2021年下半年广安市市属事业单位、园区 “小平故里英才计划”引进 急需紧缺专业人才公告

来源:事业单位招聘网 2021-10-01 14:40:44

  2021年10月01日讯:根据我市经济社会发展需要,决定面向全国引进一批急需紧缺专业人才。具体事项公告如下(本公告同时在广安市人力资源和社会保障局网站http://rsj.guang-an.gov.cn发布):

  一、引进单位及名额

  具体引才单位及名额详见《广安市2021年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表(市属事业单位、园区)》(附件1-1)。

  二、引进范围及条件

  (一)引进范围

  1.符合岗位条件要求的社会在职(已在广安市辖区内工作的除外)、非在职人员。必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。

  2.2022年高校应届毕业生。必须在2022年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书,并凭证书原件办理聘用手续。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  2.全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位,且本科阶段须同时具有学历证和学位证,2016年12月1日后录取的非全日制研究生,符合引才条件的可以报考。

  3.引进人才须符合年龄要求,其中,硕士在30岁以下(1990年9月30日以后出生),博士在35岁以下(1985年9月30日以后出生),有高级职称的或有实际工作经验的硕士、博士研究生及留学归国人员可适当放宽年龄限制。

  4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

  5.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

  6.符合岗位确定的具体条件。报考者毕业证书所注专业应与引才单位所要求的专业一致。

  7.符合岗位要求的其他资格和条件。

  (三)有下列情况之一者,不得报考

  1.曾受过各类刑事处罚的。

  2.曾被开除公职的。

  3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

  4.尚未解除党纪、政纪处分的。

  5.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。

  三、引进方式

  采取双向选择、直接考核方式。

  四、政策待遇

  (一)机关事业单位引进高层次人才

  1.引进人才全部占用事业单位编制。

  2.引进人才在广安最低服务年限为5年,实行半年试用期,工作满1年且考核合格的,发放住房和搬迁安置补助(非“双一流”全日制硕士研究生为5万元,“双一流”全日制硕士研究生为8万元,全日制博士研究生为15万元)。考核不合格的,取消聘用资格。

  3.引进人才到岗后,硕士人才两年内由用人单位负责提供免费住宿,博士人才五年内由用人单位负责提供免费住宿。

  (二)“带编入企,双向进入”模式引进高层次人才

  1.使用广安市高层次人才专项编制。引进后实行“带编入企”,到定点企业工作2年(含试用期),与用人企业签订劳动合同,服从企业的人事安排和日常管理,同时服从广安市人才办、邻水县人才办的管理。期满后根据本人、企业和政府三方意愿,实行“双向进入”,即引进人才既可选择脱钩留企,也可选择返回市级部门工作。

  2.按照广安市事业单位的在编在职人员核定工资,享受相应的福利保险待遇。带编入企工作期间,基本工资、住房和搬迁安置补助(非“双一流”全日制硕士研究生为5万元,“双一流”全日制硕士研究生为8万元,全日制博士研究生为15万元)由市财政保障,因工作产生的费用(差旅费、食宿费等)和年度绩效目标考核奖金(参照市级标准)由所在企业承担。2年期满选择留企工作后,与用人企业新签订不少于3年的用工协议,新协议期间所有待遇由企业负责承担。

  3.引进人才在广安市最低服务年限为5年,实行半年试用期。工作满1年且考核合格的,发放住房和搬迁安置补助。考核不合格的,取消聘用资格。

  4.引进人才到岗后,硕士人才两年内由用人单位负责协调解决住宿,博士人才五年内由用人单位负责协调解决住宿。

  五、引进程序

  (一)网上报名。公告发布之日起即可报名,截止时间为2021年11月7日。报名者根据《广安市2021年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表(市属事业单位、园区)》(附件1-1),选择与自己条件相符的招录职位。报名者须如实填写《广安市2021年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件1-2),可登录“小平故里先锋”网站http://www.gadj.gov.cn、广安市人力资源和社会保障局网站http://rsj.guang-an.gov.cn下载表格,并将填写好的报名登记表以word文档形式(文件命名:报考单位+姓名)发送至邮箱garcb@126.com。

  (二)资格审查。报名结束后,由各用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审,对初审合格者及时电话通知面试相关事宜,对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在参加面试时如实提交相关证明材料原件及复印件(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料),应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明。

  (三)面试测评。现场面试主要考察应试者综合素质和专业能力,面试时间初步定于2021年11月下旬,具体面试时间及地点以电话通知或“小平故里先锋”网站、广安市人力资源和社会保障局网站发布的信息为准。

  (四)人选确定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。对有高级职称或有实际工作经验的硕士研究生、博士研究生及“双一流”高校毕业的同等条件下优先录用。如某一岗位在面试中没有合适人选的,该岗位暂不引进。对拟引进人选组织体检考察,体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。公告发布后至本次招考体检实施时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。体检考察不合格的,由用人单位根据面试情况择优确定人选递补。

  根据报考人员考试考核和体检、考察情况,按程序形成拟引进人选名单。对拟引进人选,面向社会公示5个工作日后,报市人才工作领导小组审批同意,办理相关手续。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的,一经查实,将取消录用资格,并追究相应责任。

  六、联系方式

  市委组织部(市人才办)0826-2331719,市人力资源和社会保障局0826-2332160。

  本公告未尽事宜由广安市人才办负责解释,如有其他变动,请以电话通知或“小平故里先锋”网、广安市人力资源和社会保障局网站发布的信息为准。

  广安市人才工作领导小组办公室

  2021年9月30日

  附件:

  附件1-1:广安市2021年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表(市属事业单位、园区).xls

  附件1-2:广安市2021年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表.doc