2020年德阳市发展和改革委员会考核招聘下属事业单位工作人员公告

来源：事业单位招聘网 2020-08-25 17:32:35

　　2020年08月25日讯：根据工作需要，德阳市发展和改革委员会下属事业单位德阳市重大项目推进中心编制内岗位面向社会公开考核招聘工作人员3名。现公告如下：

　　一、招聘范围及名额

　　面向全国公开考核招聘3名事业人员。

　　二、招聘条件

　　考生须符合本公告、岗位表每项条件，相应情况、证件材料均须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3.具有岗位所需的知识技能及工作能力;

　　4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准、《公务员录用体检操作手册(试行)》;

　　5.年龄30周岁及以下。(年龄计算时间截止到2020年8月24日，以二代有效居民身份证时间为准。)

　　6.硕士研究生及以上学历和学位;

　　7.委培、定向毕业生须出具委培、定向单位同意报名的正式书面手续。

　　(二)岗位条件

　　岗位条件见岗位表(附后)。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件，都将取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

　　(三)有下列情形之一者，视为不符合条件：

　　1.曾受刑事处罚;2.曾被开除公职;3.尚未解除党纪(或政纪)处分;4.涉嫌违法(或违纪)正在接受审查;5.尚在相应禁考期内;6.尚在试用期内的公务员(含参公管理人员)、事业单位工作人员;7.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的;8.现役军人;9.存在应当回避的有关情况(见本文第五部分);10.按其他规定不得聘用的。

　　三、工作程序

　　招聘公告将在德阳人事考试网(www.dykszx.com)和德阳市发展和改革委员会网站(fgw.deyang.gov.cn)同时发布。后续事宜仅在德阳市发展和改革委员会网站(fgw.deyang.gov.cn)发布。

　　(一)报名与资格初审

　　1.采用网上报名的方式。在德阳人事考试网(www.dykszx.com)和德阳市发展和改革委员会网站(fgw.deyang.gov.cn)发布招聘公告。考生须提交《报考信息表》、《未就业保证书》或《已就业保证书》、二代有效身份证、学历证书、学位证书等证明材料;同时提交1寸红底彩照电子版。报名指定电子邮箱2836239308@qq.com。

　　2.报名时，由德阳市发展和改革委员会对考生资格进行审查，资格审查合格的发放笔试准考证，方可参加笔试。资格审查合格考生人数与岗位名额达到3:1比例方可开考，如未达到开考比例，调减或取消该岗位公开考核招聘计划，并在德阳市发展和改革委员会网站公告。

　　(二)考试及资格复审

　　考试分为笔试和面试。考试综合成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%。所有折后成绩保留两位小数，不进行四舍五入。

　　1.笔试

　　笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决工作实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。德阳市发展和改革委员会不提供、不指定任何教材资料，不举办、不参与任何形式的培训教育，不干涉考生应考。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点持有效二代居民身份证、准考证参加笔试。两证不全者不得参加笔试。

　　2.资格复审

　　采取在德阳市发展和改革委员会网站公告的方式，以考生人数与招聘名额3:1比例，按笔试考试分数从高到低，依次确定需要进行资格复审的面试考生(拟进入资格复审的最后一名若分数并列，则并列人员均进入资格复审)并公布相关人员名单、笔试成绩、资格复审时间和地点。因各种原因未达到3:1比例的，则参加笔试考生全部进入资格复审。

　　进入资格复审的报考人员，应携带《报考信息表》、未就业保证书或已就业保证书、身份证、学历证书、学位证书等材料的原件和复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审并领取面试准考证。同时提交1寸红底彩照1张。逾期未参加资格复审者视为自动放弃，取消面试资格。

　　资格复审合格者取得面试资格。因各种原因出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额确定递补人员(若递补人员有分数并列的，则并列人员均进入资格复审)。递补程序最多进行两次。递补人员进入面试前需进行资格复审。

　　3.面试

　　采用结构化面试，主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。面试满分为100分，面试成绩设定最低控制线，控制线为60分，未达到控制线的不得进入后续环节。面试人员应按照面试准考证上确定的时间和地点，持本人有效二代居民身份证、面试准考证参加面试。两证不全者不得参加面试。

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照考生人数与考核招聘岗位名额1：1比例确定体检对象，并通过德阳市发展和改革委员会网站公布体检人员名单。若考试综合成绩相同，则按面试成绩排名，若面试成绩相同，则组织面试加试。因各种原因出现的缺额，按综合成绩从高到低依次等额确定递补人员(若递补人员有分数并列的，面试成绩分高者优先递补，若面试成绩相同，则组织面试加试。此递补规则同样适用于体检、综合考察、研究确定和公示、资格终审与聘用确认等环节)。递补程序最多进行两次。

　　(三)体检

　　参加体检人员持本人有效二代身份证按时到达指定地点，按要求统一在二级甲等以上综合性医院体检。体检的项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。正检若无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格者，不得进入后续环节。因各种原因出现的缺额，其递补人员依次等额按程序递补。递补程序最多进行两次。

　　(四)综合考察

　　体检合格人员进入考察，德阳市发展和改革委员会网站将公布考察人员名单。

　　由德阳市发展和改革委员会成立干部考察组，对考察对象进行综合考察，内容主要包括应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。考察期间将再次对应聘人员的资格条件进行审查。考察不合格的，不得进入后续环节。因各种原因出现的缺额，其递补人员依次等额按程序递补。递补程序最多进行两次。

　　(五)研究确定和公示

　　对综合考察合格确定的拟聘人员，在德阳市发展和改革委员会网站进行7个工作日的聘前公示。公示期间设立监督举报电话、电子邮箱，接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，否则不予受理。经公示后不宜聘用的人员不得进入资格终审等后续环节。因各种原因出现的缺额，其递补人员依次等额按程序递补。递补程序最多进行两次。

　　(六)资格终审与聘用确认

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由德阳市发展和改革委员会报德阳市人力资源和社会保障局审批，对拟聘用人员进行资格终审。资格终审不合格的，不得进行聘用确认;因各种原因出现的缺额，其递补人员依次等额按程序递补。递补程序最多进行两次。资格终审合格者方可进行聘用手续办理。

　　四、纳入管理

　　聘用确认办结后，招聘单位、受聘人员签订聘用合同并办理岗位聘用、工资核定等手续，按有关政策法规纳入事业单位人事管理。

　　五、有关要求

　　(一)实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘该单位组织(人事)、财务、审计岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或其他有可能影响公正的，招聘工作人员也须回避。

　　(二)正风肃纪。对考生与工作人员，推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，查处违规舞弊。公开考核招聘接受纪律监督、组织监督、社会监督。

　　(三)整个招聘过程严格按照疫情防控要求组织实施。

　　六、日程安排

　　(一)2020年8月24日发布公开考核招聘公告。

　　(二)2020年9月7日-9月11日进行报名。

　　(三)2020年9月17日-9月18日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)发放笔试准考证，逾期未领取视为自动放弃。