2022年四川内江市惠民帮扶和职工服务中心招聘编外人员公告

 

根据工作需要，按照《内江市人民政府办公室关于印发<内江市市级机关事业单位编外人员管理试行办法>的通知》（内府办发〔2017〕99号）等有关规定精神及要求，市总工会拟面向社会公开招聘编外人员到内江市惠民帮扶和职工服务中心工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

招聘岗位：法律服务工作人员

岗位性质：劳动合同聘用人员

招聘名额：1名

二、招聘条件

面向社会招聘符合《内江市惠民帮扶和职工服务中心2022年公开招聘编外人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）（详见附件3）相关岗位条件要求和本公告其他要求的社会在职工作者、社会未就业人员。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

3.具有履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。

4.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件3）；

5.具有国家教育行政部门认可的全日制专科及以上学历；年龄不超过35周岁（1987年7月21日后出生）。

6.能熟练操作计算机应用软件、办公自动化系统。

（二）有下列情形之一者，不得参加报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受审查、调查的。

4.受党纪处分尚在影响期内的，受政务（政纪）处分尚未解除的。

5.存在回避关系的（参照《中华人民共和国公务员法》第七十四条）。

6.在人事考试中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的。

7.曾因严重违反纪律、规章制度等被单位依法解除劳动（聘用）合同的。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

9.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）发布招聘信息。本次公开招聘编外人员信息在内江市总工会官方网站（http://www.njzgh.org.cn/）和内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）发布。

（二）报名时间。2022年7月21日- 8月1日（工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）。

（三）报名方式。现场报名。符合条件的报考者登陆内江市总工会官方网站和内江人事考试网，下载《内江市惠民帮扶和职工服务中心2022年公开招聘编外人员报名登记表》（详见附件4），在报名表上真实、准确填写各项内容，粘贴本人近期白底免冠正面彩色2寸证件照片，并自行打印1份，前往内江市东兴区西林大道523号内江市总工会办公室510室报名。

（四）资格审查。

1.现场资格审查。报考者现场报名时，内江市总工会组织人员根据招聘公告有关规定对报考者进行现场资格审查。

2.报考者在资格审查时须提供以下资料：

（1）第二代居民身份证原件和复印件（1份）；

（2）《内江市惠民帮扶和职工服务中心2022年公开招聘编外人员报名登记表》（1份）；

（3）全日制专科及以上学历的毕业证、学位证（学位证有则提供）原件和复印件（各1份），学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》证明1份；

（4）取得专业技术职务（职称）资格证以及相关专业技术评审、考试的文件资料等的原件及复印件（资格审查后退还原件，所交报名材料不予退还）；

（5）已参加工作的报考者，还须提交现工作单位人事主管部门出具的同意应聘的证明（或与单位解除劳动合同的证明）。

（6）其他证明材料。

3.资格审查贯穿整个招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求及弄虚作假的，一经查实，均立即取消其报考或聘用资格。审查通过将电话通知参加考试。

（五）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。符合考试条件人员数与岗位聘用名额之比不得低于3:1，若达不到比例，可以根据情况取消该岗位聘用计划。考试总成绩按照两项考试总得分进行排名。考试总成绩按照100分计算，笔试成绩占50%。面试成绩占50%。笔试主要考核报考者应聘岗位相关知识，面试主要考核报考者综合分析能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。

综合考试成绩及排名、体检时间和地点及相关事项在考试后5个工作日内统一公示在内江市总工会官方网站（http://www.njzgh.org.cn/）和内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）。

笔试、面试时间和地点以电话通知为准，逾期不参加笔试、面试的，视为自动放弃应聘资格。

（六）体检

1.体检由内江市总工会按1:1比例，依据报考者综合考试成绩排名依次确定体检人员，并参照国家现行公务员录用体检标准进行（公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行）。体检费用由承担体检任务的医院收取，报考者自行承担。

2.体检由内江市总工会组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。未按规定时间到指定地点以及未在招聘单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

3.复检及递补。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由内江市总工会指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按报考者综合考试成绩排名依次等额递补人员参加体检。如该岗位所有参加体检的人员体检均不合格或无人可递补，则取消该岗位招聘。

（七）考察

考察由市总工会招聘工作领导小组组织实施，主要对报考者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。因考察不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补（递补人员须进行体检并合格）。

（八）公示

经考试、体检、考察合格者由内江市总工会确定为拟聘用人员，并在内江市总工会官方网站（http://www.njzgh.org.cn/）和内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）公示5个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

（九）聘用

公示结果没有问题或反映问题不影响聘用的，由内江市总工会出具聘用资格确认文件，内江市惠民帮扶和职工服务中心据此文件书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到和办理聘用手续。取得聘用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。聘用时间为1年（含试用期1个月，合同期满后，经考核合格可续聘）。

四、工资待遇

按市级机关事业单位编外人员管理联席会议相关制度以及财政、人社等部门相应政策执行。“五险一金”按国家规定购买。值班、加班、差旅补助等按照内江市总工会相关规定执行。

五、纪律和监督

（一）本次招聘工作严格遵守相关程序和纪律规定，全过程接受中共内江市纪委监委驻内江市总工会纪检监察组、内江市总工会机关纪委监督和社会监督。

（二）报考人员应保证提供真实、准确的个人信息和资料。报名时，请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通，因通讯问题（如报名者联系电话无通讯信息、欠费停机等）无法联系，取消应聘资格。未入围下一环节人员，不再另行通知。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。

（三）报考者应通过“国家政务服务平台”或“四川天府健康通”持续关注健康码状态，在资格审查、笔试、面试等环节主动出示本人防疫健康码信息（绿码），并按要求主动接受体温测量。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行

（四）本公告由内江市总工会负责解释。

（五）有关咨询、监督电话。

咨询电话：0832-2278051（内江市总工会办公室）

监督电话：0832-2274337（内江市纪委监委驻内江市总工会纪检监察组）

0832-2278057（内江市总工会机关纪委）

附件1：内江市惠民帮扶和职工服务中心2022年公开招聘编外人员岗位和条件要求一览表.doc

附件2：内江市惠民帮扶和职工服务中心2022年公开招聘编外人员报名登记表.doc