云南昆明高新区马金铺街道社区工作者招聘69人公告

 

为适应新时代基层治理需要，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的职业化、专业化、规范化社区工作者队伍，全面提升基层管理服务水平，切实推进社区治理体系和治理能力现代化，根据《关于印发〈昆明高新区关于加强社区工作者队伍职业化建设的实施意见（试行）〉的通知》（昆高党群通〔2022〕58号）要求，结合2021年昆明高新区社区换届选举工作情况，本次招聘69名社区工作者，有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘的社区工作者69人，其中村改居社区招聘65人，城市社区招聘4人，由第三方派遣机构和录用人员签订劳动合同，派遣至昆明高新区马金铺街道社区工作。

二、招聘原则

按照德才兼备、以德为先，注重品行、崇尚实干，群众公认、注重实绩，民主公开、竞争择优的原则。

三、招聘基本条件

（一）公开招聘人员招聘条件

1.拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，品行端正。

2.具有较好的政治素养和政策水平，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规等不良记录。

3.报考城市社区的年龄在35周岁以下（以公告时间计算），具有大专及其以上学历，对中共党员、有社区工作经验、持有国家助理社会工作师及其以上资格者优先考虑；报考村改居社区的年龄在45周岁以下，高中及其以上学历。

4.身体健康，无遗传病症和其他传染性疾病。

5.报考村改居社区人员限呈贡区户籍，报考城市社区的不限户籍。

6.熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件；

7.服从安排和岗位调配。

8.符合招聘职位需要的其他条件。

（二）招聘人员有下列情形之一的，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

2.有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的人员。

3.出现《昆明高新区关于加强社区工作者队伍职业化建设的实施意见（试行）》文件中规定的“七项不得列为”和“十六项不宜列为”情形以及规定的负面清单内容的人员。

“七项不得列为”具体内容为：

（1）政治上的“两面人”，政治素质不高、组织观念不强，不守政治纪律和政治规矩，散播与党的方针政策及国家法律法规相违背的言论或不贯彻执行党和国家方针政策，甚至公然对抗的；

（2）有犯罪前科或者受到刑事处罚的；

（3）存在“村霸”等涉黑涉恶问题的；

（4）组织、实施或者参与邪教和非法宗教活动的；

（5）涉黄涉赌涉毒受到处理的；

（6）存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的；

（7）受留党察看及以上党纪处分的。

“十六项不宜列为”具体内容为：

（1）受撤销党内职务及以下的党纪处分的；

（2）近5年中存在责令辞职、被罢免情形的；

（3）被法院纳入失信被执行人名单或被列入行贿人员名单的；

（4）涉及宗教势力、从事宗教活动、有浓厚宗教感情的；

（5）长期无理上访或组织、煽动群众上访，影响社会稳定的；

（6）担任社区干部期间，长期不公开居务，侵占集体资产或造成集体资产流失的；

（7）担任社区干部期间，工作消极懈怠，不负责任，出现不履职、履职不到位等情况，在群众中造成不良影响的；

（8）选举前拒绝作出竞职、履职、辞职承诺的；

（9）存在不履行赡养义务、虐待家庭成员等违反社会公德行为的，违规大操大办宴席，违反殡葬改革政策的；

（10）涉嫌违纪、违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的；

（11）受到行政拘留处罚且影响恶劣的；

（12）存在非法占地、私搭乱建、毁林开荒等行为未整改的；

（13）不执行、不配合疫情防控要求造成不良后果的；

（14）近5年存在民主评议为“不称职”情况，或在组织考察中综合评定为“不称职”的；

（15）长期外出或者丧失行为能力，不具备履职条件的；

（16）其他不宜列为社区工作者人员的。

4.脱产在读的人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间

2022年12月09日至2022年12月22日17:00。

2.报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行，不接受现场报名。应聘者登录智联招聘网站：https://www.zhaopin.com/kunming/，点击昆明高新区马金铺街道2022年招聘社区工作者广告页面查看招聘公告，并在公告页“招聘岗位”按钮进行简历投递，报名时须准确、完整填写个人信息，提交相关证明材料，不按要求投递的不予受理。

