吉林通化集安市公安局视频巡查专职警务辅助人员招聘15人公告

为加强公安机关警务工作，结合公安工作实际需要，经请示市政府同意，现面向社会公开招聘视频巡查专职警务辅助人员（以下简称专职辅警）。现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划招录视频巡查专职辅警15人。

二、招聘条件

除具备《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》规定的基本条件外，应具备以下条件：

1、拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，品行端正、责任心强、政治素质好、热爱公安工作；

2、具有集安市户籍，男性，身高1.65米以上，年龄18周岁—35周岁（含35周岁，以本人身份证出生日期为准）；

3、具有大学专科以上学历（含大专）；退役军人中专（含高中）以上学历；

4、身体健康，五官、体型端正，无口吃、色盲，无明显生理缺陷，无文身，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

5、组织纪律性强，听从指挥，服务管理，能够保守国家及警务工作秘密；

6、公安机关规定的其他条件；

（一）有下列情形之一的，同等条件下优先招聘：

1、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人；

2、警察类或者政法类院校毕业生；

3、具有岗位所需专业资质或技能的人员（计算机、通讯技术、电子设备维护类）；

4、精通朝鲜语人才；

5、国家、省规定的其他优先招聘情形。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的；

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7、被吊销律师、公证员执业证书的；

8、被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9、从事警务辅助人员工作合同未满离职或被辞退的；

10、与境外人员有姻亲关系的；

11、近亲属因跨境违法犯罪行为受到处罚的；

12、有较为严重的个人不良信用记录的；

13、本人或直系亲属存在无理上访、缠访、闹访的；

14、其他不适合从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

本次招聘专职辅警，按照个人报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、公示、办理聘用手续等程序组织实施。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2022年11月30日至12月1日（8：30-11：30；13：30-16：30），逾期不予受理。

2、报名地点：集安市公安局一楼（集安市黎明街1159号）

3、报名方式：现场填写报名表、政审表，并同时进行资格审查。

4、报名要求：报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证（大专以上学历同时需提供学信网查询证明）、退伍证、本人银行征信证明的原件及复印件各2份以及相关证明文件、资料等，近期（6个月内）同版2寸白底彩色免冠照片3张。

（二）招聘考试

本次招聘采取体能测试、笔试和面试的方式进行。

1、体能测试（时间、地点另行通知）

参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，项目为10米×4折返跑、立定跳远、俯卧撑。不适宜剧烈运动或有隐性疾病的不得参加体能测试，否则后果自负。体能测试成绩满分100分，按比例折算计入总成绩，保留小数点后两位。

2、笔试（时间、地点另行通知）

考试内容包括时事政治、边境基本情况、计算机应用基本知识、公安机关基本纪律规定及法律法规基本知识（含《公安机关人民警察纪律条令》《公安机关人民警察内务条令》《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国公务员法》《吉林省边境管理条例》等）。题型分为客观题和主观题，采取闭卷的方式进行，所需文具自备，满分100分，不设及格线，按比例折算计入总成绩，保留小数点后两位。

3、面试（时间、地点另行通知）

面试形式采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的个人品德、履职能力、综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧等。面试成绩满分100分，按比例折算计入总成绩，保留小数点后两位。

4、总成绩计算。

按照体能成绩×20%+笔试成绩×30%+面试成绩×50%的方式计算总成绩；总成绩设加分项，退伍军人加3分，精通朝鲜语人才加2分，同时具备两项条件者，按照3分计算。

（三）体检

考试（体能测试、笔试、面试）结束后，按总成绩从高分到低分的顺序进行排名，并按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选；总成绩相同的，按符合优先聘用条件的优先参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由集安市公安局组织实施，体检费用自理，体检不合格的，择日复检，复检不合格的，取消拟聘用人选资格；不按时参加体检视为自动放弃，空缺人数按总成绩排名顺序依次递补。

（四）公示和聘用

1、经政审、体检合格的，确定为拟聘用人选，并予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘用人选资格，空缺人数按总成绩排名顺序依次递补。

2、公示期满，对不符合聘用条件和有关规定的，不予聘用，空缺人数按总成绩排名顺序依次递补。公示无异议或反映问题不影响聘用的，依法签订合同，试用期1个月。试用期满后，经考核合格的方可办理聘用手续，试用期不合格的取消聘用。

3、如不服从组织分配者，不予招聘。

四、人员管理及待遇

1、聘用人员与集安市公安局签订劳动合同。

2、聘用人员工资2400元/月（含五险一金个人应缴纳部分），并按相关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金。解除劳动关系后，工资待遇和各项保险、公积金同时终止。

3、聘用人员违反公安机关纪律要求的，参照《公安机关人民警察纪律条令》《吉林省公安机关警务辅助人员纪律规定（试行）》等有关规定，给予相应处分或处理；情节严重的，依法予以开除或者解除劳动合同关系；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、应聘人员考试总成绩保留1年，如在此期间出现人员减员、职位空缺，将按总成绩排名由高到低的顺序依次递补。

五、其他事项

1、考生要严格遵守我市疫情防控各项措施，招聘期间要出示“吉祥码” “疫情防控行程卡” ，并提供24小时内核酸检测证明（以核酸结果时间为准），全程做好自我防护，确保个人安全。

2、凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，如有违法行为，将依法追究法律责任。

3、资格审查和政审在报名期间一并进行，并贯穿招聘全过程，发现弄虚作假等问题的，取消报考资格。

4、报考人员须如实填写报考信息，对提交信息和材料的真实性、准确性和全面性负责。如因个人原因错报姓名、身份证号等，后果自负。

5、报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅造成后果的，由报考人员本人负责。

6、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

7、此公告由集安市公安局负责解释，未尽事宜另行规定。

六、信息发布及政策咨询

（一）信息发布网站：

集安市人民政府网站（http://www.jilinja.gov.cn/）。

（二）政策咨询电话：0435--6222289

集安市公安局

2022年11月22日