2023年江苏泰州泰兴市选聘党政青年人才22人简章

来源：泰兴人才网 2023-01-28 09:36:30

2023年江苏省泰兴市选聘党政青年人才简章

为持续大力实施“名校优生集聚计划”，强化高素质专业化年轻干部源头建设，经研究，决定面向海内外公开选聘泰兴市党政青年人才，现将有关事项公布如下：

一、选聘对象

1.国内A类高校（详见附件1）全日制本科及以上学历毕业生；

2.国内B类高校（详见附件2）全日制硕士研究生及以上学历毕业生;

3.最新世界大学排名榜单（ARWU、THE、U.S.News、QS）前100名国（境）外高校的全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入选聘范围。

二、选聘岗位及名额

1.通用类党政青年人才（岗位代码A1-A2），名额10名，男女各半。

2.专业类党政青年人才（岗位代码B1-B8），名额12名。

（具体报考岗位见附件3，专业参考目录见附件4）

三、选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护党和国家路线方针政策；有理想抱负和家国情怀，志愿到基层工作；综合素质好、发展潜力大，有较强的组织协调和语言文字表达能力。

2.在校期间学习成绩优良，能按期毕业并取得符合报考资格的学历、学位证书，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心学历认证手续。

3.年龄：本科生不超过25周岁（1998年1月1日及以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1995年1月1日及以后出生），博士研究生不超过32周岁（1991年1月1日及以后出生）。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.无违法违纪行为。

6.优先选聘对象：（1）C9联盟高校毕业生；（2）中共党员（含预备党员），以及具有高校学生干部任职经历、成绩优异人员；（3）具备相关行业从业经历；（4）有世界500强企业从业经历（具体附加分规则见附件5）。

四、选聘程序

1.报名与资格初审

采取网络报名的形式，应聘人员可登录泰兴人才网（http://www.txjob.com.cn）、泰兴党建网（www.txdj.cn）下载报名所需附件，报名材料以电子邮件方式发送至邮箱：txzzbghb@126.com【邮件名：2023党青选聘+岗位代码+姓名+院校】。报名时间自发布日起至2023年2月20日。原则上报名人数与选聘人数比例不低于3:1，若低于上述比例，则核减相应岗位选聘名额。

报名结束后，按照选聘条件对报名人员进行资格初审，确定进入资格复审人员名单。

报名材料：（1）报名表word版及扫描件（见附件6、附件7）；（2）电子照片（近期2寸正面免冠证件照，JPG格式）；（3）本人身份证、户口簿扫描件；（4）学历学位证书（往届毕业生）或《毕业生双向选择就业推荐表》（应届毕业生）或国外学历学位认证书/在读证明（国<境>外毕业生）扫描件；（5）附加分项目相关佐证材料扫描件。

佐证材料将作为附加分的主要依据，材料须扫描或以电子照片形式上传，要求清晰、位正，提供的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。
2.资格复审
考生须按指定时间地点参加资格复审。复审时须提供报名表、学历学位证书（应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》，国<境>外毕业生需提供国外学历学位认证书或在读证明）、身份证、户口簿、加分项目相关证明材料原件。
3.能力测试
初定于2023年2月底举行能力测试。能力测试分为笔试、面试、面谈、考察比选等四个阶段进行。
（1）笔试。通过资格复审人员参加笔试，笔试总分100分。分岗位从高分到低分排序，按照与岗位选聘人数3:1的比例确定进入面试、面谈、考察比选环节考生（同分跟进）。
（2）面试。面试采取无领导小组讨论形式进行，面试总分100分。

（3）面谈。通过考官与考生面对面交流的形式进行，总分100分。

（4）考察比选。围绕相关主题，设置比选活动，对考生进行面对面考察，总分100分。

结合考生面试、面谈、考察比选成绩（采用百分制，按3：4：3的比例折算，保留两位小数，四舍五入）和附加分，计算综合成绩，分岗位从高分到低分依次排序，按照与岗位选聘人数2:1的比例确定参加体检人员（同分跟进）。以上各环节合格线均为50分，不合格者不得进入下一环节。

对来泰参加能力测试的外地考生，统一安排住宿。对从省外高校来泰参加面试的考生，按本科生、硕士生、博士生，分别给予1000元、1500元、2000元求职补贴，省内高校考生给予500元求职补贴。
4.体检
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件执行。如有考生放弃体检而出现缺额，分岗位按综合成绩从高分到低分依次递补。
5.政审

组织对体检合格者进行政审，政审不合格的取消选聘资格。

6.公示和聘用
对政审合格人员进行公示，时间不少于7个工作日，公示无异议的，分岗位从高分到低分，依次录用，额满为止。拟录用人员按规定办理聘用手续，签订就业协议。拟聘用人员出现下列情形，视为自动放弃聘用资格：

（1）应届毕业生，未能在约定期限内签订就业协议的；

（2）往届毕业生，未能在约定期限内提供未就业证明

或与原单位解除劳动关系的有效证明材料的。

因选聘名额限制未被录用的，根据其个人意愿及专业匹配度，可推荐至泰兴市开发园区、国有企业就业。

五、培养管理

1.聘用人员编制性质为财政全额拨款事业，工资福利待遇按照事业单位同类人员标准执行，免费居住人才公寓（或给予租房补贴）3年。

2.聘用人员试用期1年，根据报考岗位和实际需要，安排到相关开发园区、市级机关部门、乡镇（街道）见习锻炼，期间行政关系、工资关系安排在泰兴市青年人才储备中心。

3.试用期满且考核合格的，根据个人表现、岗位适应及专业特长等情况，结合实际工作需求，定岗安排到全额拨款事业单位，办理正式聘用和转正定级手续。考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用关系。聘用人员须在泰兴最低服务5年（含试用期）。

4.正式聘用人员享受“购房券”待遇（博士研究生25万元；本科段学历为“双一流”高校的硕士研究生15万元；本科段学历为普通高校的硕士研究生11万元；“双一流”高校本科毕业生8万元），5年内按期发放生活补助（博士研究生2万元左右/年、硕士研究生1万元左右/年、本科毕业生0.6万元左右/年）。

六、信息发布