2023年山东青岛市即墨区教育和体育局招聘教师(工作人员)170人简章

 

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求以及省、市有关规定，2023年青岛市即墨区教育和体育局面向社会公开招聘中学教师4名（详见附件1：《2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘中学教师计划表》，以下简称《计划表1》），公开招聘幼儿园教师（工作人员）142名及职业学校（综合高中）教师（工作人员）28名（详见附件2：《2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘职业学校（综合高中）和幼儿园教师（工作人员）计划表》，以下简称《计划表2》），具体要求公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）报考人员应具备招聘岗位所规定的资格条件（详见附件《计划表1》《计划表2》），并符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.热爱教育事业，品行良好；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理条件；

6.应聘人员年龄应在35周岁以下（1987年6月16日以后出生）；

7.取得招聘岗位要求的相应学段及以上教师资格证书；

8.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）其他情况

1.定向、委培毕业生原则上不得报考，确需报考的须征得定向、委培单位同意；

2.现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生不得应聘；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘诚信档案库且记录期限未满的人员，列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘；

4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位；

5.对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察体检期间补交学历学位认证书，待正式取得国（境）外学历学位认证证书后，方可进行公示、聘用。

此外，青岛市即墨区机关事业单位在编人员、即墨区2019年以来招聘的备案制教师（工作人员）不得应聘。

二、招聘方式及程序

本次公开招聘工作采用先笔试后面试方式进行，招聘程序如下：

1.青岛市即墨区教育和体育局发布招聘岗位信息，报考人员网上报名，经招聘单位网上审核、缴费确定进入笔试范围人员；

2.进入笔试范围人员参加2023年青岛市即墨区教育系统公开招聘笔试，根据笔试成绩、现场资格审查结果、缴费情况，确定进入面试范围人员；

3.进入面试范围人员参加统一组织的面试，根据笔试和面试综合总成绩确定进入考察体检范围人员；

4.对进入考察体检范围人员进行考察体检，确定拟聘用人员，进行公示，按规定办理聘用手续。

三、笔试报名

笔试报名采取统一时间网上报名方式，应聘人员通过青岛市教育局网站招生考试栏目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）进入“便民服务系统—社会化考试管理平台—青岛市教师招聘统一报名入口”进行网上报名、查询和缴费、打印准考证，每人限报一个岗位。

（一）时间安排

网上报名：2023年6月16日9:00-6月20日16:00；

网上审核：2023年6月16日14:00-6月21日12:00；

查询及缴费：2023年6月16日14:00-6月21日14:00。

（二）网上报名

1.报考人员应认真阅读本招聘简章及附件，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录网上报名系统，如实填写、提交个人信息资料并按要求上传个人近期、正面免冠彩色照片。上传的个人免冠彩色照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小30K以下，照片处理工具须从报名系统下载。

2.报考人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

3.报考人员在网上审核前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。

4.报考人员必须使用本人二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实无误。

5.网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。

6.研究生学历人员使用本科学历、学位及专业报考的，请在简历或备注栏中注明其本科学习的时间、院校、专业、学历、学位，如“2000.07-2004.07山东师范大学英语本科学士学位”。建议直接用符合报考条件的本人真实学历学位报考。

7.应聘人员取得多个层次学历学位证书的，报考使用的有效学历学位证书须同时满足报考岗位要求的年龄、学历学位、专业等条件。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。

8.2023年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及教师资格证书等，须在2023年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2023年6月16日前取得国家承认的学历、学位证书。

9.考生须确保自己提交的报名信息真实准确无误，因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序、伪造学历证明及其他有关证件、虚报个人报名信息获取考试资格的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（三）网上审核

招聘单位在报名期间按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对报考人员的报名信息进行网上审核，确定网上审核结果。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。

报考人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因报考人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名资格，逾期不再补办。

单位尚未审核或未通过网上审核的，在2023年6月20日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2023年6月20日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。

（四）缴费

笔试考务费按每人40元收取。报考人员网上审核通过后，须按规定时间进行网上缴费，网上缴费成功即完成笔试报名。网上审核通过人员逾期未完成网上缴费手续的，视为弃考，取消其笔试资格。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，报名资格审核确认后，须先在规定时间内完成缴费，2023年6月20日16:00前提交有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费。符合享受减免考务费用的人员，须将相应材料拍照后，将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：jmqjszp@163.com，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”（实际输入时不含+号）。发送材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。本人身份证（正反两面）及联系电话。

网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量。发布时间为2023年6月16日下午16:00后，6月17 -20 日每天上午11:00后、下午16:00后分别公布两次。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消、核减计划的情况将通过即墨政务网教育信息专栏通知公告栏目（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/tzgg）予以公告，考生可根据公告要求办理改报等事宜。

（五）网上打印报名资料和笔试准考证

完成缴费手续的报考人员登录报名网站，下载打印《公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。准考证打印时间为7月13日12:00--7月16日8:00。

笔试准考证请妥善保存到办理聘用手续阶段（笔试、资格审查、面试、体检、自主择岗等都将使用），后期系统关闭将无法登录打印，建议多打印两份备存。

四、笔试

笔试时间：7月16日上午9:00--11:30。

笔试地点：以打印的准考证为准。

笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试不指定教材。中小学类和学前类考试内容为公共基础常识（包括法律法规、政治经济、时政方针、科技省情等）和教育基础理论及教育实践素养（包括教育学、心理学等专业知识和实践水平）两部分。财会类、校医类考试内容为公共基础常识和相关专业知识。笔试采取百分制计分。

根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定进入资格审查人选，并按规定程序面向社会公布。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

