2022年泰州市人民医院合同制人员招聘公告

来源:事业单位招聘网 2002-06-30 17:16:17

  2022年01月19日讯:为做好2022年人员招聘考试工作,泰州市人民医院决定招聘合同制工作人员21名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘专业及要求

  泰州市人民医院是泰州市卫生健康委员会下属差额拨款事业单位,计划招聘21名合同制工作人员,具体岗位、专业、学历等要求详见《泰州市人民医院2022年合同制人员招聘岗位表》(见附件)。

  二、报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

  2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平,无违纪违法行为。

  3.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。

  4.年龄在25周岁以下(1996年1月20日以后出生)。

  5.应聘人员需为2022年普通高校全日制应届毕业生,2021年毕业尚未就业的视为应届毕业生。

  6.岗位要求学历为本科的,须取得相应学位,应届毕业生第一学历须为全日制本科(专升/转/接本不在招聘范围之内);学历为大专的,需为高中起点全日制大专(五年制大专不在招聘范围之内)。

  三、招聘方式和程序

  招聘考试采取公开招聘的方式,由泰州市人民医院人力资源部组织实施,按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检、公示、录用等步骤进行。

  1.发布招聘公告

  通过泰州市人民医院网站和微信公众号“泰人医招聘平台”等向社会公布招聘事项。

  2.报名与资格审查

  (1)报名方式与时间

  本次招聘采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。

  报名时间(所有岗位):2022年1月20日8:00-2月9日16:00。

  报名时需进入泰州市人民医院官网-人才招聘专栏,注册后填写个人信息,并完成简历投递。需将下列材料原件扫描成电子版(JPG格式)并上传:①本人身份证原件;②《教育部学籍在线验证报告》;③《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书;④留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  同时加QQ群:785977394,2022年泰人医合同制人员招聘。未加群者视为报名不成功,进群注明“报名岗位-姓名-学历”。

  人力资源部根据报考资格条件和岗位所需要求,依据报考人员提供的网上报名资料进行资格初审,并提出初审意见。

  有下列情形之一的,不得应聘:①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

  (2)资格复审

  考核前,应聘人员须提供身份证、学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表和空白就业协议书,非应届毕业生还需提供工作证明)等相关证明材料的原件供资格复审,对审查合格人员发放准考证。委托他人代领准考证的,须同时提供考生和代领人身份证,逾期不领作自动放弃处理。

  资格复审时间:2022年2月11日9:00-16:00,地点为:泰州市人民医院新区总院8楼1号会议室。(泰州市医药高新区太湖路366号)。

  若因疫情原因,笔试前无法安排现场资格复审,院人力资源部将根据上传的相关材料进行资格初审。在发放体检通知单时进行资格复审,应聘人员须提供相关材料原件,对不能按要求按时提供有效证件原件的报考人员,取消其体检资格。

  资格审查贯穿招聘活动全过程,应聘人员凡提交材料有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。

  (3)按目前疫情防控有关要求,考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报,考试当天“苏康码”为绿码,“行程卡”为绿码且无星号,考试前48小时核酸检测结果为阴性,经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。参加考试的报考人员自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认时需摘除口罩以外,全程佩戴,做好个人防护。

  本次招聘不设开考比例,不收报名费和考试费。

  3.考核

  考核采取笔试、技能考核和面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。考试地点另行通知。本次考试不指定复习大纲、复习资料,不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试采取封闭式管理,参加考试的人员考试期间须上缴所有通讯工具、参考资料,违反者取消考试资格。

  (1)笔试

  笔试时间:2022年2月12日8:30-10:00。

  笔试内容为招聘岗位所需的专业知识,不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分,合格线为50分,笔试不合格者不得进入技能考核。

  笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分(同分跟进)以所报职位招聘数1:5比例确定参加技能考核的人员(该岗位笔试合格人员不足1:5的,按实际人数确定人选)。

  (2)技能考核

  技能考核时间:2022年2月12日下午14:30-17:30。技能考核内容为岗位所需的专业技能。技能考核满分为100分,合格线为60分,技能考核不合格者不得进入面试。

  技能考核结束后,根据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比例从高分到低分(同分跟进)以所报职位招聘数1:3比例确定参加面试人员(该岗位技能考核合格人员不足1:3的,按实际人数确定人选)。

  (3)面试

  面试时间:2022年2月13日上午8时开始面试。

  面试总分为100分,合格线为60分。面试不合格者不予录用。

  面试结束后,按笔试成绩占30%、技能成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩。

  4.体检

  考试结束后,根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的,按面试成绩、技能考核成绩、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时,在考核合格人员中,递补人员参加体检。

  5.公示、录用

  体检合格人员确定为拟录用人员,在泰州市人民医院网站公示7个工作日,接受社会和考生的监督。

  公示无异议后,与拟录用人员签订就业协议或劳动合同,办理录用手续。在职人员须在规定期限内自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系,并提供解除劳动关系的证明;应届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书;不能在规定期限提供的,不予录用。

  四、纪律与监督

  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作接受医院纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

  五、政策咨询、监督举报

  本公告由泰州市人民医院人力资源部负责解释。

  政策咨询电话:

  0523-89890080;联系人:秦士磊、凌薇。

  监督举报电话:

  0523-89890015(泰州市人民医院纪委办公室)

  六、疫情防控

  报名结束后,根据当时的疫情形势制定相应的考试期间的疫情防控工作方案。考试时间和考试方式可能会根据疫情形势和国家、省市疫情防控相关要求进行相应调整,请及时关注我院招聘有关公告,并请按公告要求严格执行。

  

  泰州市人民医院

  2022年1月19日