2022年江苏徐州经开区疫情防控临时性公益性岗位招聘60人简章

 

为贯彻落实中央及省市区党委、政府关于加强疫情防控有关决策部署，根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》要求和《省人力资源社会保障厅关于做好疫情防控期间临时性公益性岗位开发管理的通知》精神，结合我区疫情防控实际需求，拟招聘疫情防控临时性公益性岗位人员60名，现将有关事宜公告如下：

一、开发公益性岗位情况

开发的公益性岗位主要为在基层开展环境消杀、卡点值守、核酸检测服务、防疫物资对接、防疫风险排查等与疫情防控有关的公益性岗位。

二、人员要求（同时满足以下条件）

1.徐州经济技术开发区户籍；

2.符合《江苏省就业困难人员认定管理办法》（苏人社规〔2020〕2号）认定的就业困难人员；

3.身体健康，遵纪守法，品德优良，无不良记录，具有较强的事业心和责任感。

4.应聘者应在劳动年龄范围内，有就业能力和就业愿望，具有适应疫情防控岗位的身体条件。

三、报名需提供的材料

1.报名人员登录徐州经济技术开发区管委会官网，下载打印报名表并填写（附件2）。

2.报名采取现场报名的方式进行，不得委托他人代办。

3.报名时需提供如下材料：本人有效期内二代身份证、户口本、就业创业证、有效的就业困难人员认定证明材料原件及复印件；报名表一份（附件）；同时提交本人近期1寸免冠照片3张。

4.根据疫情防疫要求，报名时请佩戴口罩，保持安全距离，主动出示健康码、行程码、场所码，并配合体温查验。

5.报名时间：2022年7月12日至7月20日，

6.报名地点：各镇（街）便民服务中心

四、考试与聘用

1.考试：招聘采取面试、走访等适当方式进行，由各镇（街）招聘用人单位组织实施，符合报名条件的人员直接面试。

2.聘用：确定拟聘用人员后进行公示，公示期为7天。公示无异议后，由用人单位办理相关手续。

五、其他事项

1.招聘合格人员由用人单位统一安排工作，并签订公益性岗位劳务协议，用人单位应为聘用人员购买工伤保险或意外伤害保险。聘用人员接受招聘用人单位统一管理和考核。采取非全日制用工形式（每天工作不超过4小时，每周工作累计不超过24小时），工资不低于当地小时最低工资标准（每小时20元）。聘用期限不超过六个月，期满后自行退出岗位。

2.就业困难人员连续2次拒绝推荐公益性岗位的，或者被用人单位录用后无正当理由拒绝上岗的，或者因本人原因2次与公益性岗位用人单位提前解除劳动关系或者劳务关系的,两年内不再予以安置。

六、工作纪律

坚持“公开、公正、公平”的原则，严格执行招聘政策规定。对弄虚作假的拟聘人员，取消其聘用资格。各用人单位要切实履行公益性岗位管理职责，履行用工管理主体责任，掌握人员在岗情况和依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。

本招聘简章由各镇（街）用人单位负责解释。

监督举报电话：

87793413（经开区纪工委监察工委）

83255630（经开区社会事业局）

徐州经济技术开发区社会事业局

2022年7月12日

附件1：2022年徐州经济技术开发区招聘公益性岗位分配表.xlsx

附件2：徐州经济技术开发区2022年公益性岗位人员报名登记表.doc