2022年四川绵阳三台县市场化选聘县属国有企业高级管理人员公告

 

重要提示：

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次选聘可能会调整相关日程，调整情况将提前在三台县人民政府网站予以发布，如无调整即按本公告明确的时间进行，不再另行通知。请报考者随时关注三台县人民政府网站，根据调整情况做好相应安排。

因工作需要，我县县属国有企业面向社会公开选聘企业高级管理人员2名（总法律顾问1名、融资类副总经理1名），现将有关事项公告如下：

一、企业简介

绵阳宏达资产投资经营（集团）有限公司成立于2005年12月，注册资本金15.166亿元。主要开展国有资产经营、教育教学、绿色装配式建筑、新型教材经营、城市开发运营、市政维护、广告运营、环境治理、文旅康养、工程质量检测、供水、供电、餐饮、土地房产开发和物业测绘等业务。同时承担政府下达的城市基础设施和社会公益性项目的投资建设任务。现所属全资子公司12家，控股公司7家，参股公司10家。

三台县工投建设发展有限公司成立于2017年1月，注册资本金10.8亿元。主要从事工业基础设施建设、房屋建筑施工、公路工程建筑、市政道路建设、市政管网建设、政府性投资项目，资产运营管理、室内外装饰装修、建筑材料销售，土地收储整理、房屋拆迁服务，园林绿化服务、苗木花卉开发，民营医院举办、健康养老服务、药品耗材供应、医疗器械销售，金融管理服务，单位后勤管理服务等业务。现所属全资子公司12家，控股子公司2家，参股子公司4家。

二、选聘岗位

绵阳宏达投资经营（集团）有限公司总法律顾问1名；

三台县工投建设发展有限公司融资类副总经理1名。

三、选聘条件

（一）报考者应同时具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，严格遵守政治纪律和政治规矩，热爱国资国企事业；

2.男性年龄在45周岁以下（1976年9月13日及以后出生），女性年龄在40周岁以下（1981年9月13日及以后出生）；

3.具有良好的心理素质，身体健康，能正常履行选聘岗位职责，符合选聘岗位所需的其他具体资格条件；

4.熟悉现代企业经营管理业务，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；

5.有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高；

6.具有大学本科以上文化程度；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）报考者还应同时具备下列岗位条件

1.总法律顾问岗位条件。

（1）法律相关专业；

（2）具有《法律执业资格证书》A证；

（3）具备5年及以上在国有企业（含国有控股企业）或注册资本金在1亿元（含）以上的民营企业从事法律工作经历，其中至少具备3年中层管理经历；

（4）具备人岗相适的专业思维、专业能力和管理水平，熟悉掌握国家宏观经济形势和国家政策法规，精通企业相关法律业务，具有处理企业复杂法律事务的经验和能力。

2.融资类副总经理岗位条件。

（1）金融类、经济类专业；

（2）现（曾）任国有企业（含国有控股企业）或注册资本在1亿元（含）以上的民营企业担任副总经理及以上职务；

（3）具有在政府平台公司从事投融资工作3年以上或在金融机构、证券公司工作5年以上工作经历；

（4）近3年内具有操盘融资项目的工作经验，熟悉资本市场研究、资本项目运作、投融资管理等工作，具有良好的沟通协调能力和企业风险控制能力。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.对曾任职单位重大违法违纪经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；

6.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

7.有违反职业道德、行业操守、社会公德造成恶劣影响的；

8.有违反其他规定不适宜报考的。

特别说明：工作经历年限按周年计算，以相应社保缴纳月数为计算依据，任职年限按周年计算，以任职文件或聘任证书等为依据，截止时间均为2022年8月。全日制学制时限不计算为工作经历年限。

特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或选聘资格，责任由报考者自负。

四、选聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2022年9月13日起至2022年9月23日17:00截止，以收到应聘者邮件时间为准。

2.报名方式：采取网络报名方式进行，不设现场报名。

3.报考者将电子版报名表及相关报名材料打包压缩后以“报名岗位+姓名+电话”命名，通过电子邮件发送至指定邮箱。本次选聘不收取报名费。

宏达公司接收邮箱：407291388@qq.com

工投公司接收邮箱：474984765@qq.com

3.报名程序

（1）报名要求。报名前应认真阅读本公告，详细了解选聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每个报考者在本次选聘中限报一个岗位。

