽事宜由招聘领导小组负责解释

镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人力资源和社会保障局

镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县卫生健康局

2023年3月7日