2024年四川内江面向优秀村(社区)党组织书记专项招聘事业人员10人公告

　　关于内江市2024年面向优秀村(社区)党组织书记专项招聘事业人员的公告

 

　　根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等法规文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，内江市2024年将面向全市优秀村（社区）党组织书记专项招聘事业人员10名。现将有关事项集中公告如下：

 

　　一、考聘对象

 

　　内江市在职在岗、符合条件的村（社区）党组织书记。

 

　　二、考聘条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵纪守法，品行端正；

 

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　4.具有大学专科及以上学历；

 

　　5.身体健康，能胜任招聘岗位工作；

 

　　6.45周岁以下（获得市委、市政府及以上表彰表扬人员可放宽至50周岁）；

 

　　7.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的回避规定；

 

　　8.符合法律法规规定的其他条件。

 

　　凡考聘条件中对年龄（对周岁的计算方式为：如45周岁以下，含在报名首日尚未满46周岁的人员）、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日（即2024年7月12日）。

 

　　（二）有下列情况之一者不得报考

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

 

　　2.在各级招考（聘）中违规违纪，在禁考期内或明确规定不能聘用的；

 

　　3.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处分的；

 

　　4.有违法违纪正在接受审查的；

 

　　5.曾被开除公职的，曾受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的；

 

　　6.工作期间因发生重大责任事故负有责任的，近3年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的，或曾因严重违反纪律、规章制度等被单位依法解除劳动（聘用）合同的；

 

　　7.被依法列为失信联合惩戒限制招聘的；

 

　　8.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

 

　　三、考聘单位及名额

 

　　具体考聘单位及岗位名额、条件详见《内江市2024年面向优秀村（社区）党组织书记专项招聘事业人员岗位一览表》（附件1）。

 

　　四、报名

 

　　报名采取报考者本人现场报名方式进行。

 

　　（一）报名时间和地点

 

　　1.报名时间：2024年7月12日至7月19日（工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。

 

　　2.报名地点：各县（市、区）党委组织部（详见附件1）。

 

　　（二）报名资料

 

　　本人须持下列相关证件、资料参加报名：

 

　　1.《内江市2024年面向优秀村（社区）党组织书记专项招聘事业人员报名表》（一式二份，详见附件2），由报考人员自行下载。近期免冠2寸电子彩照和纸质版2张，用于报名；

 

　　2.本人第二代有效居民身份证（或新版临时居民身份证）原件及复印件（一式一份）；

 

　　3.考聘岗位所要求的学历证，市委、市政府及以上表彰表扬证明1份。

 

　　五、资格审查

 

　　镇（街道）党（工）委宣传到村（社区）、动员到人头，逐一把关报考人员资格条件后，报县（市、区）党委组织部复审。县（市、区）党委组织部会同同级人社部门进行资格复审后，报市委组织部备案。资格审查通过人员进入下一环节。

 

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消考生参考资格或者应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

 

　　六、实绩量化

 

　　市委组织部对报考者本人提交证明、市委市政府及以上的表彰表扬进行实绩量化计分，在笔试总成绩（与面试成绩按比例折合前）中合并计算，不同得分项目可累计计算，最高不超过6分。同一类别表彰表扬按最高等次计分，不重复计分。

 

　　获得按国家相关规定开展的表彰表扬的，按党中央国务院、省委省政府、市委市政府等次，分别计6分、4分、2分。

 

　　七、考试

 

　　考试分为笔试和面试，满分均为100分。笔试总成绩=（笔试成绩+实绩量化得分）×50%；考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×50%。

 

　　笔试、面试考务工作由市公务员考试测评中心负责。市委组织部、市人力资源和社会保障局负责整个招聘过程的指导，市、县纪检监察部门全程监督。

 

　　（一）笔试

 

　　笔试采取闭卷方式进行，开考比例不低于3:1。

 

　　1.笔试科目：笔试科目为公共科目《综合知识》。

 

