辽宁阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)招聘合同制护理人员30人公告

 

阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)是一所集医疗、科研、教学、妇幼保健、康复、急救等功能于一体的现代化三级综合性医院。为加快医院的发展步伐，提高医院的疫情防控等级，加强人才梯队建设，根据医院发展的规划及实际的工作需求，现拟面向社会公开招聘合同制护士30名，将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，实行岗位公开，择优选拔。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业。

3.身体健康，能够胜任本职工作，已完成“新冠肺炎疫苗”接种。

4.有工作经历的应聘者要自行解决与原工作单位人事劳动关系等问题，出现纠纷由考生负责。

5.有下列情形之一的不能申报：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

(2)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(二)岗位要求：

1.年龄要求：18周岁及以上、35周岁及以下[2004年5月30日(含)之前出生、1986年5月30日(不含)以后出生]。

2.学历要求：往届国家教育部承认的大专及以上学历，护理和助产专业毕业。

3.资质要求：具有护士执业证。

4.工作经验要求：在三级医院从事护理工作满一年及以上。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式及时间、地点

本次招聘采取现场报名方式进行。

报名时间：2022年5月30日至2022年6月3日。(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00)

报名地点：阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)放疗楼二楼。报名咨询电话：0418-5960182

2.报名者需提供如下材料：

(1)考生登录阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)官网(http://www.fx2yy.com)阅读本次公开招聘公告，填写并打印《阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)公开招聘合同制护士报名表》(以下统称《报名表》，见附件1) 。

(2)身份证复印件(正反面);

(3)毕业证原件及复印件(各层次学历);

(4)护士资格证、执业证原件(有效期内)及复印件;

(5)学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维码);

(6)单位开具的从事护理或助产工作满一年及以上的工作经历证明，同时提供期间一年内的每月工资条加盖财务章或单位财务部门提供的相关佐证材料;

(7)长期在本市居住考生(包括14日内未离开过阜新考生)报名当日行程码绿码、健康通行码的绿码、48小时内核酸阴性证明、疫苗接种记录证明、本人近期2寸免冠正面彩色照片2张。外市非重点关注、重点管控地区及本市居住14日内有离阜外出史的考生，除提交以上材料外，请务必在抵阜前3天向所在单位或居住地所在社区报备，并持24小时核酸检测阴性证明，抵阜后前3天每天进行一次核酸检测，间隔不少于 24 小时，前3天原则上“两点 (居住点和工作点)一线”，不乘坐公交车、出租车等公共交通工具，不聚集、不聚餐，并进行 7 天自我健康监测，报名时须提供4次核酸阴性报告(抵阜当日、第2日、第3日和报名前48小时之内);

(二)资格审核

1.医院根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审核合格者将在阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)官网进行公布，请考生务必及时查阅，按时参加考试考核。

2.本次考试实行诚信报考制度，考生要在报名表中签订承诺书，应聘人员要如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，经查实取消考试资格，今后不得报考我院任何招聘考试，如录用后发现申报信息不真实，随时解除劳动合同。

(三)打印准考证

考生于2022年6月17日在网上(http://zp.fx2yy.com)自行打印准考证。同时在网上提交考生笔试前14天应进行每日体温测量、记录和健康状况监测，提供考生考前健康监测表(附件2)。考生笔试前需提供2022年6月4日、5日、6日、10日、17日的5次核酸阴性报告(带阜新地区检验单位的纸质版核酸报告)，审核通过后可自行打印准考证。

(四)考试方式及内容

本次招聘采取笔试、面试的相结合的方式进行。

1.笔试

笔试日期为6月18日，地点待定，如有变化另行通知。

采取现场闭卷考试方式，考试时间定为90分钟，试题为客观题，100题，总分为100分。笔试内容为护理基础和相关知识，笔试成绩前60名进入面试环节，最后一名成绩并列者一同进入面试环节。

2.现场面试

应聘者进行2分钟的自我介绍，回答评委提出的问题，每名考生面试时间为5分钟。满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线者不予录用。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等方面进行赋分。面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试时间和地点另行通知。

3.总成绩计算方法

笔试、面试均为百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据考生总成绩，按招聘岗位人员计划数1：1比例从高分到低分确定参加体检和考察人员，成绩保留小数点后两位。成绩并列者，经面试加试由高分到低分确定体检和考察人员。

(五)体检与考察

1.医院根据招聘岗位人员总成绩由高分至低分排序，按招聘计划1:1比例确定体检和考察人选，并在阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)网站上进行公布。

2.体检由医院统一组织实施，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。因招聘岗位特殊，考生需具备正常履行本岗位职责的身体条件，经医院综合评估，不能胜任本岗位工作的身体条件者不予聘用。

3.考察内容主要针对拟聘者思想政治、道德品质等情况进行考察。

4.对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按符合该岗位招聘条件考生的总成绩从高分到低分排列，以1：1比例予以递补。

(六)公示和聘用

考察结束后医院将拟录用人员名单在阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)网站向社会公示，接受群众监督，公示时间为5个工作日，公示期满无异议者，医院予以录用。公示结束后7天内出现岗位空缺，再次按照递补规则进行递补。

(七)注意事项

1.应聘者应根据招聘岗位的资格条件，须真实、准确地填写《报名表》。

2.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报考人员填报信息与提交的材料须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格，如若录用后发现申报信息不真实，即刻解除劳动合同。

4.笔试、面试、录用等招聘信息，医院不另行通知，将在阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)官方网站进行公布，请考生务必及时查阅，如因个人原因导致的一切后果均由个人承担。

5.为确保信息畅通，请考生自报名至聘用期间保持通讯畅通(以填报表号码为准)，如因个人填报错误或通讯工具不畅通，所致的后果，由考生自行负责。

6. 因当前疫情防控形势严峻，进入笔试、面试、体检环节人员进入考场或医院需全程佩戴医用外科口罩、提供“辽事通健康码”绿码、通信大数据行程卡及48小时内本市核酸阴性检测报告等，如违反规定者，将取消应聘资格。

7.按照疫情防控相关要求，考生自报名至聘用期间，不要到境外或非低风险地区进行活动，不要接触有新冠肺炎相关的这些活动轨迹人员，避免去人群流动性较大，人群密集的场所聚集，做好自我防护。笔试前14天内须在阜新市居住，进行每日体温测量、记录和健康状况监测，出现异常的要及时诊疗。根据省、市统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作总指挥部办公室文件规定，须进行隔离观察的，要提前到达阜新市按要求隔离观察，并于报名当天出具解除隔离证明，否则不得参加考试。如因疫情防控需要导致本人无法参加考试或后期影响聘用，责任由考生自负。

四、聘用和相关待遇

(一)聘用

录用人员按合同制人员进行管理，合同期为5年，5年内不得因个人原因转岗。医院按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。

(二)工资待遇

根据国家政策和市卫健委要求，结合本单位相关规定执行。 录用人员试用期为6个月，试用期工资每月1600元，试用期满考核合格后按医院相关规定执行。

(三)社会保险

医院按照国家和地方有关规定按时为其缴纳“五险一金”。

五、纪律与监督

1.本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

2.严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定和行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。监督举报电话：

0418-5960009 5960015(院纪委、监察室)

未尽事宜及问题解释权由医院公开招聘领导小组负责。

附件1：报名表.xlsx

附件2：考生考前健康监测表.docx

阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)

2022年5月26日