五、资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。资格审查采取现场审查有关材料的方式进行，资格审查通过的人员进入面试范围。资格审查时间地点另行公告，详见即墨政务网教育信息专页通知公告栏目（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/tzgg），未按规定时间到现场进行资格审查的视为弃权。提交材料不齐或不符合要求的，恶意提交报名信息的，扰乱报名秩序的，取消考试资格。报考人员如有隐瞒情况或提供虚假信息、虚假材料，一经查实取消报考资格并反馈至毕业院校或工作单位。

进入资格审查人员因弃权或取消资格产生的空缺，可在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高到低依次递补，并面向社会公布。

资格审查需提交的材料(包括原件和复印件，验原件，留复印件，一律用A4纸复印，按以下顺序排好)：

1.《公开招聘人员报名登记表》

2.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》

3.二代身份证

4.教师资格证书。暂未取得教师资格证原件的，需提交从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》，或教师资格证考试部门出具的教师资格考试合格证明，但必须于2023年7月31日前提交教师资格证书原件，否则取消聘用资格。

5.非2023届应届毕业生需提供毕业证书和学位证书（须在2023年6月16日之前取得）、有效期内教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）、有效期内学位查询报告（学信网打印）。研究生使用本专科学历报考的，还需提供本专科学历证书和本科学位证书的原件、复印件及相应学历注册备案表和学位查询报告。

2023届普通高校应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》（学信网打印，需在有效期内），已经毕业的提交材料参考非应届毕业生。

留学回国人员需提供国家教育部门出具的学历学位认证材料。已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

6.报考幼儿教师岗位的普通高校应届专科学历人员需提交学校出具的本人所学专业为师范类证明；普通高校非应届专科学历人员需提交报到证用以审查是否为师范类，无法提供报到证证明为师范类人员的需提供师范学历毕业院校出具的本人所学专业为师范类的证明（注：省内院校师范类毕业生报到证应为省教育厅印章，省外院校师范类毕业生报到部门应为教育部门。上述情况无法证明的，需由就读院校出具考生本人所学专业为师范类证明并加盖公章）。证明格式参考附件3。

7.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明。在职公办教师应聘须出具经区县级以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明。证明格式参考附件4。对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察前提供。

8.报考岗位所要求的其他材料。

请将以上材料的复印件按上述顺序装订成册上交。

六、面试

面试工作在即墨区事业单位公开招聘主管部门的监督指导下，严格按照招聘简章和面试方案有关要求组织实施。

1.面试报名。进入面试范围人员只能报考本人笔试时报考的岗位，不能改报其他岗位。面试考务费按每人70元收取，考生需根据要求及时缴费。进入面试范围人员逾期未完成缴费手续的，视作弃考，取消其面试资格。

2.面试内容。教师类岗位面试采取模拟讲课的方式，部分岗位增加技能测试（详见《计划表1》）《计划表2》）。财务工作人员和校医岗位采取结构化面试的方式。主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩于本场面试结束后向考生公布，并当天在即墨政务网发布。

七、成绩核算

笔试成绩、模拟讲课（结构化面试）成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试方式为“模拟讲课（结构化面试）”的招聘岗位总成绩=笔试成绩×50%+模拟讲课（结构化面试）成绩×50%。

面试方式为“模拟讲课+技能测试”的招聘岗位总成绩=笔试成绩×40%+模拟讲课成绩×30%+技能测试成绩×30%。

八、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。进入考察体检范围人员的模拟讲课（结构化面试）成绩和技能测试成绩均不得低于60分。如同一岗位中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定排名，再相同，有技能测试的按技能测试成绩确定，都相同的加试面试，加试采取结构化面试的方式。最终从进入考察体检范围人选中，按招聘岗位计划人数1:1的比例组织考察体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员自理。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为放弃考察体检资格。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

九、公示聘用

1.考试、考察和体检均合格人员确定为拟聘用人员，公示5个工作日。公示无异议后，符合聘用条件的，按规定与招聘学校（幼儿园）签订聘用合同。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。建立事业单位应聘人员诚信档案，拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，计入诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。

2.《计划表1》（附件1）中岗位聘用人员列事业编制；《计划表2》（附件2）中岗位聘用人员实行人员控制总量备案管理，不列事业编制。根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）有关规定管理，控制总量备案管理人员工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师（工作人员）执行，与在编教师（工作人员）统一管理。

3.招聘岗位包含两个以上工作单位的，被聘用人员根据公布的具体单位，按总成绩由高分到低分的顺序自主择岗（若总成绩相同，则笔试成绩高者优先，笔试成绩相同，有技能测试的技能测试成绩高者优先，没有技能测试或技能测试成绩也相同的采取加试面试的形式决定选岗顺序）。

4.2023年毕业的应届毕业生，在2023年7月31日前不能提供符合报名要求学历证书、学位证书、教师资格证书的，取消聘用资格。

5.被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度，在即墨教育系统服务期限不得少于6年。

十、严肃纪律

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

十一、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

3.招聘简章、取消或核减计划、笔试成绩、资格审查、面试方案、考察、体检等信息在即墨政务网教育信息专页通知公告栏目（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/tzgg）公布。

4.因招聘要求必须在同一天完成同岗位所有人员面试工作，所以将部分岗位分为多个岗位（幼儿教师1-4）。这些岗位报名、笔试、面试和聘用等独立进行。

咨询电话：0532-88512620（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。

监督电话：0532-88518776、88553117（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。

附件1：2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘中学教师计划表.xls

附件2：2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘职业学校（综合高中）和幼儿园教师（工作人员）计划表.xls

附件3：师范类证明（参考格式）.doc

附件4：同意应聘证明（参考格式）.doc

青岛市即墨区教育和体育局

2023年6月12日