四川成都市双流区川大江安幼儿园非在编工作人员招聘公告

成都市双流区川大江安幼儿园非在编工作人员公开招聘公告

川大江安幼儿园是一所由成都市双流区教育部门创办的公办园，在区教育局和四川大学达成校地合作的框架下，由四川大学深度领办，选派了优质管理团队对幼儿园依法实施全面自主管理，传承川大幼儿园办园文化、理念以及优质的课程体系，准确定位幼儿园的发展愿景及儿童发展目标，以更好地满足四川大学教师和双流区人民对优质学前教育的美好期盼。

园所位于双流区西航港街道黄河南路东侧（川大匹兹堡学院南侧），距离地铁八号线川大江安校区站600米。占地面积15亩，建筑面积9800平方米，设计规划15个班，另附设3个托育班。活动室均配备空调、新风系统、直饮水机、消毒柜、多媒体一体机等设施设备，给幼儿提供优质舒适的成长环境，园内设置多个满足幼儿成长需求的功能室、沙水区、户外活动区域，能充分满足幼儿多元发展的需求。

一、招聘原则

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位需求开展招聘工作。

二、招聘范围

面向社会公开招聘，凡符合条件的人员均可报名应聘。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有较强的专业素养，履行招聘岗位所需专业知识和技能；

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件及任职资格条件。

3.热爱幼儿及教育事业，有较强的责任心和协作精神。

（二）招聘岗位及数量

幼儿教师 10名

保健医生 2名

保育老师 5名

保洁人员 2名

厨师2名、厨工 1名

保安3名

（三）岗位任职条件

1.专任幼儿教师

(1)尊重、信任孩子，对他们的世界充满好奇，热爱学前教育事业.

(2)年龄在35岁以下，身体健康，具有幼儿教师资格证和普通话二级甲等证书。

(3)学前教育本科及以上学历，具有office、短视频等软件的操作能力。

(4)乐观向上、积极进取，有较强的亲和力、高度的责任心、团队意识和综合专业能力。

2.保健医生(卫生保健员)

(1)热爱孩子，有亲和力，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德操守。

(2)持有《医师执业证书》或《护士执业证书》或《托幼机构保健人员上岗证》，年龄在45岁以内。

(3)具有临床医学或护理专业大专及以上学历，有护理等经验优先考虑。

3.保育老师

(1)年龄在45周岁以内，高中及以上学历。（特别优秀者可适当放宽条件）

(2) 身心健康，具有保育员职业资格证书。

(3) 对待幼儿有耐心，勤劳肯干，工作细致，能够配合协助教师开展幼儿教育工作。

4.保洁员

(1) 吃苦耐劳，服从领导安排和调配。

(2) 年龄在50岁以下，身体健康，具有保洁工作经验者优先。

5.厨师和厨工

(1) 年龄45周岁以下，高中以上学历。

(2) 厨师需具有厨师证或国家颁发的食品制作资格证，积极落实卫生岗位责任制，保证饮食安全卫生。

(3) 能吃苦耐劳，工作主动性强，能按规程使用炊事机械，做到安全操作。

(4) 拥有较好的烹饪技术，擅长中餐及面点制作，了解和熟悉食品材料。

(5) 帮厨需经过食品安全卫生或营养膳食制作相关培训。

(6) 具有相关食堂工作经验者优先。

6.保安

(1) 身体健康，年龄45岁以下。

(2) 有较强的责任心，严格执行和遵守幼儿园门卫制度，做好进出人员的询问、验证、通报、登记等工作。

(3) 热爱幼儿，全心全意为家长、幼儿提供优质热情的服务。

(4) 完成园长及分管领导安排的其他工作，有其他特长优先考虑。

（四）有下列情况之一者，不得应聘

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚；

2.曾被开除公职；

3.有违法违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分；

5.失信被执行人员；

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2023年2月27日—2023年3月3日

2.报名方式：自行下载并如实填写《2022年成都市双流区学校（幼儿园）公开招聘教职工报名表》，将报名表、个人简历及关键材料打包压缩并命名为姓名+应聘岗位+学历发送至电子邮箱437979867@qq.com，电话咨询肖老师18382090910。

（二）面试内容：个人介绍+答辩+特长展示

报名后初审通过者，我园将于2023年3月7日电话预约面试时间。应聘人员接到通知后，请带上个人身份证、学历证、学位证、教师资格证书、普通话证书、专业技术职务资格证原件及复印件等相关资料准时到园参加面试。

五、聘用形式

（一）此次招聘人员均无事业编制；

（二）聘用人员与双流区千万里公司签订劳动合同，试用期根据双流区千万里公司规定执行。

六、福利待遇

（一）所有聘用人员按照国家有关政策依法购买五险一金；

（二）聘用老师享受与双流区在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利；

（三）因岗位设酬，多劳多得，具体薪资待遇面谈。