四川省雅安市雨城区常年引进优秀人才公告

　　四川省雅安市雨城区常年引进优秀人才的公告

 

　　雨城区是四川省雅安市的中心城区，位于四川盆地西缘、邛崃山东麓，因“西蜀天漏”而得名，素有“川西咽喉”“西藏门户”“民族走廊”之称。全区幅员面积1066平方公里，辖5个街道、8个镇，常住人口36.9万，常住人口城镇化率64.72%，是全国唯一的“中国生态气候城市”，先后被评为“中国优秀旅游城市”“中国十佳魅力城市”“全国森林旅游示范市”“国家级生态示范区”。现因工作需要，经研究，决定开展“常年引进优秀人才”工作。现将有关事项公告如下：

 

　　一、引进对象

 

　　具有一定工作经验、领导经历或专业特长，符合雨城区中心工作要求的机关事业单位在职在编的公务员（参公人员）、事业人员。重点引进具有较强综合能力的科级领导干部；具有县级重要综合性部门两年以上工作经历、综合素质较高的优秀干部；具有文稿撰写、招商引资、项目工作等能力特长或具有经济金融、财会审计、旅游管理、城乡建设等教育背景的专业型人才。

 

　　二、资格条件

 

　　（一）政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好；

 

　　（二）一般应具有全日制大学本科及以上学历；

 

　　（三）一般不超过35周岁；

 

　　（四）具有良好的业务素质和与拟转任职位相适应的专业素养、工作经历；

 

　　（五）近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

 

　　取得中级会计师职称且愿意从事财务工作或其他工作能力、综合表现特别优秀人员可适当放宽学历、年龄条件。因犯罪受过刑事处罚的、受过党纪政纪处分且在影响期的、因违法违纪正被调查处理等人员不得报名。

 

　　三、引进时间

 

　　公告发布之日起，长期有效。

 

　　四、引进方式和程序

 

　　（一）申请方式。采取现场申请和网上申请两种方式：

 

　　1.现场申请：申请人填写《雅安市雨城区优秀人才引进申请表》（附件1），并携带本人有效居民身份证、毕业证、学位证、招录（招聘）文件、职务（职级）、职称等证（文）件原件及复印件一份（验原件，收复印件），连同个人简历（以《全国人事档案专项审核工作专用机关事业单位工作人员审批表》为准，信息请更新）、公务员（参公人员）登记表复印件（事业人员不需提供）、近三年年度考核表、能力特长佐证等材料各一份。按照干部人事管理权限，公务员（参公人员）报送中共雅安市雨城区委组织部（雅安市雨城区雅州大道387号A栋10楼1007办公室），事业人员报送雨城区人力资源和社会保障局（雅安市雨城区雅州大道387号A栋6楼6012办公室）。

 

　　2.网上报名：申请人将上述材料扫描生成电子文档（PDF格式）及《申请表》电子文档（Word格式）压缩打包发送至报名邮箱（ycrc550@163.com）。

 

　　（二）资格审查。区委组织部、区人社局对申请人的资格、身份、年龄、学历和工作经历等进行初步审查。

 

　　（三）提出方案。根据雨城区工作需要及编制空缺情况，对报名人员个人专长、工作业绩等进行综合比选，由区委组织部、区人社局、区委编办会商后提出引进人员建议方案报区委编委会审定，确定拟调人员名单。拟调人员需初步征得本单位和当地组织人事部门同意。

 

　　（四）实地考察。按干部人事管理权限，区委组织部、区人社局对编委会审定的拟调人员所属组织人事部门发商调函，所属组织人事部门同意后，成立考察组赴申请人所在单位，对其“德、能、勤、绩、廉”等现实表现和工作能力、工作匹配度等进行考核考察，并对申请人的档案进行审查，重点审查“三龄两历一身份”。考察合格的拟调人员，须在规定时间内提供近期体检合格报告及廉洁证明。

 

　　（五）调动入职。考察合格、身体健康、档案齐全、无违法违纪、无廉洁问题的拟调人员，由组织人事部门按干部管理权限办理正式调动手续。

 

　　五、其他事项

 

　　（一）引进人才根据个人实际和岗位需求情况，一般按照专业对口、工作经历对口或原工作单位类别对应原则安排岗位，在雨城区最低服务年限3年。服务期内一般不得申请调离雨城区，但参加中央、四川省或雅安市组织人事部门组织的公开遴选可不受此限制。

 

　　（二）此项工作全程接受纪检监察机关监督，监督电话：0835-2821202。

 

　　（三）本公告由中共雅安市雨城区委组织部、雅安市雨城区人力资源和社会保障局负责解释。

 

　　咨询电话：0835-2822550。

 

　　附件：雅安市雨城区优秀人才引进申请表

 

　　中共雅安市雨城区委组织部

 

　　雅安市雨城区人力资源和社会保障局

 

　　2024年9月9日