2022年江苏盐城市亭湖区招聘中小学骨干教师62人公告

　　为适应教育事业发展需要，选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，决定面向社会公开招聘中小学骨干教师62名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位

 

　　招聘岗位详见《盐城市亭湖区2022年公开招聘中小学骨干教师岗位表》（附件1）。

 

　　二、招聘资格和条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

 

　　2.思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的道德素养，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

 

　　3.具有中小学一级教师及以上职称（研究生及以上学历并取得相应学位，且有2年及以上中小学校从教经历的不作要求），持有相应的教师资格证书。

 

　　4.本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1987年7月27日以后出生），身心健康，能适应岗位要求。

 

　　5.下列人员不得报考：

 

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

 

　　（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　（3）涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　（4）《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。

 

　　三、报名

 

　　（一）报名时间及方式

 

　　1.报名时间：2022年7月24日9:00—7月27日16:00。

 

　　2.报名方式：采取网上报名方式，报考者可通过电脑端登录“盐城市亭湖区教师招聘系统”报名，报名网址：http://th.zp885.top:45002/；或手机端关注“亭湖教育”微信公众号，点击“教师招聘”。个人注册后即可报名（须牢记登录账号和密码）。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下），并在报名系统中上传以下材料扫描件：①本人签名的《盐城市亭湖区2022年公开招聘中小学骨干教师报名表》（附件2）；②二代身份证；③教师资格证书；④学历、学位证书；⑤职称证书或从教经历证明等材料。所提供材料学科须与报考岗位相一致。上传材料每张图片不超过300KB，所有图片总大小不超过5M。报名者不得持虚假证件、材料参加招聘，如有弄虚作假，一经发现，即取消资格。

 

　　3.资格初审：报考人员可在7月28日16:00前在教师招聘系统查询是否通过资格初审。如对资格初审意见有异议，请在2022年7月24日9:00-7月28日17:00向江苏省盐城市亭湖区教育局陈述申辩。

 

　　4.缴费确认时间：2022年7月24日09:00-7月29日16:00。通过初审后的应聘人员须使用微信支付，在网上缴纳报名费90元。

 

　　（二）报名注意事项

 

　　1.通过初审的人员并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格以及信息填写有误被退回后未能在报名时间内修改确认、未按时正确上传照片、未按时缴纳笔试费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

 

　　2.报考人员必须认真阅读公告，对照公告招聘条件，只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审者，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名者须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

 

　　3.岗位开考比例为1:3。如未达到开考比例，则相应核减招聘计划数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位且通过该岗位资格初审的人员，可改报其它符合条件的岗位，改报时间：2022年7月28日9:00-12:00。

 

　　四、考试

 

　　本次招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

 

　　（一）笔试

 

　　1.笔试主要内容为相关学科专业知识。笔试总分100分，合格分数线60分。

 

　　2.笔试时间和地点：结合疫情防控形势，提前在亭湖区人民政府网站（http://www.tinghu.gov.cn/）和“亭湖教育”微信公众号另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间在“盐城市亭湖区教师招聘系统”中打印准考证，逾期者责任自负。

 

　　应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试，并按目前疫情防控有关要求做好疫情防控。

 

　　3.笔试48小时后，考生可关注亭湖区人民政府网站（http://www.tinghu.gov.cn/）、“亭湖教育”微信公众号，在盐城市亭湖区教师招聘系统查询笔试成绩和排名。

 

　　（二）面试

 

　　1.确定面试人选。在笔试合格人员中，根据笔试分数从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定面试人选（含末位同分者），不足的按照实际人数确定面试人选。

 

　　2.资格复审。面试前由盐城市亭湖区人力资源和社会保障局、盐城市亭湖区教育局共同对参加面试的人员进行资格复审。复审时须提供报名材料原件和复印件，复审时间和地点提前在亭湖区人民政府网站进行公告，请予关注，并按公告明确的时间、地点参加资格复审，逾期者责任自负。复审合格参加面试人员名单将在亭湖区人民政府网站（http://www.tinghu.gov.cn/）、“亭湖教育”微信公众号进行公布。对因资格复审不合格或因考生本人放弃出现的空缺，将在报考同招聘岗位的笔试合格者中从高分到低分依次递补面试人选，参加面试人员名单公布后出现的空缺不再递补。参加面试人员在资格复审时缴纳面试费90元。

 

　　3.面试总分100分。面试内容为与报考学科相一致的专业内容。面试考核设60分合格线，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

 

　　（三）考试总分计算方法

 

　　考试总分=笔试分数×40%+面试分数×60%。

 

　　招聘考试不指定参考资料，盐城市亭湖区人力资源和社会保障局、盐城市亭湖区教育局不授权任何机构组织考前培训。

 

　　五、体检及考察

 

　　1.按照招聘岗位1:1比例，在成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分确定参加体检人选。总分相同时，取笔试分数高的参加体检；笔试分数再相同时，另行组织加试（加试形式、时间和地点另行通知）。参加体检人员名单在亭湖区人民政府网站（http://www.tinghu.gov.cn/）、“亭湖教育”微信公众号公布。

 

　　2.体检工作由盐城市亭湖区人力资源和社会保障局、盐城市亭湖区教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格人员取消招聘资格。

 

　　3.体检合格人员由盐城市亭湖区人力资源和社会保障局、盐城市亭湖区教育局组织考察。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。

 

　　六、公示及聘用

 

　　根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，在亭湖区人民政府网站公示名单，公示时间为7个工作日。公示无异议，报考同岗位人员按考试总分从高分到低分依次选岗后，办理聘用手续，列事业编制，服务期不少于3年。因自动放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总分从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检考察人员方法相同)。

 

　　七、回避

 

　　按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第36条规定实行回避。

 

　　八、招聘咨询电话

 

　　盐城市亭湖区教育局 0515-69660131（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，星期六、星期日正常接受咨询）。

 

　　九、招聘工作监督

 

　　盐城市亭湖区纪委监委第四派驻纪检监察组对本次教师招聘工作进行监督。

 

　　监督电话：0515-89887636。

 

　　本公告由江苏省盐城市亭湖区2022年教师招聘工作领导小组负责解释。

 

　　附件1：盐城市亭湖区2022年公开招聘中小学骨干教师岗位表.xls

 

　　附件2：盐城市亭湖区2022年公开招聘中小学骨干教师报名表.doc

 

　　附件3-盐城市亭湖区教师招聘考试新冠肺炎疫情防控告知暨考生承诺书.docx

 

　　盐城市亭湖区2022年教师招聘工作领导小组

 

　　2022年7月18日