2022年陕西安康市宁陕县事业单位遴选29人公告

 

根据《事业单位人事管理条例》《宁陕县人事调配管理办法》等有关规定，经县政府同意，拟为县应急管理局、县乡村振兴局、县农业农村和水利局、县信访局、县卫生健康局、县财政局、县审计局、县发改局、县交通局运输、县行政审批局公开遴选部分工作人员。现就有关事项公告如下：

一、遴选岗位和数量　

县应急救援技术中心1名、县扶贫开发信息监测中心2名、县扶贫总社1名、库区移民工作站1名、县信访接待中心1名、县卫生和计生信息中心2名、县疾病预防控制中心2名、财政局招投标中心3名、国库支付中心1名、会计函授站1名、审计局数据信息中心4名、发改局重点项目储备统建中心4名、行政审批局政务服务中心3名、县农村公路养护中心1名、县道路运输服务中心2名（具体职位见附件1）。

二、遴选范围和条件

（一）遴选范围

全县范围内符合遴选条件的事业单位在编在册九级管理岗职员及专业技术人员。

（二）资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.身体健康，符合遴选岗位要求的身体条件；

3.具有县直部门3年以上或基层5年以上工作经历(工作经历计算至2022年12月31日)；

4.近5年考核均为合格及以上等次（试用期除外）；

（三）不得参加公开遴选的情形

1.涉嫌违纪违法在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.通过公开招考被录（聘）用，未满服务年限或不符合有关规定的；

3.遴选任职后即形成回避关系的；

4.未经本单位及主管部门审核同意的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

（一）报名与资格初审

1.报名：采取本人现场报名。

报名时间：2022年9月29日-2022年10月10日（正常上班时间）。

报名地点：县人力资源和社会保障局人事股。

电话：0915-6821108 联系人:李海燕

2.须提供的资料：

(1)《宁陕县事业单位公开遴选工作人员报名表》（附件2）,

(2)本人身份证原件及其复印件；

(3)国家教育行政部门认可的毕业证、学位证书、学历电子注册备案表原件及其复印件；

(4)工作经历所要求的有关文件资料（招录聘文件、基层工作经历（服务年限）证明及年度考核结果证明等）；

(5)近期2寸同底正面免冠彩色照片3张。

报名人员提交的信息、证件、资料应真实准确，如有虚假，一经核实即取消报名资格。

报名结束即进行资格初审，资格初审结果在县政府网站公布。

3.开考比例

开考比例2:1，达不到开考比例的，相应缩减或取消该职位遴选计划。

（二）考试

1.笔试

笔试采取闭卷笔试的办法进行，由县事业单位遴选工作领导小组统一组织，主要测试应聘人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、职业能力等综合素质。不指定考试范围，总分为100分。笔试具体地点及时间安排在县政府网站另行公告。

笔试加分。为突出实绩导向，对事业单位工作人员年度考核结果为优秀格次的报考人员实行笔试加分制度。对近5年事业单位工作人员年度考核获优秀格次的，每获一个优秀格次加1分。

符合笔试加分的人员，在报名时提交加分材料。加分材料包括:《宁陕县公开遴选工作人员年度考核优秀加分申请》（附件3）、年度考核结果文件或年度考核表复印件，逾期未提交的，不享受加分政策。经县人社局审核，面向社会公示无异议后计入笔试成绩。

2.面试

面试由县事业单位遴选工作领导小组统一组织，面试的时间、地点、方式及有关要求在县政府网站另行公告。

面试满分为100分。面试成绩当场告知遴选人员，并由遴选人员签字确认。

3.总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考试总成绩保留小数点后两位，不四舍五入。

面试结束后，在县政府网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

（三）考察

1、考试结束后，县事业单位遴选工作领导小组依据考试总成绩，按照与职位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定进入考察人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入考察。

考察时间、及进入考察人员名单在县政府网站公布。

进入考察环节的人员不得无故放弃，违者记入个人诚信档案，3年内不得申请调动及参加县直部门遴选。

2、由县人社局牵头，用人单位及主管部门组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察考生的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实地反映考生的实际情况。

考察后，考察组根据考察情况和职位要求，形成综合评价报告，报县事业单位遴选工作领导小组同意后确定拟遴选人选名单。

（四）公示和办理调动手续

拟遴选人选名单，在县政府网站进行公示，公示期限为5个工作日，经公示无异议的人员，实行3个月试用期，试用期满，由用人单位及主管部门进行考核，考核合格的，按程序办理入编、调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。

遴选工作人员在选入单位最低服务年限为3年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

四、纪律要求

（一）严格执行遴选工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（二）严格执行保密和回避规定。

（三）对在报名及遴选中弄虚作假、骗取资格或不符合遴选基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消遴选，并作出相应处理。

（四）对于因应聘人员误报、误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

以上未尽事宜由宁陕县公开招聘领导小组研究确定。

附件1：宁陕县2022年事业单位公开遴选工作人员岗位表.xls

附件2：宁陕县事业单位公开遴选工作人员报名表.xls

附件3：宁陕县公开遴选工作人员年度考核优秀加分申请.doc

宁陕县事业单位遴选工作领导小组

2022年9月28日