报考者须使用第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用身份证必须一致。在选聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假等，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。

（2）填报信息。报考者应对填报的信息负责，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者承担。

4.报名所需资料

（1）《2022年三台县公开选聘县属国有企业管理人员报名表》1份（以下简称《报名表》）（word格式）;

（2）身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书等材料原件扫描件（pdf格式）;

（3）工作经历、岗位证明材料（任职文件、合同等）原件扫描件（pdf格式）;

（4）工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）原件扫描件（pdf格式）;

（5）近三年工作总结或自我评鉴材料（word格式，1000字左右）1份。

（二）资格复审

资格复审具体时间、地点另行通知。进入资格复审的人员请在规定的时间带上本人符合岗位条件的下列资料到指定地点参加资格复审。

1.《2022年三台县公开选聘县属国有企业管理人员报名表》1份（以下简称《报名表》）;

2.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书等材料原件及复印件1份;

3.工作经历、岗位证明材料（任职文件、合同等）原件及复印件1份;

4.工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）原件及复印件1份;

5.近三年工作总结或自我评鉴材料（1000字左右）1份；

6.《三台县公开选聘县属国有企业管理人员考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》1份（签名手写）。

不能按要求提供上述材料以及未在规定时间到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃面试复审资格。资格复审通过人员，现场发放《面试通知书》。

（三）考核

采取面谈+面试或直接面试的方式进行。面试时间、地点等具体事项以《面试通知书》为准，不再另行通知。

面谈或面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。

（四）体检

根据选聘名额，按照考生的面试成绩由高到低依次等额确定体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。选聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明。

因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补（面试成绩低于70分的不能递补）。

体检所产生的一切费用均由报考者承担。

（五）组织考察

考察由企业负责具体实施，按照德才兼备、以德为先的用人标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、过往工作经历及工作表现（特别是从业背景调查）、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对是否符合选聘岗位要求做出对比分析、综合评价，最终确定拟聘用人员。

（六）公示

考察合格人员确定为拟选聘人员，在三台县人民政府网站公示5个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议后，按相关程序履行任职手续。

（七）聘用

试用期满后，根据公司考核结果及意见，按相关程序履行任职手续，签订劳动合同。本次选聘的县属国有企业总法律顾问、副总经理试用期均为6个月。

五、薪酬待遇

（一）福利待遇。此次选聘的高级管理人员实行年薪制。按国家相关政策规定购买社会保险和住房公积金，购买标准与应聘人员岗位、业绩贡献等挂钩。

1.工投公司融资类副总经理总年薪水平人民币20-30万元，宏达公司总法律顾问总年薪水平人民币17-25万元。总年薪包含个人所得税、个人承担的“五险一金”、工会、交通补助等一切企业工资及福利待遇，具体以合同约定为准。

2.年休假、病假、事假、产假、探亲假、育儿假等按照《中华人民共和国劳动法》等有关规定执行。符合人才招引政策相关条件的，可享受安居补助、人才公寓等各类人才政策。

（二）岗位管理。此次选聘的高级管理人员实行市场化退出机制，并在劳动合同中约定。

1.6个月试用期间工资待遇为7000元/月（含社会保险和住房公积金）+绩效奖金+交通补贴，试用期满经考核合格后与企业签订正式劳动合同；试用期满不合格，不予签订正式劳动合同。

2.未完成年度业绩，考核不合格的，不享受绩效年薪；连续2次考核不合格或发生违法违纪违规行为、造成不良影响的，解除劳动合同。

六、工作纪律

（一）为保证本次选聘工作的顺利进行，选聘工作接受上级有关部门、社会公众和考生的监督。

（二）对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。

七、其他事项

（一）在工作实施过程中，根据疫情防控有关要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在三台县人民政府网站发布补充公告或通知。

（二）本次选聘的有关调整、补充、提示、公示等有关事项均在三台县人民政府网站（http://www.santai.gov.cn/jrst/gsgg/index.html）公示栏公告发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看三台县人民政府网站上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

（三）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（四）本公告由三台县国有资产监督管理办公室负责解释，未尽事宜由县委组织部、县人社局、县国资办共同研究决定。

附件1 2022年三台县公开招聘县属国有企业管理人员报名表(1).xls

附件2 考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.doc