2023年江苏淮安淮阴区部分镇、机关招聘编外用工人员15人公告

　　2023年淮阴区部分镇、机关公开招聘编外用工人员公告

 

　　因工作需要，经研究决定，淮阴区部分镇、机关面向社会公开招聘编外用工人员15名。具体事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位及人数

 

　　招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《2023年淮阴区部分镇、机关公开招聘编外用工人员岗位表》（以下简称《岗位表》，详见附件1）。

 

　　二、报名基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

 

　　2.报考人员年龄须在18周岁以上，35周岁以下（1987年11月06日至2005年11月08日期间出生）。报考淮阴区南陈集镇人民政府01岗位的退伍军人，年龄可放宽至40周岁以下（1982年11月06日以后出生），具体以《岗位表》为准。

 

　　3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历，应聘人员须于报名截止时间（2023年11月08日17:30）前取得岗位要求的毕业证书。

 

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

 

　　5.本次招聘限淮安市户籍或淮安市生源。

 

　　应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

 

　　有下列情形之一的，不得报名应聘：

 

　　①现役军人；

 

　　②有纹身、严重失信行为人员；

 

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　④另有规定不得应聘的人员。

 

　　三、程序和方法

 

　　本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”原则，由各招聘单位负责组织。

 

　　(一)报名和资格审核

 

　　1.报名方式：本次报名采用现场报名的方式，招聘单位对应聘人员报名资格进行审核。

 

　　2.报名时间：2023年11月06日-11月08日（上午09:00-11:30、下午14:30-17:30)。

 

　　3.报名地点及联系电话详见岗位表。

 

　　4.报名要求：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用本人有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名时须提供以下材料：

 

　　（1）《2023年淮阴区部分镇、机关公开招聘编外用工人员报名表》（见附件2）一份。《报名表》用A4纸打印，除签名须由应聘人员手写外，其他内容均须以电脑录入方式填写完整。《报名表》上电子照片须为清晰规范免冠证件照。

 

　　（2）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。

 

　　（3）应聘人员须提供毕业证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表。

 

　　取得国(境)外及港澳台地区学历的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件。

 

　　（4）提供本人近期免冠正面1寸彩色电子证件照，照片以“岗位代码+姓名+身份证”格式命名，在报名现场用U盘提交。

 

　　（5）户口簿或淮安市生源证明材料原件及复印件。

 

　　（6）报考淮阴区南陈集镇人民政府01岗位的退伍军人，符合年龄放宽条件的须提供退伍证原件及复印件。

 

　　如本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、委托人身份证和代报名者身份证原件及复印件。

 

　　5.资格审核：由招聘单位根据应聘人员提供的材料进行资格审核，符合条件的经工作人员签字确认后视为资格审核通过。不符合报名条件或不能按时按要求提供报名所需材料的，不予报名。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。资格审核通过的应聘人员须进行现场缴费（报名费100元/人）确认，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。

 

　　（二）考试

 

　　考试由招聘单位组织，考试时间、地点、方式另行通知，请考生及时关注淮阴区人民政府网-通知公告栏。

 

　　（三）体检与考察

 

　　在应聘同岗位的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。

 

　　体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》确定。体检是否合格的结论由体检医院出具并负责解释。体检时间和地点另行通知。

 

　　体检合格人员由招聘单位组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

 

　　（四）公示与聘用

 

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关聘用手续。

 

　　公示结束后，对在体检、考察、公示、聘用环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的应聘人员中按考生总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。自公告发布之日起一年内，因应聘者放弃、辞职等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补，经区人社局核准后聘用并报区人社局备案。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

 

　　招聘单位与被聘用人员按照相关规定签订合同，确定试用期及相关待遇。

 

　　四、考核管理和薪酬待遇

 

　　应聘人员对报考岗位的学历、资格条件、工资待遇等相关问题需要咨询时，请直接与各招聘单位联系，咨询电话详见《岗位表》。

 

　　咨询时间：上午09:00-11:30，下午14:00-17:30。

 

　　五、纪律与监督

 

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，追究相应的责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

 

　　淮阴区南陈集镇纪委：15351718672

 

　　淮阴区人力资源和社会保障局：0517-80853191

 

　　本公告由淮阴区南陈集镇人民政府、淮阴区人力资源和社会保障局负责解释。

 

　　附件1：2023年淮阴区部分镇、机关公开招聘编外用工人员岗位表.xlsx

 

　　附件2：2023年淮阴区部分镇、机关公开招聘编外用工人员报名表.doc

 

　　淮阴区南陈集镇人民政府

 

　　淮阴区人力资源和社会保障局

 

　　2023年10月31日