2022年山东省金融运行监测中心招聘工作人员简章

　　2022年04月19日讯：一、招聘单位简介

　　山东省金融运行监测中心于2019年10月经省委编办批复成立，为山东省地方金融监督管理局所属正处级公益一类事业单位。主要职责是承担重点领域金融风险监测预警、数据分析、风险评估等技术支撑工作;开展全省金融运行态势、风险形势分析相关研究工作;承担全省金融风险监测防控大数据平台运维管理工作。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发《2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案》的通知(鲁人社发〔2021〕18号),结合岗位空缺和用编进人计划安排，省金融运行监测中心拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位人员1名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄在45周岁以下(1976年4月19日以后出生);

　　3.遵守宪法和法律;

　　4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

　　(二)岗位条件

　　有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业条件。详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　(三)具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件(2022届应届毕业生须在2022年7月31日前取得相应的学历学位证书)。学历学位在国(境)外取得的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。

　　(四)现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘;因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　(五)山东省事业单位招聘工作人员规定的其他条件。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和省地方金融监督管理局网站(http://dfjrjgj.shandong.gov.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.个人报名

　　报名时间：2022年4月19日至5月16日

　　报名方式:以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为：sjrbrsc@shandong.cn，邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名”。

　　报名材料包括：

　　(1)个人简历(需将个人科研成果填写清楚，并附相关文献资料页);

　　(2)国家承认的学历和学位证书、身份证扫描件;

　　(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业，须在2022年7月31日之前取得毕业证、学位证;

　　(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供;

　　(5)已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺;

　　(6)有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2)、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片2张;

　　(7)其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。

　　2.资格审查

　　省地方金融监管局人事处会同省金融运行监测中心，对报名人员进行资格初审。初审合格的应聘人员，按照通知指定的时间、地点，携带报名材料原件和复印件进行现场资格审查。

　　应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　3.对通过资格审查的报名人员，发放《应聘通知单》。

　　(三)面试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试分为结构化面试和答辩。面试时间、地点另行通知。

　　1.结构化面试主要考核应聘人员的专业素养、逻辑思维、语言表达、临场应变、形象仪表等方面的素质。答辩主要测试应聘人员的专业理论素养、研究能力及培养发展潜质等。答辩的流程为：个人陈述、专家提问、答辩回复、专家评议评分等环节。

　　2.面试总分为100分，结构化面试、答辩分别按百分制打分并计算平均分，结构化面试按照40%的比例，答辩按照60%的比例计算面试成绩。结构化面试成绩、答辩成绩和面试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　3.面试成绩当场公布，并通过省地方金融监管局网站对外公布。

　　4.设定面试合格分数线70分，招聘岗位如出现应聘人员面试总成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。

　　5.同一招聘计划应聘人员出现面试总成绩并列的，按答辩成绩由高到低确定人选。

　　(四)考察和体检

　　1.根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布，并依次等额组织考察、体检。

　　2.考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话的方式，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　3.体检原则上在省级医院进行，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　4.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　5.对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　对面试、考察、体检合格的拟聘人员在省地方金融监管局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由省地方金融监督管理局提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　六、咨询电话

　　联系方式：0531-51783929

　　监督电话：0531-51783926

　　七、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时通知。

　　八、其他

　　未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)的相关规定执行。

　　山东省地方金融监督管理局

　　2022年4月19日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　附件2：省属事业单位公开招聘报名登记表