2024年江苏常州市钟楼区“名校优才计划”引进公告

　　2024年常州市钟楼区“名校优才计划”引进公告

 

　　致广大青年人才朋友的一封信

 

广大青年人才朋友们：

 

　　千载钟灵毓秀地，楼观天下汇英才。近年来，常州市钟楼区聚焦创新、聚焦发展、聚力改革，全力打造创新创业的热土，人才汇聚的高地，在此向各路青年英才发出诚挚邀约：

 

　　钟楼区是江南名城常州的中心城区，下辖1个省级经济开发区、1个市级高新技术产业园（邹区镇）和7个街道，区域面积132.93平方公里，常住人口66.85万。2023年，全区完成地区生产总值942.32亿元，综合实力位列全国市辖区高质量榜单第47位。获评“中国高质量发展百强区”“全国科技进步先进区”“全国绿色发展百强区”“全国义务教育优质均衡先行创建区”等荣誉。

 

　　钟楼，是一颗熠熠生辉的江南明珠。千年古运河穿越全境，季子之风源远流长，篦箕巷、西瀛里、南市河、南运河等历史遗迹串珠成链，文亨穿月、篦梁灯火、明城墙等人文景观传承文脉，抗倭英雄唐荆川、民族工商业先驱盛宣怀、革命领袖瞿秋白等名人精神青史长存。立足新使命、奋进新征程，钟楼区上下以党的二十大精神为指引，紧紧围绕常州市“532”发展战略，高起点推进老城复兴样板区、数字经济先导区、“两湖”创新先行区、乡村振兴实验区“四大功能区”建设，加快建设长三角一流现代化城区。诚挚欢迎你们积极投身钟楼高质量发展的火热实践，共同书写好中国式现代化的钟楼答卷。

 

　　钟楼，是一片朝气蓬勃的成长热土。春华秋实，不负耕耘。我们拥有厚实的产业基础，智能装备制造、新一代信息技术、新材料等产业加速发展，培育了上市企业11家、新三板挂牌企业27家。数字经济率先布局，江苏卫生健康云、常州工业云、常州政务云汇聚海量数据资源，京东、阿里等头部企业相继入驻。我们拥有浓郁的创新气候，作为省全域双创示范基地，我们以运河为轴，全力打造大运河双创示范带，建成各类双创载体40家、面积超80万平米，其中国家级5家、省级12家，位列全国科技创新百强区第38位。此刻选择钟楼，恰逢其时、正当其势、大有可为。

 

　　钟楼，是一方近悦远来的宜居之地。这里通达便利，处于长三角核心区域的几何中心，1小时内可以到达上海、南京。更值得期待的是，随着常泰铁路、苏锡常城际快线等重大交通设施的建设，内联外通的区位优势将进一步放大。这里功能完善，各级优质教育、医疗、图书馆、全民健身中心等一应俱全，获评省学前教育普及普惠区、省居家和社区养老服务创新示范区。这里环境宜人，底蕴深厚的老城厢、时尚现代的开发区、特色鲜明的美丽乡村相得益彰，全市最大的开放式公园集群和运河沿线生态廊道让人开窗迎绿、出门见景、心旷神怡。如今春光正好，莫负大好时光，在钟楼高质量发展的明朗道路上，绽放属于你们的光彩。

 

　　济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。钟楼区始终坚持人才优先发展理念，全面营造一流高效的人才生态体系。科创基金、人才基金建设不断深化，钟楼“龙城英才计划”升级版新政和顶尖人才引育政策持续迭代，1万套人才公寓高质量打造，一批中心城区高品质人才公寓精彩亮相，着力推动产业链、人才链和创新链深度融合，为青年人才乐创、乐居、乐业提供全方位的立体保障。

 

　　亲爱的朋友们，今天的钟楼有着广阔的发展前景，比任何时候都渴求人才、渴望创新，也比以往任何时候都更有条件成就人才、成就事业。让我们按下优秀人才与钟楼双向奔赴的启动键，期待和你们一起以青春之我，担发展之责，建设这方美好天地！

 

　　为进一步加强优秀青年人才储备，经区委、区政府研究同意，常州市钟楼区面向社会公开引进一批名校优才到区属国有企业工作，现将有关事项公告如下：

 

　　一、引进对象和数量

 

　　引进范围：国内部分“世界一流大学建设高校”或QS世界大学排名最新榜单前100名高校全日制本科及以上毕业生（应届、往届毕业生皆可；委培、定向、专升本和独立学院的毕业生不列入引进范围），本科或研究生阶段毕业专业为以下大类：经济类、法律类、工商管理类、公共管理类、财务财会类、计算机类、电子信息类、机电控制类、机械工程类、交通工程类、城建规划类、建筑工程类、材料工程类、安全生产类、能源动力类、环境保护类。

 

　　部分“世界一流大学建设高校”名单（共33所）：北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、东北大学、湖南大学。

 

　　引进职位：区属国有企业管理培训生，主要从事财务、法务、投融资、市政及房建工程、园区开发建设、项目招引、产业投资、运营管理等工作。

 

