内蒙古东乌旗交通运输综合行政执法大队招聘辅助执法工作人员28人简章

来源：东乌珠穆沁旗人民政府 2024-01-12 11:40:27

东乌旗公开招聘交通运输综合行政执法大队辅助执法工作人员的简章

　　随着我旗境内的国道331线宝格达山至阿尔诺尔布敦段公路项目和国道306线乌里雅斯太至珠恩嘎达布其段公路项目配套超限检测站的建设完成，以及珠恩嘎达布其口岸国际道路货运、客运的开通，为推进公路超限检测站正常运转，加强对国道运输管理，规范国际道路货运、客运，保障公路运输安全，东乌旗面向社会公开招聘交通运输综合行政执法大队辅助执法工作人员。

　　一、招聘计划及岗位设置

　　计划招聘交通运输综合行政执法大队辅助执法工作人员28名，其中道路与桥梁工程技术（公路养护）岗位3名（男女不限）、道路工程管理岗位4名（男女不限）、重型半挂牵引车驾驶员岗位1名、户外辅助执法岗位20名（女性4人、男性16人）。具体招聘岗位详见《东乌旗公开招聘交通运输综合行政执法大队辅助执法工作人员岗位表》。

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员须具备以下条件

　　1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神；

　　2.责任心强，有一定的文字综合能力和沟通协调能力，能熟练使用电脑；

　　3.具有东乌旗户籍，即2024年1月15日及以前入东乌旗户籍；

　　4.身心健康；

　　5.岗位要求：

　　⑴ 道路与桥梁工程技术（公路养护）岗位：中专及以上学历，具有3年以上道路与桥梁工程或公路养护工作经历。年龄35周岁以下(1988年1月15日及以后出生)。持有道路桥梁工程技术、公路养护专业资格证或拥有相应职称的，年龄放宽至45周岁（1978年1月15日及以后出生）；

　　⑵ 道路工程管理岗位：中专及以上学历，具有3年以上从事道路工程管理、测绘、建设等工作经历，年龄35周岁以下（1988年1月15日及以后出生）。持有会计、统计从业资格证或拥有相应职称的，年龄放宽至45周岁（1978年1月15日及以后出生）；

　　⑶ 重型半挂牵引车驾驶员岗位：高中及以上学历，持有A2驾驶证，年龄45周岁以下（1978年1月15日及以后出生）；

　　⑷ 户外辅助执法岗位：大专及以上学历，年龄35周岁以下（1988年1月15日及以后出生）。

　　（二）具有下列情形之一的不得报考

　　1.本次招聘同等待遇编外管理人员不得报考；

　　2.受过刑事处罚或者行政拘留、有较为严重的个人不良信用记录、因违法违纪被开除辞退解聘的；

　　3.涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4.有吸毒史的；

　　5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　6.其他不适合从事治超工作情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）发布简章

　　通过东乌旗政府门户网、相关媒体平台发布招聘简章。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2024年1月17日至2024年1月18日

　　工作日上午8:30-12:00 下午14:30-17:00

　　2.报名地点：东乌旗交通运输局一楼；

　　3.报名方式：现场报名。

　　（三）资格审查

　　报考资格审查时间为2024年1月19日。对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消考试、录用资格。报名必须使用在有效期内的二代身份证或临时身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　（四）报名时需提交的材料

　　1.填写简章附件2《东乌旗公开招聘交通运输综合行政执法大队辅助执法工作人员报名表》一式二份（需张贴近期正面2寸蓝底免冠照）。每名应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员报名资格审查通过的，不得改报其他岗位；

　　2.5张近期2寸蓝底免冠照，身份证、户口簿或户口所在公安派出所出具的户籍证明、毕业证、学信证明（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）、从业资格证、职称证原件及复印件1份；

　　3.对招聘岗位要求的三年以上工作经历，须提供工作经历证明（与单位签订的连续三年的劳动合同原件及同期参加社会保险凭证），应聘人员需填写附件3《东乌旗公开招聘交通运输综合行政执法大队辅助执法工作人员身份审核表》；

　　4.须提供近期出具的本人征信报告1份。

　　（五）考试

　　本次考试采取笔试和面试。

　　1.总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留小数点后2位。

　　2.笔试

　　笔试不设开考比例，采用闭卷方式进行，满分100分，答题语种使用国家通用语言文字作答。考试不指定考试范围，不指定参考书目。

　　3.面试

　　每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序以岗位招聘计划1:2的比例进入面试。如出现岗位招聘计划与本岗位笔试人员达不到1:2的情况，则参加该岗位笔试人员全部进入面试。

　　面试主要测评报考者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等，应聘人员均使用国家通用语言回答问题。面试时间与地点以《面试通知单》为准，面试时间为8分钟，报考人员按指定时间到达考场后以抽签的方式确定面试顺序，面试满分100分，划定考试成绩最低合格分数60分。未领取《面试通知单》或未按时参加面试的报考人员取消面试资格。面试成绩现场公布。

　　3.考试时间及考场地址详见准考证。准考证领取时间和地点另行通知。应聘人员凭有效期内二代身份证或临时身份证、准考证参加考试。

　　4.本次公开招聘考试后各环节出现缺额的，依次按排名进行递补。岗位递补一年内有效。

　　（六）体检

　　每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序以岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。同一岗位因总成绩并列超出计划招聘人数的，采取加试的方式等额确定进入体检环节。体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》及有关规定进行。体检费用自理。

　　（七）政审及考察

　　考察工作突出政治标准，采取审核人事档案、查看社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。根据需要也可以进行延伸考察，是否适宜此项工作。

　　（八）公示

　　1.根据考试、政审及考察、体检等结果确定拟聘人员；

　　2.在媒体上对考察通过人员进行公示，接受社会监督；

　　（九）聘用

　　1.本次招聘人员不占用任何编制，不纳入编制管理。招聘人员试用期为3个月。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，依法签订劳动合同。

　　2.聘用人员薪酬待遇参照东乌旗事业单位专业技术岗位13级工资标准执行。按照企业职工规定参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业保险）;住房公积金按照有关规定执行;缴费基数按国家规定最低基数缴纳，缴纳社会保险金和住房公积金按规定比例由单位和个人各自承担相应部分。人员工资和单位缴费部分纳入财政预算。