2022年菏泽市鄄城县教体系统教师招聘公告

　　2022年06月13日讯：按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规[2017]21号)和《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发﹝2018﹞44号)等有关文件规定，根据2022年编制使用计划，结合我县教体系统工作需要，经县级事业单位公开招聘主管部门同意，决定面向社会公开招聘中小学教师116名(含定向)、幼儿园教师43名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)年龄在40周岁以下(1981年6月21日以后出生，以身份证年龄为准);

　　(五)具有招聘岗位要求的专业和学历条件。2022年国家统招全日制普通高校应届毕业生应聘的，须在2022年7月31日前取得学历、学位证书;其他人员应聘的，须于2022年6月21日之前取得学历、学位证书;

　　(六)具有相应层次及以上的教师资格证书;暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发【2022】21号)文件精神，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应该按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同;

　　(七)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　根据国家和省有关规定，菏泽市生源参加我省招募和选派或外地生源参加菏泽市招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，2020年以前服务基层项目人员(其中，“三支一扶”计划仅限2016年以前招募人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

　　在部队服役满2年以上，退出现役并且符合我县兵役机关接收安置条件的全日制普通高等院校大学生退役士兵，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

　　定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意;我市在编在职人员应聘，须辞职或解除聘用合同6个月以上;其他在职人员应聘的，须征得用人权限部门或单位同意。

　　因犯罪曾受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被开除党籍的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得学历学位应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　招聘岗位及具体要求，详见《2022年鄄城县公开招聘教师岗位统计表》(附件1)。

　　三、报名和资格审查

　　(一)个人报名

　　报名时间：2022年6月21日9:00-2022年6月23日16:00

　　查询时间：2022年6月21日11:00-2022年6月25日16:00

　　报名网址：www.juancheng.gov.cn(鄄城县人民政府网)

　　因全市同一时间进行笔试，应聘人员报名时每人只能选报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次的报名信息;报名资格初审通过后不能更改，没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他岗位。报名必须使用有效期内的第二代居民身份证;上传照片必须为近一个月二寸正面免冠彩色照片(不得佩戴眼镜，无美颜，浅色背景)，且能够清晰反映本人面部特征;恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2022年6月21日11:00-2022年6月24日16:00

　　根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并且符合应聘条件的通过初审;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充;对不符合应聘条件的说明理由。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2022年6月21日11:00-2022年6月25日16:00

　　缴费标准：根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本[2022]55号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。放弃考试或经查实提供虚假信息等原因取消考试资格的应聘人员，不退考务费。

　　通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过”)，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功的标志为“交费成功!报名完成!”)。如已完成网上缴费但报名网站查询缴费状态仍为“未缴费”的，务于6月25日16:00点前与鄄城县教体局人事股联系(电话0530-3618965)。逾期不办理网上缴费手续的视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《2022年鄄城县教体系统公开招聘教师报名登记表》(此表请妥善保存，以供面试资格审查时使用)，并于7月6日9：00-7月10日9:30登录鄄城县人民政府网站打印准考证。

　　拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费。享受减免考务费用的应聘人员，应凭家庭所在县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，于2022年6月25日16:00前到鄄城县教体局人事股办理现场确认手续，免收笔试考务费。

　　(四)报名结束后，招聘计划与报名人数的比例应达到1:3，达不到要求的，相应核减招聘计划;招聘计划为1人的，取消招聘计划，招聘岗位计划取消的应聘人员，可以在规定时间内报考其他符合条件的岗位。核减和取消的计划,经县教师招聘工作领导小组批准调整到核减或取消岗位计划的同学段其他岗位计划中。

　　(五)资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在报名、考试、考察、体检、聘用等过程中弄虚作假或者不符合招聘岗位要求的应聘人员，一律取消资格，并按有关规定进行严肃处理。

　　四、考试内容与方法

　　本次教师招聘考试，实行笔试和面试相结合的方式。笔试和面试均采用百分制计算成绩，各占50%计入总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)笔试

　　笔试内容分为教育公共知识和学科专业知识两个科目。

　　教育公共知识(一)考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。

　　其中，报考定向岗位笔试只考教育公共知识(二)，考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的100%。

　　笔试时间：2022年7月10日上午09：00—11：30

　　笔试地点：详见准考证

　　笔试结束后，根据招聘计划和岗位，按照招聘岗位所规定的比例由高分到低分确定参加面试人员。其中，招聘岗位9人(含)以下的按1：3的比例，10-13人统一为28人，14人及以上的按1：2的比例。若进入面试人员最后一名有成绩相同者，均进入面试。达不到规定招聘比例的，按实有人数进行面试。笔试成绩、现场资格审查时间及地点、进入面试的人员名单在鄄城县人民政府网站上公布，不再另行通知。

　　(二)面试

　　1.面试资格审查

　　拟进入面试范围的应聘人员须本人按要求进行现场资格审查和信息采集，并提交以下材料：

　　(1)笔试准考证;

　　(2)《2022年鄄城县教体系统公开招聘教师报名登记表》;

　　(3)本人签字的《2022年鄄城县教体系统公开招聘教师诚信承诺书》(附件2);

