2023年山东济宁泗水县公立医院优秀紧缺人才引进70人公告

　　2023年泗水县公立医院优秀紧缺人才引进公告

 

　　根据《关于做好2023年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（济人社字〔2022〕110号）等文件要求及引才单位岗位空缺情况和工作需要，泗水县公立医院2023年继续面向社会引进优秀紧缺人才。现将有关事宜公告如下，本公告自发布之日起至2023年10月31日有效。

 

　　一、引进数量

 

　　拟引进70名公立医院紧缺专业人才，具体计划、岗位及条件要求见附件1。

 

　　二、引进范围

 

　　2023年应届高校毕业生，2021-2022年未就业的国内外普通高等院校（科研院所）毕业生。定向培养、委托培养生不列入引进范围。

 

　　三、引进条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

 

　　（三）具备岗位要求的专业或技能条件；

 

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

 

　　（五）年龄不超过35周岁（1987年1月11日以后出生）；

 

　　（六）具备岗位要求的其他资格条件。

 

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。2023年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须经签约单位同意。

 

　　2023年应届毕业生及与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生应聘，报考时尚未取得学历（学位）、国家教育部门的学历学位认证及岗位要求的资格证书的，可采取“承诺+容缺”的方式，允许先行参加考试，须在2023年7月31日前取得相应学历（学位）及资格证书。

 

　　2017年以来，由国家统一下达招生计划，考试招生执行与全日制研究生相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

 

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

 

　　四、引进程序

 

　　（一）报名及资格审查

 

　　本次人才引进在名额总量范围内采用校园现场招聘和网上报名定期考试相结合的方式进行，招满为止。

 

　　1.校园招聘报名

 

　　（1）报名时间：根据各医学类院校校园招聘会、双选会和云招聘时间安排进行现场报名或网上报名。赴校园招聘的具体行程安排由各公立医院通过公告的形式在泗水县党政门户网站（http://www.sishui.gov.cn）上进行公布，同时通过各高校就业中心在高校网站予以发布。

 

　　（2）现场报名时报考人员须提交：①《2023年泗水县公立医院优秀紧缺人才引进报名登记表》（附件2）；②有效居民身份证原件及复印件；③就业推荐表；④教育部学籍在线验证报告（通过“中国高等教育学生信息网”申请打印，带二维码，程序见附件4）；⑤应届毕业生承诺书（附件3）；⑥招聘职位需要的其他证明材料原件及复印件。

 

　　根据报考人员提交的信息资料，招聘单位对应聘人员进行现场资格审查，确定审查结果并发放面试通知单。对未通过资格审查的人员，可以更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。

 

　　2.网上报名

 

　　（1）报名时间：自公告发布之日起至2023年10月31日期间均可进行网上报名。

 

　　（2）网上报名采取网上邮箱报名、网上资格审查的办法进行，报名邮箱见《2023年泗水县公立医院优秀紧缺人才引进计划表》（附件1）。应聘人员须发送以下材料电子版（pdf格式）到指定邮箱：①《2023年泗水县公立医院优秀紧缺人才引进报名登记表》（附件2）；②有效居民身份证（正反面）；③国家承认的学历学位证书（尚未取得学历学位证书的2023届高校毕业生须提供就业推荐表）；④《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未毕业的2023年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）（通过“中国高等教育学生信息网”申请打印，带二维码，程序见附件4）；⑤报考时尚未取得学历（学位）证书的2023年应届毕业生还需提交承诺书（附件3）。⑥招聘职位需要的其他证明材料原件及复印件。电子邮件标题格式务必统一为“姓名+学历+xx专业+报考岗位”。

 

　　（3）网上初审

 

　　招聘单位对所有应聘人员提交的报名信息进行初审，并通过“电话+邮件”的方式向应聘人员反馈初审结果。应聘人员对初审结果有异议的，须在收到反馈结果24小时内向招聘单位反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

 

　　应聘人员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

 

　　（二）组织考试

 

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数与岗位计划数超过一定比例的，招聘单位可先通过面谈方式按照1:3的比例确定进入面试范围人选，面谈成绩不计入面试成绩。

 

　　校园招聘时对现场报名资格审查通过的人员直接由专家评委进行面试，当场公布面试成绩。通过网上报名且资格审查合格人员将采取定期组织考试的方式进行，考试时间、地点等具体事宜由引才单位通知应聘人员，面试成绩于面试结束后当天由引才单位主管部门在泗水县人民政府网站（http://www.sishui.gov.cn）进行公布。

 

　　面试满分100分，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于80分。

 

　　（三）考察体检

 

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

 

　　参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

 

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由引才单位自主决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。

 

　　（四）聘用

 

　　对考察、体检合格人员，在泗水县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

 

　　本次公立医院引进人才为总量控制人员，实行备案管理，引才结果报县编制、人社部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。

 

　　五、其他

 

　　1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站泗水县人民政府网站（http://www.sishui.gov.cn）发布的招聘信息并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

 

　　2.考生需加强自我防护，自觉遵守疫情防控相关规定。在招聘实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关招聘工作安排进行调整，请广大考生理解、支持和配合。

 

　　3.此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

 

　　咨询电话：0537-4231417（泗水县中医医院）

 

　　0537-6558300（泗水县人民医院）

 

　　0537-3701618（泗水县卫生健康局）

 

　　附件1：2023年泗水县公立医院优秀紧缺人才引进计划表.xls

 

　　附件2：2023年泗水县公立医院优秀紧缺人才引进报名登记表.doc

 

　　附件3：应届毕业生承诺书.doc

 

　　附件4：学籍、学历在线验证操作流程.doc

 

　　泗水县卫生健康局

 

　　2023年1月11日