（1）应聘者投递职位时须将以下相关证明材料扫描压缩打包上传至简历投递系统的附件模块：

①本人近期1寸免冠证件照；

②身份证、学历证扫描件；

③职称证书及其他相关材料；

（2）所有报名材料不予退还；

（3）应聘者填写和提交的材料须全面、真实、准确、有效。在招聘的任何一个环节，发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假的，取消应聘资格或聘用资格，所造成的一切损失与后果由应聘者自行承担。

（二）资格初审

根据岗位要求，对应聘者进行资格初步审查，通过资格初审的进入笔试环节。

（三）笔试

笔试内容为时事政治、行政职业能力、公文写作、社区服务管理工作的基本知识。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩满分100分。笔试成绩在招聘信息发布网站进行公示。

笔试时间、地点及其它相关事宜另行通知。

（四）资格复审

根据笔试成绩，按照招聘计划人数与参加资格复审人数1:3的比例，从高分到低分确定参加资格复审人员（含末位并列人员）。人数未达到1:3比例的，该岗位所有参加笔试人员均进入资格复审环节。出现应聘者自动放弃、因故被取消资格复审资格、资格复审不合格的，按照笔试成绩排名从高到低依次递补。

资格复审时应聘者须提供下列材料：

1.身份证、毕业证原件和复印件；

2.招聘条件要求的其它相关材料。

未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格的，取消参加后续环节资格。

资格复审时间、地点及其它相关事宜另行通知。

（五）面试

通过资格复审的应聘者参加面试，出现应聘者自动放弃或因故被取消面试资格的，按照笔试成绩从高到低依次递补，通过资格复审后参加面试。面试主要测试应聘者综合素质和所报岗位的匹配度。面试成绩满分100分。

面试时间、地点及其它相关事宜另行通知。

综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩低于60分的，用人单位有权决定是否进入后续环节。综合成绩在招聘信息发布网站进行公示。

（六）考察

按照综合成绩由高到低顺序1:1的比例确定考察对象，考察对象出现空缺或考察不合格时，根据综合成绩排名依次递补。考察主要了解考生思想政治品德、能力素质、遵纪守法等情况，听取本人思想动机、职业规划等。组织考察结束后，在考察合格人员中，按招聘人数1:1的比例确定体检人选。

（七）体检

参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检费由考生自理。首次体检不合格的，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结论为最终体检结论。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩从高到低顺序依次递补。

体检时间、地点及其它相关事宜另行通知。

（八）公示和聘用

根据体检结果研究确定拟聘人员，并公示5个工作日。公示期间，没有异议或反映的问题不影响聘用的，安排拟聘人员到岗试用；对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;公示期内有问题反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。

公示期满后24小时内联系不上拟聘人员本人、拟聘人员未在指定时间报到上岗或不服从岗位调配、拟聘人员自愿放弃聘用资格的，视为自动放弃，按综合成绩从高到低依次递补，经体检合格的研究确定为拟聘人员。

（九）其他

在招聘录用中，应聘者放弃或被取消资格的，由招聘单位研究决定是否进行递补，如需递补根据综合成绩从高到低依次递补。

五、薪酬待遇

1.本次招聘的社区工作者，薪酬待遇由“工作补贴+职级补贴+绩效补贴+职业资格补贴+其他”组成，所需经费由财政承担，列入街道年度财政预算；

2.享受“五险一金”待遇，即参加职工养老、工伤、失业、生育和医疗保险，缴纳住房公积金；

3.试用期三个月，试用期不合格的，解除劳务派遣合同。

六、工作地点

本次招聘的社区工作者工作地点涉及多个社区，在招聘录用后，由马金铺街道党工委根据实际情况进行工作地点分配，不服从分配的取消录用资格。

七、监督

本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循“按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受监督。

八、注意事项

（一）应聘者须遵守新冠肺炎疫情防控相关要求，在各招聘环节配合做好相关防控工作。

（二）招聘期间，应聘者应及时关注招聘工作信息，保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

（三）昆明高新区管委会网站(http://gxq.km.gov.cn)和智联招聘网站（https://www.zhaopin.com/kunming/）为此次招聘相关信息发布的网站，请应聘者留意相关通知。

（四）本次招聘由中共昆明高新区工委党群工作部负责解释。

（五）联系方式

咨询电话：0871-63616164-20187(智联招聘)、0871-64881824(昆明高新区)

监督电话：0871-64881845(昆明高新区党风政风监督办公室)

咨询时间：9:00-17:00(工作日)

中共昆明高新区工委党群工作部

2022年12月09日