2023年江苏苏州常熟市教育系统校园招聘教师122人公告
来源：苏州市政府信息公开网 2022-11-18 13:17:35
常熟市2023年教育系统校园招聘教师公告
为加快常熟市教育事业发展，加强师资队伍建设，经研究，常熟市教育系统决定赴高校公开招聘中小学教师122名。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围和对象
1.全日制普通高校2023年硕士研究生及以上学历应届毕业生（不含定向生、委培生、在职研究生），其本科阶段须为全日制普通高校本科学历，具有相应学位，且本科阶段所学专业和研究生阶段所学专业与报考岗位相符。2022年1月1日至2023年8月31日，取得国（境）外硕士及以上学位并取得教育部留学服务中心学历认证证书的，且尚未就业的留学回国人员也可报考。
2.全日制普通高校2023年“双一流”建设高校应届本科毕业生，不包括其下设二级院校，高校名单依据《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》，名单见附件1。
3.全日制普通高校2023年师范类专业优秀应届本科毕业生。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
（二）户籍不限。年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年11月23日至2004年11月25日期间出生）。
（三）各学历（本科生、硕士研究生、博士研究生）报考人员均须以其最高学历专业资格条件报考符合条件的职位。
（四）以研究生学历报考的考生须满足下列条件之一：
1.本科毕业院校须为“双一流”建设高校；
2.本科阶段专业须为全日制普通高校师范类专业；
3.在全日制普通高校就读期间满足下列条件之一：①获校级及以上奖学金，须三等奖学金3次或含二等奖学金的2次或一等奖学金1次；②获校优秀毕业生称号；③获校级及以上三好学生称号；④获校级及以上优秀学生干部称号。
（五）以本科生学历报考的考生须满足下列条件之一：
1.本科毕业院校须为“双一流”建设高校；
2.本科阶段专业须为全日制普通高校师范类专业，且在全日制普通高校就读期间满足下列条件之一：①获校级及以上奖学金，须三等奖学金3次或含二等奖学金的2次或一等奖学金1次；②获校级及以上三好学生称号；③获校级及以上优秀学生干部称号；④获省级师范生教学基本功大赛（教学技能竞赛）三等奖及以上奖项。
（六）全日制普通高校2023年应届毕业生须于2023年8月31日前取得相应的毕业证书和学位证书。归国留学人员须于2023年8月31日前取得教育部留学服务中心学历认证证书。
（七）须持有符合报考岗位的教师资格证书，暂无教师资格证者须在规定时间内取得，并签订限期取得承诺书。（报考小学、初中教师岗位的须在2023年8月31日前取得，报考高中教师岗位的须自试用期起2年内取得。）
（八）下列人员不得报考：报名截止前在部队服役的军人；普通高校在读非2023年应届毕业生；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
（九）《常熟市2023年教育系统校园招聘教师岗位简介表》中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定；报考人员须符合事业单位公开招聘有关回避的规定。
（十）已被常熟市2023年教育系统公开招聘教师拟录用的人员（常熟市人民政府网拟录用名单公示结束后）不得再报考常熟市2023年教育系统其他批次公开招聘。
三、招聘岗位、人数及条件
详见附件2《常熟市2023年教育系统校园招聘教师岗位简介表》
四、网上报名与资格初审
（一）报名方式
本次招聘分南京、苏州两个面试地点进行（初定），每位报考人员只能选择一个面试地点的一个招聘岗位进行报名，报名采用网络报名方式，报名、资料上传、资格初审，通过网络同步进行，不接受现场报名。
网上报名地址：https://zxxjszp.jscsedu.cn（常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统）。
（二）报名时间
2022年11月23日9﹕00-11月25日16﹕00
（三）资格初审时间
2022年11月23日9﹕00-11月26日16﹕00
（四）报名要求
1.信息录入：应聘人员按照网上报名系统提示，如实填报本人报名基本信息，并按要求上传相关资料。
2.照片上传：上传的照片须为近期电子免冠2寸正面证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下。
3.报名材料上传：应聘人员须同时将下列材料扫描件或拍照电子图片（大小限制1MB以下，确保材料清晰可辨、垂直正向）上传至网上报名系统（留学回国人员的外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传），上传材料作为综合能力素质评价的主要依据：
①本人第二代有效身份证；
②所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（注：须出具空白协议书，若网签的须提供网址且截屏上传或由学校出具证明）；
③硕士研究生还需提供本科阶段毕业证书和学位证书，博士研究生提供硕士研究生及本科阶段毕业证书和学位证书；
④学生证；
⑤在校期间的所学课程成绩单（加盖院校教务部门公章）；
⑥教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》（尚未取得教师资格证书或合格证明者，无需上传材料，但须在规定时间内取得符合报考岗位的教师资格证）；
⑦高校期间的获奖证书（校级及以上奖学金、校优秀毕业生、校级及以上三好学生、校级及以上优秀学生干部、省级师范生教学技能竞赛奖项等）；发表论文、参加社会实践及其他实绩材料；高校期间学生干部任职经历及证明材料；
⑧留学生还须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先办理报名手续，待考试、体检后，凭《国外学历学位认证书》办理后续相关手续。
