四川成都简阳市公安局招聘警务辅助人员46人公告
来源：简阳市人才网 2023-12-29 11:03:35
简阳市公安局关于公开招聘46名警务辅助人员公告
根据工作需要，简阳市公安局拟面向社会公开招聘46名警务辅助人员，按照相关规定招聘工作委托简阳市人力资源市场有限责任公司组织实施。现将有关事项公告如下：
一﹑招聘警务辅助人员类别和人数
勤务辅警46名，限男性。
二、主要岗位职责
在公安机关组织指挥下，在民警指导和带领下开展工作。
三、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）自愿从事公安警务辅助工作，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，能自觉接受公安机关有关纪律约束，有较好的心理素质，能够适应工作环境，自律能力强，服从组织分配。
（三）高中以上文化，专业不限。
（四）年龄在18周岁至35周岁之间（1988年12月28日至2005年12月27日期间出生）。
（五）身高170cm以上，身体健康，体貌端正，身心健康，四肢健全，五官端正，面部无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等），单眼裸视力达到4.6以上，无口吃，无色盲、色弱，无嗅觉迟钝、身体无明显疤痕、无纹身，无重大疾病史，无传染病和心脏病，无吸毒史、心理测评无异常、无肢体功能障碍和其他不适宜从事本岗位职业的疾患和疾病，具有履行职责的身体条件和工作能力。
（六）放宽条件：
具有以下情形之一的，身高可放宽至168cm： 1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；2.退役士兵；3.见义勇为积极分子和先进个人；4.警察类或者政法类院校毕业生。
（七）有下列情形之一的不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职或被开除、辞退的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名及资格审查
1.本次招聘采取现场报名的形式。
2.报名时间：2023年12月28日至2024年1月10日止。上午9:00至12:00，下午13:30至17:00（节假日除外）。
3.报名地点：简阳市人力资源市场有限责任公司2楼（简阳市马号街33号）
4.报名电话：028-27232276。
5.报名要求
本次招聘采取现场报名的形式，报考人员现场须提供如下资料：
（1）个人有效居民身份证原件（退伍军人须持退伍证）及复印件2份;
（2）毕业证、学历证书原件及复印件2份;
（3）近期1寸正面免冠彩色照片2张;
（4）特殊技能人员持相关专业技术职称或资格证书原件及复印件2份；
报考人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报考资格的，准予考试。如在规定时间内按岗位报名人数未达到1:2比例的，将适当延长报名时间或缩减招聘名额。
6.资格审查
现场报名同时进行资格审查，不符合招聘条件的，不进入招聘环节。通过资格审核的，在报名地点当场填写《简阳市公安局招聘警务辅助人员报名表》。资格审查贯穿招聘始终，在任何环节中发现考生不符合招聘条件或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格。
五、考试
应聘者需统一参加考试。考试分为笔试、心理测评、体能测试以及面试。
（一）笔试及心理测评。笔试采取闭卷方式笔试成绩占总成绩50%。笔试内容主要为基本法律法规知识（包括《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安处罚法》等）、时事政治、岗位所需要的基本知识等。应聘者携带本人二代居民身份证，于指定时间、地点参加笔试。心理测评采取问卷方式，和笔试同步进行，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序。
（二）体能测试。参加笔试人员全部进行体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）执行，体能测试成绩不计入总分，合格者才有资格进入面试程序。
（三）面试。根据笔试成绩从高分至低分的顺序，按同一岗位招聘人数与进入面试人员之比不低于1:2的比例确定面试人员（心里测评和体能测试均合格）。拟进入面试程序的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。
（四）考试时间、地点、成绩等相关考试信息将在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）考试信息一栏公布，请报考人员自行登录网站查询。
六、体检
（一）体检人员确定
按照笔试、面试成绩各占50%计算总成绩。根据考生总成绩从高分至低分的顺序，按1:1.5比例建立辅警招聘后备人才库。首批体检人员按同一岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员；递补体检人员从辅警招聘后备人才库按考生总成绩从高分至低分的顺序确定，从面试时间起算三个月内有效。拟进入体检程序的最后一名总成绩相同的，面试成绩高的考生进入体检程序。
（二）体检时间、地点及标准
参加体检人员按通知时间带本人有效居民身份证到指定医院参加体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》并结合本公告相关具体要求执行。
（三）复检
应聘者对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起3日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不予聘用。
（四）递补
体检不合格或经确认自动放弃体检资格出现空缺时，从辅警招聘后备人才库按总成绩从高分至低分的顺序依次等额递补。递补人员体检合格后，进入下一环节。
七、政审考察及培训
（一）政审考察
体检合格的考生确定为政审考察对象。政审参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。政审考察不合格的考生，不予聘用。因政审考察不合格出现缺额，可按总成绩从高分至低分的顺序等额递补，递补人员经体检合格后进入政审考察。
（二）岗前培训
政审考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员按规定参加岗前培训。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格，不予聘用。
八、公示
在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）上对拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，确定为聘用对象。
九、薪酬待遇
聘用人员按简阳市公安局警务辅助人员薪酬标准执行，单位统一购买“五险一金”和商业保险，根据国家法律规定享受带薪年休假。
十、聘用及管理方式
拟聘用人员与简阳市人力资源市场有限责任公司签订劳动合同，通过简阳市人力资源市场有限责任公司劳务派遣到简阳市公安局工作。劳动合同期限为两年，其中试用期2个月（含培训、随岗时间）。试用期内考核不合格的，解除劳动合同。
十一、其他事项
（一）本次公开招聘所有通知公告信息均以“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)公布为准，不再另行通知。因报考人员不主动在《公告》约定时间内登录“简阳市人才网”查阅考试动态，导致本人不能参加资格审查、考试、体检、递补的，责任由报考人员自行承担。
（二）报考人员联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。
（三）本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
十二、纪律与监督
在招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假、作弊的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
监督电话：028-27266020
咨询电话：028-27232276
简阳市公安局
2023年12月28日
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