　　(4)有效期内的第二代居民身份证;

　　(5)学历学位证书;

　　应聘人员需提交国家承认的学历学位证书及中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件。其中2022年国家统招全日制普通高校应届毕业生应聘的如暂未取得学历学位证书，需提交学校出具的学业证明及学信网查询学籍网页打印件(教育部学籍在线验证报告)，须于2022年7月31日前提交国家承认的学历证书、学位证书原件，如未按时提供证书取消应聘资格;其他人员应聘的，需提交2022年6月21日前取得的国家承认的学历学位证书;

　　研究生学历毕业生应聘报名的，需同时提供本人本(专)科阶段学历学位证书;非全日制师范专业专科学历毕业生应聘报名的，需同时出具成绩表(单)或档案管理部门加盖公章的成绩表(单)复印件;留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》(中国高等教育学生信息网无法认定学历的，应当提供教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》);

　　(6)教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件(暂无教师资格证书的应聘人员，需提交有效期内的中小学教师资格考试合格证明，须于2022年7月31日前提交教师资格证书原件，如未按时提交证书，取消应聘资格)。符合“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生需提交2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单(“受到疫情影响”栏标注为“是”)，并就本人教师资格提供承诺书，承诺参加本次公开招聘如被聘用从事教育教学相关工作，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同;

　　(7)国家统招全日制高等院校毕业生就业报到证。报到证遗失的，须提供省人社厅或省教育厅出具的遗失证明。2022年国家统招全日制高等院校应届毕业生须提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2022年7月31日前提交报到证原件，如未按时提供取消应聘资格;

　　(8)报考限制户籍岗位的考生，提供鄄城县常住人口户口簿(2022年6月21日前落户);

　　(9)定向、委培毕业生、其他在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明;已与用人单位签订就业协议的2022年国家统招全日制普通高等院校毕业生，还需提交与签约单位解除协议或签约单位同意报考证明;我市在编在职人员应聘，还需提交辞职或解除聘用合同满6个月以上的相关证明;

　　(10)服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料;

　　(11)退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿及鄄城县退役军人事务部门出具的证明;

　　(12)具备岗位资格条件需要的其他材料。

　　上述材料中(4)至(12)项均须提供原件和一份复印件，复印件与(1)(2)(3)原件按顺序装订。

　　参加面试的人员未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从同一招聘岗位按笔试成绩从高到低依次递补。

　　2.面试内容和方式

　　面试采取百分制。面试内容和面试方式根据招聘岗位的要求确定。具体面试办法如下：

　　(1)初中、小学(音乐、体育学科除外)面试采取试讲的方式进行;试讲内容为所报考岗位同学段同学科教材内容，备课时提供教材内容，备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟。面试成绩采取百分制计分。

　　(2)初中和小学的体育、音乐学科采取试讲+技能展示的方式，均在面试室进行。试讲内容为所报考岗位同学段同学科教材内容，备课时提供教材内容，备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟，技能展示时间5分钟。试讲和技能展示成绩均采取百分制计分，各占面试成绩的50%。

　　(3)幼儿园岗位面试采取技能展示方式进行，展示内容为美术、音乐、舞蹈、讲故事。美术技能展示集中进行，时间为40分钟，考生自带画板。音乐、舞蹈、讲故事在面试室进行，时间共计10分钟。四项技能展示均按百分制计分，分值分别占面试成绩的25%。

　　(4)定向岗位面试采取结构化面试方式进行。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本[2022]55号)核定的标准，面试考务费每人70元。面试具体时间、地点请及时关注鄄城县人民政府网站。

　　3.考试成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员的考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在鄄城县人民政府网站上公布。

　　五、考察体检

　　(一)考察

　　根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位和招聘计划从参加面试的人员中，按1:1的比例由高分到低分依次等额确定考察人选。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和人事档案等进行审核考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　(二)体检

　　体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一招聘岗位按考试总成绩从高到低依次进行递补。

　　六、聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在鄄城县人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》并办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为5年(含试用期)，并写入聘用合同。受聘人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位，不得办理调动手续。

　　七、其他

　　1.对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　2.招聘期间的公告事项均在鄄城县人民政府网站发布，请应聘人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响应聘。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　3.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

　　4.根据新冠肺炎疫情常态化防控有关规定，凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。在公开招聘组织实施过程中，将按照疫情防控形势和专家研判意见，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。在考试报名时，请严格遵守《2022年鄄城县教体系统公开招聘教师考试考生疫情防控告知书》要求(详见附件4)。

　　5.请应聘人员考试当天携带《考生健康承诺书》入场(详见附件5)。

　　咨询电话：0530-3618965监督电话：0530-2350609

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　　2022年鄄城县教体系统公开招聘教师岗位统计表

　　2022年鄄城县教体系统公开招聘教师诚信承诺书

　　2022年鄄城县教体系统公开招聘教师报名须知

　　2022年鄄城县教体系统公开招聘教师考试考生疫情防控告知书

　　2022年鄄城县教体系统公开招聘教师考生健康承诺书

　　鄄城县教师招聘工作领导小组

　　2022年6月10日