陕西榆林靖边县纪委靖边县监委选调实施方案

来源:靖边县人民政府 2022-05-26 11:14:11

中共靖边县纪委靖边县监委公开选调工作人员实施方案

 

为进一步拓宽选人用人渠道,充实我县纪检监察工作力量,优化干部队伍结构,根据工作需要,现面向全县公开选调工作人员4名。为确保本次选调工作顺利进行,特制订本实施方案。

一、选调原则

按照“公开、平等、择优”的原则,坚持德才兼备、人岗相适的选人用人标准,切实把政治素质好、工作作风实、专业素养强的优秀干部选调进来。

二、选调职位

本次公开选调的职位共4个(事业编制)。其中,靖边县政务监察投诉中心1名,靖边县廉政教育中心3名。

三、选调范围和条件

1.选调范围

靖边县党政机关、人民团体及事业单位在编在岗的正式干部。

2.选调条件

(1)政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,有志投身纪检监察事业;

(2)遵纪守法,作风正派,品行端正,爱岗敬业,有良好的专业素养,有较强的事业心和责任感,热爱纪检监察工作,敢于担当;

(3)中共党员,年龄在37周岁以下(1985年1月1日以后出生);

(4)第一学历为国民教育全日制大学本科(本科第二批次录取)及以上学历,获得学士以上学位;

(5)服务年限已满(计算截止时间:2022年12月31日),年度考核均为称职以上等次;

(6)身体健康具有正常履行职责的身体条件;

(7)法律、法规及市县有关文件规定的其他条件。

具有下列情况之一的人员不得报名:

(1)按照有关规定,工作未满服务年限或其他限制性规定的;

(2)受到组织处理、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(3)因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法,正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

(4)配偶已移居国(境)外或没有配偶,但子女均已移居国(境)外的;

(5)与靖边县纪委监委机关领导班子成员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员应予以回避的;

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(7)法律、法规规定的其他情形。

四、方法和程序

(一)组织报名

1.采取组织推荐和个人自荐的方式。

2.报名时间:2022年5月25日—5月31日18:00前。

3.报名地点:靖边县纪委组织部316室。

4.报名步骤:

(1)参加选调人员征得所在单位同意后,通过靖边县人民政府官网(http://www.jingbian.gov.cn/)或靖边纪委监委官网(https://jingbian.qinfeng.gov.cn/)下载《2022年靖边县纪委监委选调工作人员报名登记表》(每一位报考人员只能报考一个选调岗位);

(2)报考人员需提供所在单位及主管部门出具同意报考证明;填写完整的《2022年靖边县纪委监委选调工作人员报名登记表》一式二份双面打印,二寸近期免冠红底彩色照片3张,身份证、学历学位证书、年度考核文件等相关材料原件及复印件(“三支一扶”及振兴计划需提供省市县文件);

(3)报考人员提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系,因未能及时与本人联系造成的后果由报考人员自行承担。

5.资格审查:

县纪委监委负责对报考人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查包括报名时资格初审和考察时资格终审,并贯穿选调全过程。在选调全过程中,如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证件、材料、信息的,取消选调资格,并按有关规定予以处理。

(二)综合测试

综合测试分为笔试和面试,由靖边县纪委监委统一组织实施。

1.笔试

笔试开考比例为1:3,如不足开考比例,则相应核减或取消计划并予以公布。笔试采取闭卷方式进行,成绩按百分制计,占总成绩的60%。笔试主要测试报考人员的政治素质、政策理论水平、应变能力及文字综合能力等。

2.面试

根据笔试成绩排名,按照1:2的比例,按报考职位从高分到低分确定面试对象(入围最后一名成绩并列均参加面试)。重点测试形象气质、语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题等能力。成绩按百分制计,占总成绩的40%。面试采取现场打分、现场公布成绩,并由考生签字确认。

3.总成绩

笔试成绩×60%+面试成绩×40%的方法计算考生考试总成绩(按四舍五入保留到小数点后两位),折合总分为100分。考试总成绩相同时,排名采取以下办法解决:若2名及以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时,报考者名次按笔试成绩高低的排名;若笔试和面试的成绩都相同,可依据考察结果进行排名。

(三)考察

根据报考人员总成绩,按1:2的比例确定考察人选。县纪委监委和县委组织部组成考察组,主要考察思想政治表现、人岗相适度和德、能、勤、绩、廉等的情况,同时要广泛听取意见,核实“五关材料”,做到全面、客观、公正,要认真查阅档案,核实“三龄两历一身份”,形成考察材料。如有考察不合格者,按规定递补考察对象。

(四)公示和录用

根据总成绩、考察情况,经靖边县纪委常委会研究确定选调人员名单后,进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,出现不符合选调条件或其他特殊情况的,由县纪委常委会研究决定是否递补;公示无异议后,试用期为6个月,试用期满,考核合格人员按程序办理调动手续。

五、有关要求

1.选调工作必须公平公正,自觉接受社会公众监督。参加选调人员如有弄虚作假和舞弊行为,一律取消选调资格。工作人员如发生违反选调工作纪律行为,按照有关规定进行处理并追究责任。

2.报考人员应仔细阅读选调方案,所填报考信息应当真实、准确、完整、规范,因疫情影响,考试前不得离靖。笔试、面试等时间另行通知。

3.本次考试不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本《方案》未尽事宜,由靖边县纪委监委负责解释。

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附件:2022年靖边县纪委监委选调工作人员报名登记表

中共靖边县纪律检查委员会

靖边县监察委员会

2022年5月25日