以上报名材料现场资格审核时须提供原件和复印件。
（五）报名时注意事项
1.常熟市教育局根据报考人员提供的报名资料进行资格初审，报考人员应如实、准确、完整地填写信息并上传相关资料。报考人员填报的专业名称必须与毕业证书或《毕业生就业推荐表》上完全一致，否则按虚假填报取消报名资格。
2.本次招聘所有岗位设开考比例1﹕2。通过资格初审，视作报名成功，报名结束后，通过资格初审的人数达不到开考比例的核减招考计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的通过资格初审人员，可改报其他符合条件的岗位，具体时间另行通知。
3.报考人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，对其失信行为将纳入常熟市公共信用信息目录的诚信管理平台，并实施联合惩戒，构成犯罪的依法追究刑事责任。
五、综合能力素质评价
常熟市教育局组织对通过资格初审人员进行综合能力素质测评打分，按照不低于1﹕4的比例由高分到低分确定进入现场资格复审人选（报名人数不足规定比例的，按实际符合报考人数进入资格复审）。进入资格复审人选将在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统内公告。
常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统发布进入现场资格复审人选公告后24小时内明确放弃的，可在报考同一岗位的人员中按综合能力素质评价成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。
六、现场资格复审和面试
按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领“健康码”，现场资格复审（面试）考生须接受“健康码”、“防疫行程卡”查验和体温检测，当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加现场资格复审（面试）。相关防控要求将根据疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
具体要求将在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统提前发布。
（一）现场资格复审时间和地点
|
岗位 |
时间（初定） |
地点（初定） |
|
高中教师岗位 |
12月中上旬 |
南京 |
|
小学、初中教师岗位 |
12月中上旬 |
苏州 |
具体时间和地点将在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统另行通知。
（二）审核程序
1.报名者信息确认：报名者自行网上打印《常熟市2023年教育系统校园招聘教师报名登记表》一份，并签字确认，在上述规定时间带至现场进行资格审核。
2.报名资格审核：报名人员须提供报名材料的原件及复印件（验证原件交复印件）。
3.资格审核合格者现场发放《面试证》，不合格者取消面试资格。
（三）面试
1.面试内容
面试主要考核教育教学基本能力。面试考核成绩满分为100分，设面试合格分数为60分，面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
2.面试时间和地点
面试时间原则上为现场资格复审结束第二天，面试地点同现场资格复审地点，详见常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统。
3.面试成绩公布
面试结束当天当场公布面试成绩及进入体检人员名单，随后在常熟市人民政府网公布。
七、体检、考核和公示
1.根据考试总成绩从高分到低分排序，在合格分数线之上按招聘岗位计划数1﹕1的比例确定参加体检的人选（面试成绩相同者另行通知进行加试）。
2.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消录用。
3.体检合格者由常熟市教育局根据报考招聘岗位要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟市人民政府网公示7个工作日，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同一招聘岗位的合格人员中从高分到低分进行递补。公示结束后放弃录用资格的，不再递补。
4.体检、考核、公示合格者，按本考点同组同岗位考试总成绩从高分到低分排序优先选择报考的学校，具体时间另行通知。
八、验证、聘用
1.2023年7月上旬（具体时间另行通知），拟录用的2023年应届毕业生携带毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到常熟市教师发展中心（风和路16号）进行校验。
2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，签订《常熟市事业单位聘用合同书》，聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满经考核不合格或自试用期起满2年内未取得符合报考岗位教师资格证的，解除聘用合同，自谋职业。
九、纪律
公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135。
十、其它
1.报名者须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与其它单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本《公告》由常熟市教育局负责解释，咨询电话：0512-52774095，联系人：沈老师、许老师。
常熟市教育局
2022年11月17日
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