2022年江苏扬州大学附属医院招聘人事代理工作人员22人公告

 

为充实人员队伍，优化人员结构，扬州大学附属医院（以下简称“医院”）决定面向社会公开招聘人事代理（编外）工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：报考研究生岗位的考生年龄在35周岁及以下（1987年1月1日（含）后出生），报考本科生岗位的考生年龄在30周岁及以下（1992年1月1日（含）后出生）。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（见公告附件）。资格条件中有大学英语四级（CET-4）或六级（CET-6）要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

往届毕业生须有三级医院工作经历（岗位15除外），由所在医院人事部门出具工作证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月。报考岗位15的往届毕业生须有工作经历，由所在单位人事部门出具工作证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月。

应届毕业生应于2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国内普通高校2020年、2021年毕业且能提供就业推荐表和未签订的就业协议书的人员，2022年毕业且在2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书的人员，以及在国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员按应届毕业生报名。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）文件精神，面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训对象（须在2022年取得培训合格证书），按当年应届毕业生报名；对经住培合格的本科学历临床医师，报名视同临床医学、中医专业学位硕士研究生。

二、报名流程

（一）报名时间、方式

应聘人员通过网上报名，照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/08yzdxfsyy/。

1.报名、照片上传时间：2022年8月23日10:00-9月1日10:00；

2.资格初审时间：2022年8月23日10:00-9月1日16:00；

3.缴费时间：2022年8月23日10:00-9月2日10:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息48小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。

2.本次公开招聘收取报考人员笔试费每人200元，通过资格初审的报考人员报名成功并缴费后不予退回。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请登录报名系统下载、打印准考证。笔试时间初定在9月中上旬，将视新冠肺炎疫情防控形势在扬州大学附属医院网站（http://www.yangzhouyiyuan.com/）提前公布。应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加笔试考试。打印中如有问题，请在工作日（9:00-12:00，13:00-17:00）咨询“全国事业单位招聘网”技术电话400-838-9296。

三、注意事项

（一）应聘人员应先熟悉《扬州大学附属医院2022年公开招聘人事代理工作人员岗位表（第四批）》（见公告附件），对照资格条件选择合适的岗位，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100Kb以下。

应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对不符合应聘条件、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

（二）本次招聘开考比例为1:3（紧缺岗位1:2），如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘被取消岗位的人员可在2022年9月5日9：00-16：00登录到“全国事业单位招聘网”公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

（三）应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

（四）应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

（五）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考核方式

（一）疫情防控相关要求

1.本次招聘过程中，将按照扬州市新冠肺炎疫情防控要求，统筹做好疫情防控工作，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员给予理解、支持和配合。应聘人员须及时关注扬州市公布的疫情防控动态要求，并认真遵行最新规定。

2.考生由于各种原因不符合扬州市新冠肺炎疫情防控要求而未如期参加本次招聘考试的，责任自负。

3.考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。

（二）考核安排

考核方式为笔试和面试。考试的时间和地点将在医院官网（http://www.yangzhouyiyuan.com/）提前公布，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则视为放弃资格。

笔试：笔试内容从招聘岗位工作实际所需要的基本理论、基础知识等方面进行考查，总分为100分。笔试结束后，确定笔试合格分数线；对合格分数线及以上人员，按岗位拟招聘人数1:3的比例（不足该比例的以实际人数为准）范围内，以考生笔试成绩从高分到低分(含同分并列者)确定参加面试人员。笔试成绩将于扬州大学附属医院网站进行公布，应聘人员可凭准考证号进行查询。

面试：面试采用半结构化面试的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩当场公布，面试成绩60分为合格（满分100分）。

总成绩：总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试前先进行资格复审，如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如某招聘岗位资格复审最终通过人数不足1:3，按实际人数确定面试人员。资格复审时间、地点另行通知。复审时须查看应聘人员有关材料的原件（同时提供复印件）。

1.各阶段学历、学位证书，身份证；

2.应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》；

3.岗位所要求的其他相关材料（英语成绩单、专业方向证明、规培合格证、三级医院工作证明等）。

五、体检、聘用

（一）考核结束后，根据考生总成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，总分相同时按照面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。

（二）体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（三）根据体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示。

（四）对公示无异议人员，由医院与其签订就业协议。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由医院决定按考生总成绩从高分到低分依次一次性递补参加体检。

（五）拟聘用人员入职报到并经岗前培训考核合格后，医院办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人员实行12个月试用期，试用期满后，医院考核聘用人员试用期内岗位胜任力或专业技能水平，考核合格后予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。

（六）聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

（七）本次招聘人员以人事代理（编外）方式聘用。

六、政策咨询

医院人力资源处负责此次招聘政策咨询，医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘政策咨询电话：0514-82981199转80409

招聘工作监督电话：0514-87907263

附件：《扬州大学附属医院2022年公开招聘人事代理工作人员岗位表（第四批）》

扬州大学附属医院

2022年8月19日