2022年内蒙古呼和浩特市武川县纪委监委招聘服务保障人员公告

　　2022年06月07日讯：为进一步充实县纪委监委机关服务保障力量，拟通过第三方(内蒙古悦榕智胜物业服务有限公司)公开招聘一批服务保障工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　招聘5个岗位19名工作人员(具体岗位见附表)。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，政治合格，品行端正，遵纪守法。

　　(二)爱岗敬业，有事业心、责任感，敢担当、善作为，具有吃苦耐劳精神。

　　(三)具备国民教育序列大学专科及以上学历(含2022年应届毕业生)，报考人员毕业证书所标注学历与专业(专业方向)应当与招聘考试岗位所要求学历与专业(专业方向)范围一致，具体以《武川县纪委监委公开招聘服务保障工作人员岗位表》为准。

　　(四)具备武川县户籍。年龄在18周岁以上、30周岁以下(1992年1月1日至2004年12月31日期间出生，含18周岁和30周岁)，持有法律职业资格C证、会计初级资格证、审计初级资格证、文秘证的年龄放宽至33周岁(1989年1月1日以后出生，含33周岁)，持有法律职业资格A证者年龄放宽至40周岁以下(1982年1月1日以后出生，含40周岁)。

　　(五)下列人员不得报考：现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含2022年应届毕业生);曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在公务员招聘考试或事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年6月9日--2022年6月15日。

　　(周一至周五上午9：00—12：00，下午15：00—17：30，周六日休息)

　　2.报名地点：武川县纪委监委三楼304房间。

　　3.报名要求：报名时需本人携带二代身份证原件及复印件一份、近期正面免冠二寸蓝底彩色照片两张(除报名表所贴照片之外)、户口簿原件及复印件一份(首页和本人页复印到一张A4纸上)、毕业证原件及复印件一份、有学位证的携带原件及复印件一份、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学生信息网具有二维验证码学历证明，2022年应届毕业生持所在院校出具的相关毕业证明材料原件，以及报考岗位所要求的其他相关证件。

　　4.报考人员报名时需电脑填写电子版《武川县纪委监委关于公开招聘服务保障工作人员考试报名表》并单面打印两份(打印在A4纸上)。

　　5.报考人员须用本人二代身份证报名，且报名与参加考试所使用的证件必须一致。

　　6.报考人员要认真阅读招聘考试公告和岗位条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。每位报考人员只能报考一个岗位。在填写个人简历(限200字以内)时，须完整填写本人就读大学(专科、本科和研究生)学习经历(填写上学起止年月，就读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，主要从事工作)。未按规定填写将不予审查通过。

　　7.考生学历全部采用网络查询认证，考生需提供教育部学籍在线认证报告，中国高等教育学生信息网查询无法认证的，不予认定学历。

　　8.报考人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入报考人员诚信档案。

　　9.考生在报名时提供的个人联系电话在整个招聘考试期间(从报名至完成聘用)务必保持有效和畅通，以便各环节必要时的联系沟通。

　　10.按照疫情防控要求，参加报名考生必须严格落实呼和浩特市疫情防控指挥部最新通告要求并全程佩戴口罩，方可报名，如有瞒报谎报漏报等情形，将依规依纪依法予以处置。

　　(二)资格初审

　　1.资格初审工作伴随报名工作同时开展，由武川县纪委监委公开招聘服务保障工作人员工作领导小组办公室负责。

　　2.初审通过人员持身份证到报名地点领取笔试准考证，经报考人员本人确认签字后领取。逾期不领取视为放弃报考。笔试准考证领取时间另行通知。

　　3.《武川县纪委监委公开招聘服务保障工作人员岗位表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题，由武川县纪委监委公开招聘服务保障工作人员领导小组办公室负责解释。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目为《公共基础知识》《时事政治》等内容。

　　卷面满分为100分，考试时长90分钟，采用闭卷方式进行。报考人员笔试必须用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的，成绩无效。笔试时间、地点详见笔试准考证。

　　2.报考人员凭有效期内本人二代居民身份证和准考证并携带黑色钢笔(或签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。

　　3.按照疫情防控要求，参加笔试考生必须严格落实呼和浩特市疫情防控指挥部最新通告要求并全程佩戴口罩，方可参加，如有瞒报谎报漏报等情形，将依规依纪依法予以处置。

　　4.笔试开考比例(报考领取准考证人数与岗位招聘考试计划数之比)一般不低于4∶1。如有达不到开考比例的岗位，不够开考的岗位数调剂到不限专业岗位，在征求报考人员意见后，作相应调剂。

　　5.笔试成绩计算。笔试成绩按照报考人员笔试卷面实际得分计算。

　　报考人员笔试成绩=(笔试测试成绩+加分项)×50%。

　　加分项包含：持有法律职业资格证C证者加4分，法律职业资格证A证者加5分;持有审计、会计、经济师职业资格证者初级加3分、中级加4分、高级加5分。上述加分项累计不超过5分。

