2022年江苏南京栖霞区应急管理局编外人员招聘4人简章

来源:栖霞区人民政府 2022-08-18 09:48:56

栖霞区应急管理局2022年编外人员公开招聘简章

 

根据工作需要,栖霞区应急管理局面向社会公开招聘编外工作人员4名,现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)应聘者需具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

3.身体健康,无纹身、无其他重大疾病。

4.能吃苦耐劳,有奉献精神。

(二)应聘人员有下列情形之一的,不得应聘:

1.现役军人,全日制普通高校在读人员。

2.单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员。

3.散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

4.在服役期间受到党纪政纪处分的,曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的,或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

5.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的。

(三)招聘人数、岗位职责及要求

岗位职责:

1.宣传有关安全生产方面的法律法规和安全基本常识,做好本行政区域内的安全生产日常监督管理工作。

2.对安全生产违法违规行为查处以及专项整治行动给予协助配合。

3.及时向上级主管部门报告或反馈本辖区内安全生产情况及问题,并提出合理化建议。

4.协助企业排查治理隐患,落实整改措施。

5.负责各类安全生产情况的调查摸底、普查建档、巡查回访工作。

6.辖区内发生生产安全事故时,积极参与应急救援并及时上报上级主管部门。

二、招聘流程

(一)招聘简章发布

招聘简章在栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)发布。

(二)报名阶段

1.报名方式:现场报名。

2.报名时间:2022年8月24日(上午9:30-11:30,下午14:30-17:30)。

3.报名材料:

(1)本人有效期内身份证(原件及复印件)。

(2)学历证书、学信网《学历证书电子注册备案表》(原件及复印件)。

(3)本人2寸免冠近照两张。

(4)退役士兵证原件及复印件。

(5)报名登记表(下载附件1并如实填写,岗位相关资质、职务经历、业绩情况及奖惩情况请详细填写并附相关证明)。

(6)健康承诺书(下载附件2并如实填写)。

4.报名地点:栖霞区应急管理局(尧化门街189号8号楼)306室;联系人:李绍杰,025-85576132

(三)资格审查

1.现场报名时同步进行资格审查。

2.根据招聘简章确定的资格条件,对应聘者的年龄、学历、身份等进行审查,应聘者须如实提供个人信息和佐证材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。

3.资格审查须由应聘者本人参加,并提供相关应聘材料,应聘材料由招聘机构收纳存档。

4.应聘人员须提供“苏康码”和“防疫行程卡”等防疫信息,并根据南京市最新的疫情防控要求,提供核酸检测报告。具体以通知为准。

(四)体能考核

1.通过资格审查人员方可进入体能考核环节,体能考核具体时间和地点另行通知。

2.体能考核成绩为100分,按《中国人民解放军军事体育训练大纲》三类人员标准判定,体能考核总评成绩低于60分无聘用资格。

3.体能考核工作结束后,合格者成绩在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)进行公布。

(五)面试

1.面试形式:半结构化面试。

2.面试名单:根据体能考核成绩排名,按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员,若体能考核环节通过人数不达相应比例的,则按实际通过人数确定面试名单;体能成绩相同人员均进入面试环节。

3.面试具体时间和地点另行通知。

4.面试总成绩为100分,面试合格线为面试总成绩的60%,面试成绩低于合格线者无聘用资格。

5.面试工作结束后,按体能考核40%、面试60%的比例测算综合成绩,综合成绩在栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)进行公布。

(六)体检

1.根据综合成绩,按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员,如遇综合成绩相同,按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如面试成绩仍相同,则对成绩相同的人员组织加试。若体检不合格或放弃体检,按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.体检工作结束后,体检合格人员名单在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)进行公示,公示期三个工作日。

(七)政审

1.体检合格人员进行政审考察。

2.政审考察依据《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》及《2022江苏公务员考试考察(政审)标准》执行。

(八)聘用

1.体检及考察(政审)均为合格人员方可聘用。

2.若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或者放弃,则按各岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员,递补人员须通过体检及政审考察后方可聘用。

3.拟聘用人员名单在栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)进行公示,公示期三个工作日。

三、劳动关系与薪酬待遇

经体能考核、面试、体检及政审合格人员,公示期满后无异议的,与第三方人力资源公司签订劳动合同,并按照《劳动合同法》相关规定,缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核,期满且考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者,解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准,不高于6万元/年(包含五险一金)。

四、纪律和监督

本次招聘工作在南京市栖霞区纪律检查委员会派驻组的监督下进行,并接受社会监督,严禁弄虚作假、徇私舞弊。本简章由南京市栖霞区应急管理局负责解释。

附件1报名登记表.doc

附件2健康承诺书.docx