2022年江苏省兴化中等专业学校校园招聘教师公告

来源:事业单位招聘网 2012-07-31 17:16:44

  2021年12月08日讯:为加强职业教育师资队伍建设,优化教师队伍结构,提升技能型人才培养质量,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》《关于进一步做好全市中小学教师公开招聘工作的通知》等文件精神,江苏省兴化中等专业学校将于2021年12月中下旬赴相关高校招聘全额拨款事业编制教师5名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象及条件

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

  3.热爱教育事业,具有良好的职业道德,品行端正。

  4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年1月1日到2004年1月1日期间出生)。

  5.身体健康,具备正常履行职责的身体条件。

  6.具体招聘岗位、计划及相关要求详见下表:

  见附件

  报名结束后,同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的,是否降低开考比例或核减(取消)招聘计划,由兴化市教育局提出申请,经兴化市人力资源和社会保障局审核后,报上级事业单位人事综合管理部门研究确定。

  根据《全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》文件精神,符合上述条件的考生,须承诺于2025年8月31日前取得相应学科教师资格证。未在规定期限内取得教师资格证的将依法解除劳动关系。考生报考时,须符合岗位表中关于专业的要求,相关专业范围的确定,参见下表:

  见附件

  二、招聘程序和方法

  本次公开招聘在兴化市教育局的指导监督下,由我校组织实施。

  (一)发布公告

  通过兴化市人民政府网站发布招聘公告。

  (二)报名

  报名采用邮件报名或现场报名方式进行。

  网上报名起止时间:2021年12月13日至2021年12月20日。应聘人员填写《2022年江苏省兴化中等专业学校校园公开招聘教师报名表》(可登陆兴化市人民政府网站下载),并将报名表和资格审查所需要的材料扫描件打包发送至邮箱774226654@qq.com进行报名,打包文件名格式为“岗位编号+岗位名称+毕业院校+姓名”。我校将对应聘人员提供的材料进行初审,通过邮件告知初审结果和后续招聘相关事宜。

  报考人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业,可向招聘主管部门(单位)提出申请,招聘主管部门(单位)在审核所学课程的基础上,对同意添加的,向兴化市人社部门提出添加专业的申请。经批准后,由兴化市教育局及时在指定网站上发布,报考人员可按正常程序报名,招聘主管部门(单位)须及时审核。专业目录添加截止时间为12月20日12:00。凡未提出添加,及招聘主管部门(单位)未同意或兴化市人社部门未批准,最后没有在网上公开添加的专业,不得作为可以报考的专业。

  江苏理工学院招聘点

  现场报名起止时间:2021年12月22日上午8:00-10:00。现场报名地点请关注江苏省兴化中等专业学校官网。

  (三)资格审查

  资格审查在笔试前进行,应聘人员须提供如下材料:

  ①本人有效身份证。

  ②《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《就业协议书》、成绩表原件(须有高校教务部门印章)。

  ③教师资格证书(尚未取得的,须在2025年8月31日前获得)。

  资格审验时间为2021年12月25日上午8:00-10:00,对资格初审通过人员通过邮件告知资格审验地点。资格审查贯穿招聘活动全过程,应聘人员凡提交材料有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和聘用资格。审查合格人员发放笔试准考证书。

  (四)考试

  本次招聘采用笔试加面试的方式进行。

  1.笔试。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识,笔试采用闭卷考试形式,满分为100分,合格线为60分,不合格者不得进入面试。笔试结束后,根据笔试成绩,按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进);不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。笔试时间为2021年12月25日下午2:00-3:40,笔试地点在常州纺织服装职业技术学院。

  2.面试。面试采取模拟上课加技能加试的形式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。内容以当场提供的材料为准。

  (1)模拟上课。满分为100分,合格分数线为60分,不合格的不得进入技能加试环节。

  (2)技能加试。满分为100分,合格分数线为60分,不合格的不予聘用。

  面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数。面试时间为2021年12月26日上午8:30开始,面试地点在招聘点现场通知。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将提前在兴化市人民政府网另行公告,请报名成功者给予关注。

  (五)现场签约

  成绩按笔试成绩占30%、模拟上课成绩占30%、技能加试成绩占40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和技能加试成绩均保留两位小数,第二位小数按“四舍五入”办法处理。按岗位招聘计划数1:1的比例按总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单,总成绩相同的按照面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单,面试成绩相同者,另行组织加试确定。现场签订就业协议书。

  (六)体检、考察

  对签订就业协议书的应聘者参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。对体检合格者,按照相关规定进行考察,考察合格的,就业协议书正式生效。因招聘体检、考察不合格者,就业协议书作废,办理聘用后空缺岗位不再递补。公示无异议的聘用人员须在2022年8月31日前提供毕业证书、学位证书原件办理聘用手续。如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的,取消聘用资格。

  三、纪律与监督

  严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定条件、程序和标准,严肃招聘纪律,严禁弄虚作假,徇私舞弊。招聘工作全程接受兴化市纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

  四、本公告由江苏省兴化中等专业学校负责解释

  咨询电话:13812474003(杨老师)

  咨询时间:工作日08:00-11:00、14:00-18:00

  监督电话:0523-83242833(兴化市教育局人事科)

  0523-83242558(兴化市纪委派驻第三纪检组)

  0523-83228870(兴化市人力资源和社会保障局)

  点击下载>>>附件1-3

  1、2022年江苏省兴化中等专业学校校园公开招聘教师报名表

  2、2022年江苏省兴化中等专业学校校园具体招聘岗位、计划及相关要求

  3、2022年江苏省兴化中等专业学校校园招聘专业的要求

  江苏省兴化中等专业学校

  2021年12月7日