山东聊城市教育和体育局局属事业单位选聘2人公告

来源:聊城市教育和体育局 2023-10-25 13:23:39
  聊城市教育和体育局局属事业单位公开选聘工作人员公告
 
  为进一步优化市教育体育局局属事业单位人才队伍结构,根据有关规定,市教育体育局局属事业单位公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下:
 
  一、选聘数量和要求
 
  共选聘管理岗位人员2名。具体选聘岗位及条件要求详见《聊城市教育和体育局局属事业单位公开选聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
 
  二、报名范围和条件
 
  (一)报名范围
 
  聊城市一城四区(具体范围为市直、东昌府区、开发区、高新区、度假区)所属机关事业单位(含学校)在职在编工作人员。
 
  (二)报名人员应当具备下列资格条件
 
  1.政治立场坚定、政治素质过硬;
 
  2.具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
 
  3.具有公开选聘岗位要求的工作能力、任职经历及专业、技能等资格条件,年龄在40周岁及以下(1982年11月2日以后出生);
 
  4.近两年度考核均为合格及以上等次;
 
  5.具有国家承认的大学本科及以上学历学位(须在2023年11月2日前取得);
 
  6.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
 
  7.具备选聘岗位所需的其他条件(详见附件1);
 
  8.2007年及以后取得编制人员须为通过招考形式进入单位;
 
  9.法律、法规规定的其他条件。
 
  (三)具有下列情形之一的,不得参加公开选聘
 
  1.未经单位及其主管部门审核同意或推荐的;
 
  2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的;
 
  3.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
 
  4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
 
  5.正在接受审计机关审计的;
 
  6.未满最低服务年限或未满约定服务期限的;
 
  7.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避的;
 
  8.违反法律、法规规定的其他情形。
 
  (四)相关要求
 
  1.工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2023年10月;
 
  2.现任职务(岗位)以报名前的任职(聘用)为准。
 
  三、相关程序
 
  (一)网上报名
 
  报名时间:2023年11月2日9:00—11月4日16:00
 
  查询时间:2023年11月2日11:00—11月4日18:00
 
  报名网址:jyty.liaocheng.gov.cn(聊城市教育和体育局)
 
  报名人员登录报名网站,按要求如实、规范填写个人相关信息,上传有关材料图片或盖章扫描PDF版,岗位要求的其他条件要在备注栏中注明。信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的,责任由报名人员自负。报名人员修改报名信息的,后一次自动替换前一次信息。初审通过后,报名信息不能更改。
 
  报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。11月4日16:00后,尚未初审或者初审未通过的,不能再修改、补充报名信息。报名人员应按照规定流程和时限,尽早完成各环节操作。因“压哨报名”而影响资格初审结果的,后果由报名人员本人自负。
 
  需上传的材料:
 
  1.近期1寸正面免冠证件照片;
 
  2.提交国家承认的学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证等相关证书(扫描PDF版);
 
  3.留学回国人员应聘的,还要出具国家教育部门的学历学位认证(扫描PDF版)。报名人员可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序;
 
  4.所在单位及主管部门出具的工作经历证明(附件2),并提交相应的聘用合同等证明材料(盖章扫描PDF版);
 
  5.附件1“其它条件要求”证明材料;
 
  6.招聘岗位资格条件要求的其他证明材料。
 
  (二)资格初审
 
  初审时间:2023年11月2日9:00—11月4日18:00
 
  根据报名人员提交的信息资料进行资格审查,确认初审结果。对具备报名资格并符合选聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回报名人员补充。
 
  报名人员务必及时查询资格初审结果,如有疑问请主动联系市教育体育局。
 
  资格审查贯穿公开选聘全过程。选聘单位在各环节发现不符合报考资格条件的,均可取消其选聘资格。
 
  报名结束后,通过人数与岗位选聘计划数达不到3:1时,将取消或核减该岗位选聘计划。取消、核减的招聘计划将及时在聊城市教育和体育局网站公布。
 
  (三)考试
 
  考试采用结构化面试加技能测试(测试方式和内容另行通知)的形式进行。若资格初审合格人数超过岗位计划数15倍以上的,先进行面谈,根据面谈成绩按照岗位计划数1:5的比例确定进入结构化面试和技能测试人选,面谈成绩不计入考试总成绩。
 
  结构化面试分值为100分,技能测试分值为100分,最后按照结构化面试成绩占60%、技能测试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。考试总成绩相同的,当场加试,确定最终考试名次。
 
  考试总成绩合格分数线为70分,未达到合格分数线的不得确定为考察对象。
 
  打印考试通知书时间以及考试具体时间、地点在聊城市教育和体育局网站另行通知。
 
  考试总成绩和考察人员名单,在聊城市教育和体育局网站上公布。
 
  (四)考察体检
 
  根据最终考试名次和报考岗位计划,等额确定进入考察范围人选,组织考察。
 
  选聘单位根据有关规定,全面考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况。要对犯罪记录、社会信用记录、廉政情况进行查询。要对反映问题举报进行核实。考察对象个人档案由选聘单位及其主管部门进行审核,经核查存在干部档案造假等问题,取消录用资格。
 
  对放弃或考察不合格造成的空缺,按最终考试名次依次等额递补,并按规定进行公示。
 
  考察合格人员,进入体检范围。体检由选聘单位负责组织实施,具体事宜另行通知。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对自动放弃或体检不合格造成的空缺,按最终考试名次依次等额递补,并按规定进行公示。
 
  (五)公示聘用
 
  对考察体检合格人员进行公示,公示期为7个工作日,拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由选聘单位(主管部门)提出聘用意见,按规定办理聘用手续。对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
 
  四、其他
 
  参加选聘的考生应及时了解网站发布的相关信息,保持通讯畅通。考生通讯方式如有变化,应当及时联系选聘单位变更联系电话,以免错失录用机会。
 
  本公告未尽事宜,由聊城市教育和体育局负责解释。
 
  聊城市教育和体育局:0635-8245126
 
  附件1:聊城市教育和体育局局属事业单位公开选聘工作人员岗位汇总表.xlsx
 
  附件2:工作经历证明表(同意应聘介绍信).doc