　　6.笔试结束后，笔试成绩按照岗位从高分到低分的顺序在“武川县人民政府网”和“武川县就业政策信息宣传平台”公布。笔试成绩均按照四舍五入保留小数点后两位数。

　　(四)面试

　　1.面试按照招聘岗位采取结构化面试的办法举行，满分为100分。按照每个岗位报考人员笔试成绩由高到低的顺序，一般按3∶1的比例确定进入面试范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入面试范围)。进入面试考生出现缺额的，按笔试成绩高低进行递补，递补后达不到3∶1的，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　2.面试由武川县纪委监委公开招聘服务保障工作人员领导小组委托第三方组织实施。

　　3.面试时间、地点以及准考证领取等有关要求另行通知。

　　4.面试成绩计算。对参加报考人员按照结构化面试条件打分，成绩平均值作为报考人员面试成绩。面试成绩按照四舍五入保留小数点后两位数。

　　(五)考试总成绩计算

　　1.报考人员考试总成绩计算公式为：

　　报考人员考试总成绩=(笔试测试成绩+加分项)×50%+面试成绩×50%。

　　2.报考人员面试成绩和考试总成绩于面试结束后在“武川县人民政府网”和“武川县就业政策信息宣传平台”公布。总成绩均按照四舍五入保留小数点后两位数。

　　(六)体检与考察

　　总成绩公布后，根据考生报考岗位，按照考生总成绩由高分到低分的顺序与招聘考试岗位1：1的比例进行体检。拟进入体检范围人员最后一名出现总成绩并列情况的，对并列人员按照面试成绩排序确定，如面试成绩也并列的，根据并列人员学历、毕业院校、所学专业等综合情况，由武川县纪委监委公开招聘服务保障工作人员领导小组研究决定聘用。

　　1.体检。

　　(1)体检由武川县纪委监委公开招聘服务保障工作人员领导小组办公室组织实施，在指定医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行，体检时间及地点另行通知。

　　(2)体检费由报考人员自理。报考人员不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，对放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，从进入同一岗位其他参考人员中依次等额递补。

　　(3)体检医生与被体检报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　2.考察。

　　(1)考察工作由武川县纪委监委公开招聘服务保障工作人员领导小组按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及报考资格条件的真实性。

　　(2)考察在规定的时间内进行。被考察的报考人员须按照考察单位的要求积极配合考察工作。

　　(3)报考人员考察不合格的，经武川县纪委监委公开招聘服务保障工作人员领导小组研究确定，取消其聘用资格。

　　(七)公示与聘用

　　1.根据报考人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“武川县人民政府网”和“武川县就业政策信息宣传平台”进行公示，公示期为5天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　2.对公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用相关手续并与报考人员签订聘用合同，合同期为一年。

　　3.签订聘用合同后，试用期2个月，且计算在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用;因取消聘用空出岗位的，根据同一岗位考试成绩高低进行依次递补。合同期满后，经考核，符合岗位要求的人员再续签聘用合同。

　　4.被聘用人员应按通知要求按时到指定地点报到，超过规定报道时间3天仍未报到的，或者不服从安排的，取消聘用资格。

　　四、聘用人员待遇及相关问题

　　(一)用人方式

　　聘用人员由第三方(内蒙古悦榕智胜物业服务有限公司)与其签订聘用合同，约定相关劳务事项，合同期一年;并由第三方(内蒙古悦榕智胜物业服务有限公司)发放工资，缴纳养老、医疗、工伤、失业保险。

　　(二)工资待遇

　　工资由基础工资和绩效工资组成，基础工资每月2700元，次月发放首月，依次类推。绩效工资每月500元，根据考核情况每年发放一次，年末经考核合格的，次年元月一次性发放;考核存在问题的，根据实际情况扣发部分绩效工资。工作未满一年的，不予发放绩效工资。

　　(三)补录

　　1.补录工作伴随考试全过程，如果录取过程中出现空缺岗位，按照公示空缺岗位、公示补录人员等公开程序进行补录工作。

　　2.如果签订合同后出现空缺岗位，参照本次考试结果，按照相应岗位的总成绩从高到低的顺序，经公示空缺岗位、公示补录人员等公开程序进行补录工作。

　　(四)其他事项

　　1.对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘考试工作全过程，在公开招聘考试过程中的任何环节及试用期间发现信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　2.招聘单位和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规的，依据相关规定进行严肃处理。对应聘人员违纪违规的按有关规定记入应聘人员诚信档案。

　　3.本次公开招聘考试公告中未尽事宜及有关信息由武川县纪委监委公开招聘服务保障工作人员领导小组研究确定，将在“武川县人民政府网”和“武川县就业政策信息宣传平台”发布，请予关注。

　　4.本公告由武川县纪委监委公开招聘服务保障工作人员领导小组办公室负责解释。

　　5.咨询电话

　　公开招聘考试政策咨询电话：0471-8812206

　　公开招聘考试监督举报电话：0471-8810015

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　　1.武川县纪委监委公开招聘服务保障工作人员岗位表

　　2.武川县纪委监委公开招聘服务保障工作人员报名表