2022年江西南昌航空大学科技学院专职教师及辅导员招聘19人公告

 

一、学校简介

南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。

学院地处昌九经济带中部、庐山南麓，鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米，以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。

学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部，设有28个本科专业，在校学生一万二千余人。

二、招聘岗位及条件

为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘专职教师19名，具体岗位和要求如下：

（一）基本要求

1、具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想政治素质。

2、有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。

3、具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。

（二）岗位具体要求

除有特别说明的岗位外，以下岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为本科、学士；年龄35周岁以下（1987年10月1日及以后出生）。应届毕业生应于2023年8月31日前取得相应学历、学位证书。

序号	专业（方向）	计划数	具体岗位条件
1	飞行器制造工程	1	本科为本专业或飞机器设计与工程、飞行器动力工程、无人驾驶航空器系统工程；研究生为本专业或相近专业。研究方向为无人机设计和飞控系统设计优先，参加过或指导过省级及以上航空航天类比赛并获奖者优先。
2	智能制造工程	1	本科为机械电子工程专业、机电一体化专业、智能制造工程专业；研究生为智能制造方向、机电一体化方向、工业机器人方向。
3	机械设计制造及自动化	1	本科为机械设计制造及其自动化，研究生为机械制造及自动化、机械电子工程、机械设计及理论，研究方向为CAD/CAM、快速成型技术、设备设计、工业工程方向优先、参加过或指导过省级及以上机械类学科竞赛并获奖者优先。
4	光电信息材料与器件	1	本科为光电信息材料与器件专业或方向、光电材料与器件专业或方向、电子科学与技术（电子材料与元器件方向）、光电材料科学与技术专业或方向。研究生为光电信息材料与器件相关学科或研究方向。
5	软件工程	2	本硕均为软件工程专业或计算机系统结构等专业，有行业经历或在各类信息技术竞赛中获奖者优先。
6	网络空间安全	2	本硕均为网络空间安全专业或信息安全类专业（含网络工程或计算机应用技术等相关专业的信息安全方向），有行业经历或在各类信息技术竞赛中获奖者优先。
7	电子信息工程	2	本硕至少一个学历阶段为电子信息工程专业，有行业经历或在各类电子设计竞赛中获奖者优先（作为学生比赛获奖证书或作为教师指导比赛相关证明）。
8	计算机科学与技术	3	本硕均为计算机科学与技术等专业，有行业经历或在各类信息技术竞赛中获奖者优先。
9	工业工程	1	本硕为工业工程类或工商管理类专业。
10	思政	1	本硕均为马克思主义理论或思想政治教育相关专业。
11	大学物理	1	本硕为物理相关专业，有竞赛经验者优先。
12	体育	1	本硕均为体育专业，方向为田径。年龄30周岁以下（1992年8月1日及以后出生）
13	辅导员	2	1、中共党员（含预备党员），本硕至少有一阶段为理学、工学、管理学、经济学、法学、文学、历史学学科门类或心理学、教育学专业毕业。 2、有高校辅导员工作经历、担任过主要学生干部或有心理咨询师证书者优先。因要入住男生宿舍，适宜男性。 3、年龄在30周岁以下，即1992年10月1日以后出生。
总计		19

三、报名方法

1、报名时间：即日起至2022年11月10日。

2、报名方式：扫描二维码加入QQ群（群号：422017329），下载并填写南昌航空大学科技学院应聘报名表和汇总表，并提供各类证书、证件扫描件（本科及研究生学历、学位证书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，国（境）外高校毕业生，须提供国（境）外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘者将上述材料压缩成文件包，以岗位+姓名命名，发送至群管理员。

3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘（录）用资格。

四、资格审查

1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在通知公告栏中予以公布。

2、现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。

五、考核方式（如因疫情原因不适宜线下考试，本考核方案可能会做相应调整。）

（一）教师岗

1、面试（占总分比例20%）：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。若面试成绩低于70分，则不进入试讲环节。

2、试讲（占总分比例80%）：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知。

（二）辅导员岗

1、笔试（占总分比例30%）：主要考察应聘者是否具备岗位要求的基本能力素质和文字表达能力。

2、面试（占总分比例70%）：主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。面试成绩低于70分，不予录用。

六、公示

学院按照1:1公示拟录人员名单。

七、政审考察

对入围考察人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用 。

八、心理测试及体质健康检查

1、入围考察人员到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。

2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。

九、聘用及待遇

1、聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

2、聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。

3、博士、正高职称、特殊专业人才（智能制造、网络空间安全、人工智能以及具有多年航空企业工作经历的飞行器制造工程师资）待遇面议，普通副高职称年收入约16万，讲师职称约13万，研究生见习期满约10万，缴纳“五险一金”，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。

十、联系方式

联系人：陈老师、江老师、王老师 电话：0792-3561266、4391310