2022年山东师范大学国际教育学院(留学生工作办公室)招聘4人启事

 

一、单位简介

国际教育学院（留学生工作办公室）是学校培养外国留学生、国内汉语国际教育专业学生的教学和管理单位，其前身是成立于1987年的中文系对外汉语教研室。1995年4月，中文系对外汉语教研室、学校外事办公室和外事服务中心合并组建国际交流学院，2006年10月独立建制，2017年3月更名为国际教育学院。2019年3月，学校成立留学生工作办公室，挂靠国际教育学院。学院目前下设2个系（留学生教育系、汉语国际教育系），3个省、校级研究基地（山东省华文教育基地、山东师范大学对外汉语研究中心、山东师范大学国际汉语教育中华文化实践与研究基地）。学院于2006年设立对外汉语本科专业（2013年更名为汉语国际教育专业），2007年开始面向全国招生，2009年获批汉语国际教育硕士（MTCSOL）专业学位授权点。

汉语国际教育专业是山东省名校建设工程特色专业，山东省首批一流本科建设专业，2020年获批国家级一流本科专业；2022年软科专业全国高校排名第17位，山东省高校第2位。

学院拥有一支热爱教育事业、学术造诣深、教学效果好、梯队结构合理的师资队伍。现有专任教师29人，其中教授4人、副教授11人；具有博士学位的教师14人。现有硕士生导师17人、校外合作导师16人、兼职教授2人。专任教师大多数具有在海外任教的经历，积累了丰富的对外汉语教学经验，具有较高的学术水平和较强的科研能力。

学院历来注重课程建设和教学改革，中外学生教育质量稳步提升。多年来，学院教科研成果丰硕，在中华书局等国家级出版社出版学术著作10余部，发表论文100余篇，其中高层次学术论文20余篇；主持国家级、省部级课题20余项，获省级以上优秀科研成果奖3项，厅级优秀科研成果奖3项。获省级教学成果二等奖2项，承担省部级、校级教学改革项目20余项。中外学生在“汉语桥”、“讲故事识山东”、英语竞赛、大创项目立项等各类比赛中屡创佳绩。曾获在华留学生“汉语桥”比赛总冠军，“汉语桥”中非友谊知识竞赛第一名，“中学西渐杯”全国汉语国际教育综合技能大赛一等奖第一名等。

学院深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持社会主义办学方向，坚持党建引领，围绕学校中心工作和学院发展目标，着力推进党建工作创新，师生员工思想建设、规范化制度化组织建设、党员队伍和干部队伍作风建设得到进一步加强，有力促进了学院全面工作开展，各项工作结出丰硕成果、捷报频传，学院教师中先后荣获山东省高校青年教师教学比赛一等奖以及山东省优秀硕士生导师、山东省“抗疫榜样”党员以及学校教学名师、十佳教师、十佳工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者、师大杰出青年、十佳辅导员称号。学生教育管理坚持以人为本、立德树人，用精粹党建引领精品思政、精致学工和精彩团建，学院学生先后荣获全国大学生志愿服务社区示范项目、全国大学生自强之星、全国中国电信奖学金暨践行社会主义核心价值观先进个人、山东省优秀学生干部、山东省优秀学生等省级以上奖励和称号230余项。

二、招聘岗位和人数

根据学院工作需要，面向社会公开招聘非在编工作人员4名。具体岗位及条件详见《国际教育学院（留学生工作办公室）2022年公开招聘劳务派遣人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行,身心健康；热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神；

4.应届毕业生应于2022年12月31日前取得相应学历学位证书;

5.应聘留学生管理人员（行政）年龄在40周岁以下，应聘留学生管理人员（后勤）年龄在45周岁以下。

（二）岗位条件

详见《国际教育学院（留学生工作办公室）2022年公开招聘劳务派遣人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）岗位职责

参与国际学生招生和管理相关工作，熟悉国家有关国际学生的法律法规，熟练掌握国际学生业务办理流程和相关管理规定，遵守外事纪律。具体工作职责如下：

留学生管理人员（行政）工作主要包括：组织开展国际学生招生工作及相关手续的办理；国际学生新生报到、入学教育、安全教育、涉外手续、评优评奖、违纪处分、突发事件应急处理、文化交流活动、就业指导等工作的开展；生活费发放、住宿补贴发放、学费收缴、外币解付、项目入账等涉及国际学生经费工作的开展；对于各院系内国际学生日常管理工作的指导等。

留学生管理人员（后勤）工作主要包括：根据公寓管理规定，负责房间分配及公寓内秩序、卫生、安全、公共物品和设施的管理等工作；组织、指导外籍人员办理境外人员住宿登记手续（联系属地派出所）；加强公寓内管理，及时发现制止学生违规行为，纠正不良习惯，对违规学生加强批评教育或提出处分建议，营造良好的公寓居住环境；加强和在住学生的沟通交流，及时了解学生动态和需求，加强人文关怀，提高管理和服务质量；严格执行值班巡视、换班交接、访客核查登记、夜间巡查、门禁管理等规定；及时处置突发意外事件，并进行上报；按照留学生工作办公室的要求完成其他工作。

（四）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东师范大学国际教育学院官网（http://www.cie.sdnu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

此次招聘岗位自启事发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

2.报名方式

应聘人员可通过电子邮件、邮寄等方式向学院提出应聘申请。

3.报名材料包括：身份证、国家承认的学历和学位证书、科研成果及获奖证书、《山东师范大学公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件2）、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料需提供电子版文档，一并通过邮件发送至相关邮箱。

4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其本次报名资格。

（三）考试

应聘留学生管理岗位（行政）者参加笔试，由学院统一组织，具体安排另行通知。

留学生管理岗位（后勤）采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

主要有自我介绍和答辩等环节，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，每名应聘人员面试时间一般不超过20分钟。相关内容及时间要求另行通知。

笔试总分100分，设定最低合格分数线60分；面试总分为100分，设定最低合格分数线70分，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）考察体检

学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。采取查阅档案、实地走访、考察谈话、函调等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查，考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，在学校规定的符合相应标准的医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，进行公示，办理相关劳动派遣手续。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、相关待遇

按照学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人及联系电话：详见附件1；

学院联系人：刘老师，0531-86182869；

联系邮箱：shanshiguojiao@163.com。

附件1：国际教育学院（留学生工作办公室）2022年公开招聘劳务派遣工作人员岗位汇总表.xlsx

附件2：山东师范大学公开招聘劳务派遣工作人员报名表.docx

国际教育学院（留学生工作办公室）

2022年10月27日