2022年四川广元市中心医院急需紧缺岗位工作人员招聘13人启事

 

现根据医院工作需要，将2022年急需紧缺岗位招聘相关事项公告如下：

一、医院基本情况

广元市中心医院始建于1950年，是四川九大地市级区域医疗中心之一，集医疗、科研、教学、保健、康复于一体的国家三级甲等综合性医院，川北医学院非直管附属医院，国家级住院医师规范化培训基地。医院编制床位1800张，现有职工2200余人，高级职称359人，省学术技术带头人及有突出贡献优秀专家3人，硕士生导师9人，博士、硕士研究生230人；市突出贡献中青年专家、学术技术带头人、科技拔尖人才等65人，先后获国家及省、市（厅）级科技进步奖68项。近年来，医院高度重视人才工作，重点引进各类高层次优秀硕博人才，建立了系统的人才发展机制，完善的人才培养体系，为各类人才在我院的全面发展保驾护航。

二、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

符合本公告和《广元市中心医院2022年急需紧缺岗位招聘岗位及条件一览表》所载条件要求的人员。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

3.符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。

4.工作积极主动，具有强烈的奉献精神和团队合作精神。

有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。

6.受处分期间或者未满影响期限的。

7.其他违反有关规定不宜报考事业单位的。

三、招聘岗位及名额

2022年急需紧缺岗位招聘岗位及条件一览表
序号	招聘 岗位	招聘人数	学历	专业	毕业 院校	资格 要求	备注
01	神经内科 医师	1	硕士及以上	精神病与精神卫生学专业	全日制普通高等院校	住院医师规范化培训结业证书	精神病学中级及以上职称可放宽到全日制本科学历
02	耳鼻咽喉头颈外科医师	1	硕士及以上	耳鼻咽喉专业	全日制普通高等院校	住院医师规范化培训结业证书
03	医学影像 诊断医师	2	硕士及以上	医学影像诊断专业	全日制普通高等院校	住院医师规范化培训结业证书
04	医学影像 技师	2	本科及以上	医学影像技术专业	全日制普通高等院校
05	超声医学科诊断医师	3	硕士及以上	超声医学、核医学或医学影像专业	全日制普通高等院校	住院医师规范化培训结业证书
06	科创中心专职科研人员	2	硕士及以上	药学、药剂学、材料学、生物医学工程及相关专业	全日制普通高等院校
07	财务科科员	1	硕士及以上	会计学	全日制普通高等院校
08	审计科科员	1	硕士及以上	审计学、会计学专业	全日制普通高等院校

备注：硕士研究生年龄为1992年1月1日以后，博士研究生年龄为1977年1月1日以后，本科学历、中级及以上职称年龄为1982年1月1日以后。

四、报名时间及方式

（一）报名时间

2022年7月25日-7月27日

上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

（二）报名地点

本次公开招聘采用现场报名方式进行。每名应聘者只能报考一个岗位，不能兼报。

报名地点：广元市利州区蜀门北路一段45号行政楼4楼

广元市中心医院人力资源科417办公室

联系电话：0839-3228455

（三）报名所需资料

1.据疫情防控要求，报名者需出示本人注册的“四川天府健康通”绿码；

2.本人身份证；

3.毕业证和学位证，应届毕业生提供就业推荐表或学籍证明。归国留学人员须提供国家教育部留学服务中心各学历层次学历、学位认证。

4.需提供初始学历开始到最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》；（学信网注册下载打印，必须在有效期内），应届毕业生提供在读学历的《教育部学籍在线验证报告》；

5.资格证书和执业证书（医师岗位）

6.住院医师规范化培训合格证书（医师岗位），应届毕业生提供在培证明；

7.在职人员须提供原单位同意报考证明；

8.应聘者本人签字的《广元市中心医院来院人员新冠肺炎疫情防控承诺书》。

以上材料均需原件和复印件1份。

五、资格审查

资格审查工作由广元市中心医院人力资源科负责，并贯穿招聘工作全过程。报名人员所提供的各项证件、资料须真实准确，若发现存在提供虚假信息或个人情况不符合招聘岗位条件的，立即取消其应聘资格。

六、考试考核

（一）考核时间及地点

考核时间初步拟定于2022年7月29日，考核地点为广元市中心医院（考核时间以实际通知为准）。

（二）考核方式

1.岗位序号1、2、3、5、6、7、8号，采取综合面试方式进行。面试应聘者的思想政治表现、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系、表达能力和专业知识等方面的考核，考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。

考核计分原则：按同岗位考生面试总成绩从高到低排名，根据考生考核成绩，按报名人数与岗位名额1:1比例，从高到低等额确定进入体检人员。

2.岗位序号4号，采用专业笔试与综合面试相结合的考核方式，主要测试应聘者基础理论知识、专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等。

考核计分原则：考核总成绩=综合面试成绩×60%+专业笔试成绩×40%，按照考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检的人员，其中面试成绩应达到60分及以上，否则，取消其录用资格。

3.考核总成绩100分。考核所有成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。

七、体检

（一）体检由广元市中心医院统一组织。

（二）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

（三）因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，根据考核总成绩从高到低安排递补。

八、公示

考核、体检合格者由广元市中心医院确定为拟录用人员，并在医院官网进行公示。

九、录用

拟录用人员公示期间无异议，由广元市中心医院确定为录用人员，并按规定办理入职手续。

十、其他

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

附件：广元市中心医院来院人员新冠肺炎疫情防控承诺书.docx

广元市中心医院

2022年7月13日