2022年云南怒江州人大常委会办公室公益性岗位招聘公告

 

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的原则组织招聘

二、招聘岗位

州人大常委会办公室文秘专岗

三、招聘范围和条件

（一）基本条件

1.自觉遵守中华人民共和国宪法和法律，具有较强的大局意识和良好的服务意识。

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

3.责任心强，语言表达能力、沟通交流能力较好。

4.40周岁及以下，男女不限。

（二）岗位条件

1.符合零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、连续失业一年以上人员、有劳动能力的残疾人、连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生、连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁的建档立卡贫困劳动力等六类条件中的一类即可。

2.具有大专及以上学历，有从事文书工作经验者优先考虑。

（三）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾受过刑事处罚、治安处罚、吸毒以及被开除公职的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

4.参加非法组织活动的。

5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。如，已经享受期满公益性岗位人员等。

四、招聘程序和办法

（一）报名时间、地点和要求

1.报名时间和地点：

时间：2022年7月8日至15日（8:30—12:00,14:30—18:00）

地点：州人大常委会办公室综合科（泸水市大练地街道龙江路135号州级行政中心B717室）

2.报名联系人及电话：

冼祥芳，0886—3888731

3.报名方式：

现场报名

4.报名须提供以下材料：

（1）《怒江州人大常委会办公室公益性岗位报名表》原件。

（2）个人有效身份证、学历证书、荣誉证书等复印件，并需携带原件审核；报名者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，将取消招聘资格。

5.资格审查：

按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后3个工作日内，将资格审查结果告知报名者。

（二）面试

1.疫情防控期间，采取必要的防控措施后对审查合格的报名者进行面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、岗位知识、处理问题能力等综合素质。

2.面试评委会由州人大常委会办公室邀请的考官和单位相关人员组成。

3.面试时，应聘人员需再次提供报名材料原件进行复核。面试时间、地点另行通知。

4.根据面试情况，由评委会按意向性评分以1:2确定拟聘用人员，并进行二次面谈1:1确定拟聘人员。

（三）体检

按1:1比例确定体检人选。体检不合格或自愿放弃体检的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟聘人员自行承担。

（四）确定拟聘人选

经报名、资格审查、面试、体检合格后，决定拟聘用人选并进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，按规定程序审批通过后正式聘用。

五、使用和管理

（一）公益性岗位工作人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同，劳动合同实行三年一签，试用期为一个月，试用期满考核合格者予以签订劳动合同。

（二）劳动合同签订后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《州人大常委会办公室临时聘用人员使用和管理办法（试行）》的规定，对公益性岗位工作人员进行管理。

（三）公益性岗位工作人员在劳动合同期内因特殊原因需要离岗的，依照《中华人民共和国劳动合同法》和州人力资源和社会保障局的有关规定解除劳动合同。

（四）在公益性岗位工作中，出现或经群众举报实有违纪违法，造成不良影响的，停止发放工资并解聘。

六、聘用待遇

（一）公益性岗位人员工资参照《州人大常委会办公室临时聘用人员使用和管理办法（试行）》，以及人社、财政部门相关规定执行。

（二）休假待遇。除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，享受5天带薪休假。

（三）其他福利待遇。因公出差，参照有关规定给予出差补助和报销费用。

（四）为公益性岗位人员依法缴纳社会保险（五险）。

七、其他有关说明

（一）凡在报名、面试和体检、资格审查过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。

（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，所造成的后果由应聘人员自行负责。

附件：报名表.doc

怒江州人大常委会办公室

2022年7月8日