　　2.笔试范围：考试范围参考《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》（川人社办发〔2024〕7号）。（请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。

 

　　3.进入笔试人员：通过电话、短信通知进入笔试的人员参加笔试，因通讯问题（如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果由报考者自负，考聘单位及主管部门做好记录。

 

　　4.笔试时间及地点：具体见《准考证》，参加笔试的考生凭《准考证》及本人二代居民身份证（含新版临时身份证）参加笔试，未按规定时间报到的，视为自动放弃。

 

　　5.笔试成绩查询：公共科目笔试成绩、笔试总成绩于成绩公布两日内在内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）查询。考生对成绩有疑问的，可在成绩公布两日内提出复核要求。

 

　　（二）面试

 

　　1.进入面试人员：根据报考者笔试总成绩，按入围人数与招聘人数不低于2:1的比例，由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单。笔试科目有违规违纪情况或有缺考、成绩为0分的人员，不得列为拟进入面试对象。拟进入面试人员的最后一名笔试总成绩相同的，并列人员一并进入面试。

 

　　通过电话、短信通知进入面试的人员参加面试，因通讯问题（如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果由报考者自负，考聘单位及主管部门做好记录。

 

　　2.面试方式：结构化面试。

 

　　3.面试时间及地点：具体见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证（含新版临时身份证）参加面试，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

 

　　4.面试成绩：当场公布，并由考生签字确认。考生的面试成绩、排名等情况于面试结束后首个工作日在内江人事考试网上公布。

 

　　八、体检

 

　　体检工作由各县（市、区）党委组织部负责组织实施。根据招聘计划，按1:1等额确定体检对象。通过电话、短信通知进入体检的人员参加体检及相关具体事项。因通讯问题联系不上的，后果由报考者自行承担，考聘单位及主管部门做好记录。

 

　　体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，在二级甲等及以上综合性医院执行体检。体检有缺额或不合格的，可按考试总成绩排名从高到低顺序递补体检人员。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格等原因产生的缺额，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。

 

　　怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

 

　　九、考察

 

　　考察由各县（市、区）党委组织部参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及行业要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考岗位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃产生的缺额，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补（递补人员须进行体检并合格）。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格等原因产生的缺额，不再递补。

 

　　十、公示聘用

 

　　考聘单位及主管部门集体研究确定拟聘用人员，报县（市、区）党委组织部挂网公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由县（市、区）人社部门办理聘用确认，并由镇（街道）按规定与拟聘人员订立聘用合同。对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或公示期间本人放弃出现的缺额，在已参加面试人员内依次等额递补（递补人员须进行体检和考察并合格）。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的缺额，不再递补。

 

　　招聘人员按照有关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满不合格的，取消聘用。

 

　　十一、纪律和监督

 

　　事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与考聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。考聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

 

　　为保证我市面向优秀村（社区）党组织书记专项招聘事业人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，在招聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，招聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。

 

　　欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

 

　　中共内江市委组织部组织三科：0832-2035078

 

　　内江市人社局事业单位人事管理科：0832-2051136

 

　　中共内江市纪委监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0832-2067193

 

　　十二、特别提示：本次考试不举办也不委托任何机构或个人开展考前培训。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

 

　　十三、本公告由中共内江市委组织部、内江市人力资源和社会保障局负责解释。各考聘岗位的条件设置及资格要求等事项请具体咨询各县（市、区）党委组织部、同级人社部门。

 

　　咨询电话：见《内江市2024年面向优秀村（社区）党组织书记专项招聘事业人员岗位一览表》（附件1）。

 

　　附件：

 

　　1.内江市2024年面向优秀村（社区）党组织书记专项招聘事业人员岗位一览表

 

　　2.内江市2024年面向优秀村（社区）党组织书记专项招聘事业人员报名表

 

　　中共内江市委组织部      内江市人力资源和社会保障局

 

　　2024年7月11日