2022年江苏苏州张家港保税区有关单位招聘4人公告

 

因工作需要，张家港保税区有关单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、岗位简介

招聘单位	招聘 岗位	岗位 代码	人数	开考比例	学历	专业	其他	备注
滨江新城 投资发展 有限公司	文化部 行政人员	01	1	1:3	本科 及以上	中文文秘类 公共管理类	35周岁及以下。
	培训策划	02	1	1:3	本科 及以上	中文文秘类 公共管理类	1.30周岁及以下； 2.金港、后塍、 德积街道户籍。
保税区 长乐物业管理 有限公司	引导员	03	2	1:3	本科 及以上	不限	1.30周岁及以下； 2.男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上； 3.张家港市户籍。	实际工作地点在政务服务中心

二、招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

3.“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

4.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1986年8月9日至2004年8月11日期间出生），部分岗位要求30周岁及以下（即1991年8月9日至2004年8月11日期间出生），详见岗位简介。

5.每位报考者限报一个岗位。

6.下列人员不得报考：

（1）现役军人或普通高校在读非2022届毕业生；

（2）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

（3）被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员；

（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

（5）正被列为失信联合惩戒对象的;

（6）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（7）参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位；

（8）国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员。

7.除已特别设置户籍限制的岗位外，其他岗位无具体户籍要求。

三、招聘程序

（一）报名方式与资格审核

1.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。报名时间：8月9日上午9:00至8月11日下午16:30，超出规定时间不接受报名。

2.资格审核：报名者需将以下材料发送至邮箱zjgbsqrs@163.com，邮件名和文件名均命名为“招聘单位+岗位代码+姓名”，过期不予受理。

（1）按规范填写《报名登记表》（附件1）、《业绩说明表》（附件2），并扫描为PDF版；

（2）本人有效期内的二代身份证或临时身份证正反面照片；

（3）户口簿或户籍证明（户主与本人页）照片；

（4）学历、学位证书照片（同时提供学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》一份）；海外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证；

（6）岗位要求提供的相关职称证书、技能等级证书等照片；

（7）党员须提供党员证明照片（支部证明或微信公众号张家港先锋-微服务-党费缴纳记录截屏）；

（8）工作年限：计算的截止时间为2022年8月31日，参保缴费记录证明、相关单位工作证明（加盖单位公章）或劳动合同，工作证明中必须能够体现从事的岗位及年限（应届毕业生除外）；在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历；

（9）招聘岗位要求提供的其它证明材料。

3.报考人员必须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报考材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证上一致。凡弄虚作假的，一经举报并查实，取消考试、录用等资格。

4.本次招聘开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招聘计划，直至取消该岗位。报考岗位被取消的人员，可重新补报其它岗位，补报名时间另行通知。

（二）人岗相适度评价

1.组织评审人员对照报名人员提供的《报名登记表》、《业绩说明表》及各类证明材料，按照岗位分别进行人岗相适度评价。

2.人岗相适度评价采用百分制。评审组成员按照评分要素和分值，对照报考者提供的证明材料分别独立打分，按照人岗相适度评价成绩从高分到低分，按1:3的比例确定面试人选。人岗相适度评价成绩将在“金港潮”公众号进行公布，报考人员可凭身份证号进行查询。

（三）资格复审

1.资格复审时间、地点在“金港潮”公众号上另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的人员中按人岗相适度评价得分从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员应在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

（四）面试及总成绩计算

1.本次面试采取结构化面试的形式进行。面试时间、地点另行通知。

2.面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。将人岗相适度评价成绩的40%与面试成绩的60%相加，得出报考人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同，组织加试。

4.面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后面向社会公布。进入体检环节的人员，发放体检通知。

（五）体检和考察政审

1.体检时间、地点另行通知。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。体检不合格者不得录用。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察（政审）。考察（政审）期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。

3.因体检或考察（政审）不合格、以及应聘人员放弃等情况出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、公示与录用

1.对经考试、体检、考察（政审）合格的人员，进行网上公示，接受社会和考生监督。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

2.经公示无异议后，报考者需按录用通知要求，在规定的时间报到。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

五、其他要求和说明

在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

六、待遇及相关说明

1.本次招录人员为劳动合同制职工，薪酬待遇享受用工单位同职同类人员待遇。

2.试用期考核不合格者，取消录用资格。

七、纪律与监督

公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。招录工作接受保税区纪检监察部门和社会的监督，监督举报电话：0512-58338661。

八、疫情防控

按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报(报名成功后即可申领)，考试(复审)当天“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需出示“行程码”与本人参加的考试(复审)开始前48小时内(以采样时间为准)的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明)，方可进入考点(复审点)参加考试(复审)。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

九、本公告由张家港保税区组织人事局负责解释。联系电话:0512-58933752,0512-58328557。

附1：公开招聘工作人员报名登记表.doc

附2：与报考职位资格要求相关的工作经历及业绩说明表.doc

张家港保税区组织人事局

2022年8月8日