江西赣州市上犹县应急管理局招聘森林消防队员公告

上犹县应急管理局公开招聘森林消防队员公告

   ②2分钟单杠引体向上（占30%）。

2、面试（面试满分100分，占总成绩的40%）。

采取结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。

3、成绩公布：考试结束后，按体能测试成绩（占60%）与面试成绩（占40%）之和计算总成绩，在上犹县人民政府网进行公布。

（四）招聘文员岗位考试

1、笔试（笔试满分100分，占总成绩的50%）。

采取闭卷考试的方式进行，重点测试应聘人员的综合文化素质和写作能力等。根据笔试情况划定最低合格线，达到最低合格线者方可进入面试环节。

2、面试（面试满分100分，占总成绩的50%）。

采取结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。

3、成绩公布：考试结束后，按笔试成绩（占50%）与面试成绩（占50%）之和计算总成绩，在上犹县人民政府网进行公布。

（五）体检和政审

1、按照总成绩从高到低1：1确定入闱体检、政审对象，时间和地点另行通知。

2、体检由县应急管理局统一组织实施，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。

3、体检项目和标准参照《公务员入用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。

4、考察政审由县应急管理局组织人员实施，对体检合格人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。

5、体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补一次。

（六）公示

为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，拟聘人员名单将在上犹县人民政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用的，取消聘用资格，缺额不再进行递补。

（七）签订合同

公示无异议后，组织拟聘用人员签订合同并开展集中培训，培训合格后方可上岗，招聘的森林消防队员和文员试用期为2个月，试用期间月工资为3600元。

五、待遇和保障

（一）工资待遇。工资为4500元/月（包括基础工资和考核奖励工资及津贴补贴），缴纳五险一金和人身意外伤害保险。

（二）工作要求。专业森林消防队伍实行不定时工作制度和半军事化管理。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制。休息休假时间由上犹县专业森林消防大队依照相关规定统筹安排。森林消防队员实行劳动用工管理，依法依规对招录的森林消防队员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，按上级有关规定实行全程淘汰并解除劳动关系。

（三）森林消防队员及文员正式聘用后，其月基本工资与考核考勤挂钩,日常管理考核按有关规定执行。

（四）在执勤训练、灭火和应急救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。

上犹县人力资源和社会保障局     上犹县应急管理局

2022年9月13日

附件1：上犹县公开招聘森林消防队员报名表

附件2

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