　　引进数量：15名左右。

 

　　二、资格条件

 

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

 

　　2. 成绩优秀，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；有志于从事党政机关、国有企业工作，具有较强的基层适应性和实践能力。具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

 

　　3. 本科生一般为1998年9月1日及以后出生，硕士研究生一般为1995年9月1日及以后出生，博士研究生一般为1992年9月1日及以后出生。特别优秀的，年龄可适当放宽。

 

　　4. 2024年应届毕业生须在2024年8月31日前取得毕业证书、学位证书，应届博士毕业生可放宽至2024年12月31日，在读的非应届毕业生不得报考。

 

　　5. 同等条件下，优先引进符合下列条件的人选：

 

　　（1）中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、校级以上荣誉及各类奖学金获得者；

 

　　（2）世界500强企业或大型央企、国企、上市公司优秀从业经历者。

 

　　6. 有下列情况之一的，不得参加引进：

 

　　（1）涉嫌违法犯罪尚未查清的；

 

　　（2）有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；

 

　　（3）有较为严重的个人不良信用记录的；

 

　　（4）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；

 

　　（5）法律法规规定不得聘用的其他情形。

 

　　三、引进程序

 

　　本次“名校优才计划”引进工作由钟楼区委人才办、区人社局、新运城市发展集团有限公司统一组织实施，具体包括网上报名、简历筛选和人岗匹配测评、素质测试、体检和考察、公示和聘用等程序。

 

　　1. 网上报名

 

　　报名时间：2024年4月2日13:00至4月29日17:00

 

　　报名网址：http://106.15.72.128:213/zlmxyc

 

　　应聘人员在规定时间内登录报名网站进行报名，填写报名信息，并在网上报名系统上传以下证明材料:（1）本人身份证正反面；（2）大学以来学历学位证书（或教育部国外学历学位认证书等证明材料）；（3）担任学生干部的证明；（4）院（系）级及以上奖励的证明；（5）专业成绩单及排名、学术成果及其它相关资格证书（件）。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

 

　　注意事项：（1）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的资格审核不通过；（2）递交报名资料时须确保资料齐全，报名填写不规范或报名材料缺失将造成资格审核不通过；（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。

 

　　2. 简历筛选和人岗匹配测评

 

　　对报名人员进行资格审查，审查通过人员围绕专业背景、实习工作经历、综合素养等进行量表打分和线上一对一面谈，确定入围素质测试人选。

 

　　3. 素质测试

 

　　委托第三方专业机构对入围人选进行素质测试，具体形式、时间、地点另行通知。

 

　　4. 体检和考察

 

　　对拟引进人选，参照公务员录用体检有关规定组织开展体检，不按时参加体检的，视为自动放弃。对体检合格人员进行考察（政审）。

 

　　5. 公示和聘用

 

　　考察合格的人员，确定为拟引进对象，进行五个工作日的公示。对公示无异议者办理相关聘用手续。未在规定的时间内提交毕业生就业协议书，或不按规定时间报到的，视为自动放弃。

 

　　四、政策待遇

 

　　1. 薪酬待遇。引进人才年薪总额为：入职首年本科生17万元起、硕士生21万元起、博士生28万元起；次年起本科生18万元起、硕士生22万元起、博士生30万元起（以上薪酬总额均含单位缴纳的“五险一金”）。建立与岗位贡献挂钩的薪酬增长机制。

 

　　2. 安居待遇。符合常州市“青年人才生活居住双资助”政策的全日制本科、硕士、博士人才，分别可享受每月300元、500元、800元的生活补贴，每月500元、600元、800元的租房补贴，5万元、8万元、30万元的一次性购房补贴。安居待遇如遇政策调整，可按就高原则享受。

 

　　3. 其它待遇。按相关规定享受人才落户、子女入学、法定福利等待遇。

 

　　五、培养管理

 

　　1. 引进人才与区属国有企业建立劳动关系，由劳动合同签订单位负责引进人才的薪资和各类补贴发放、人才政策申报等服务工作。引进人才原为机关、事业单位工作人员或在此之前与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，如发生法律纠纷由本人承担相应后果。

 

　　2. 引进人才入职后约定试用期3个月、服务（合同）期3年。试用期满考核、年度考核及合同期满考核不合格的，按照有关规定和程序予以解除劳动合同。

 

　　3. 对引进人才定期进行试用期满考察和常态化考察，纳入钟楼区党政青年人才队伍，由区委组织部统一跟踪培养和管理，试用期满后可安排到区级机关、开发区、镇、街道多岗位锻炼，符合条件且表现优秀的及时提拔担任区属国有企业中层及以上职务。

 

　　六、其他

 

　　1. 引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。

 

　　2. 对常州市外来钟楼区参加现场素质测评的人员，提供青年驿站免费住宿。

 

　　咨询电话：0512-65210093

 

　　监督电话：0519-88890936

 

 

　　常州市钟楼区委人才工作领导小组办公室

 

　　常州市钟楼区人力资源和社会保障局

 

　　新运城市发展集团有限公司

 

　　2024年4月2日